為什麼要送東西？

離職一般低調點離開就好，不要大張旗鼓，和平時交流較多的同事私下道個別就好。

離職送別人東西不好，因為

第一 有些人會糾結到底是收還是不收

第二 領導會覺得你過於高調，影響其他在崗同事的穩定性，留下不好印象

第三 離職也不是一件什麼大喜事，沒必要送禮去增加自己花銷

如果實在要送，就送平時工作中能用的到的，可以不用特意去買新的，就你個人平時用的，比如日記本，小書架等等

要離職，我認為什麼都不送給同事，這是最好的。

如果你一個人離職，表示你離職的原因有，要麼就有以下這些，你是有更好的想法，有創業的想法。或是你想換一個工作轉行，或者是跳槽到其他同行業的公司。離職了，你也就是離開了這個團體了，這個團體你也就不存在了。你離開了一個團體之後你沒有必要送東西給任何同事任何人這個社會是很現實。

在這個職場中，只有存在利益關係，沒有任何朋友。你和一些同事之間只存在所謂的工作之間的關係，只有錢的關係。除了錢的關係之外沒有任何其他的關，這就是我建議為什麼不要把同事幫唐，朋友，同事永遠是同事，同事，只是利益之間的關係，合作之間關係的人不會成為朋友。所以你就是沒有必要說送東西給任何人。

除非你是想創業了，或者是有更好的發展，你可以和那麼幾個你保持好關係的同事。以後常保持來往聯絡就好了，送東西是沒有必要。

九月的最後一天，離職的同事最後一天出現在辦公室。

從下午開始，一個人窸窸窣窣的收拾東西，交接已經提前做完。真正在快要離開的那一刻，辦公室是安靜的，只有她收拾東西窸窸窣窣的響聲和其他同事敲擊鍵盤的聲音。

沒有人去幫忙，因為大家都忙。沒有人去打招呼，因為都知道她今天離開。沒有禮物，沒有擁抱和祝福。在她推開玻璃門走出公司的那一刻，大家都知道，我們以後基本上都不會是同事或者朋友了。

我們其實都是很好的同事關係，成年人的世界，熱烈的表達已經過於奢侈。望著空出來的工位，內心默默地祝福她一切順利。

一款刻字的保溫杯

保溫杯作為送同事的禮物是非常溫暖的，而且你還可以在保溫杯上刻上不捨或是對他的祝福語錄。為同事打造一款暖心而又實用的小禮物。

嗨，你好！

離職了還想著送同事一件禮物，想必樓主和原單位同事相處的很不錯。

建議你可以送本工作記事本，將來同事每次開會用到的時候都能想到，這是之前的同事某某送的，這樣同事們就會感到很暖心。

所謂人走茶涼，能時長讓他們記得你就好，萬一以後離職後有個需要要幫忙的，以後也有人還記得你的好。

依我所見:只要你能送的，可以送的東西都行！

如果你是負氣離職的，最好送些忠告，和同事說說該公司的所作所為，是是非非：是最好的禮物！如果你是因故不得已而離開的，最合適和同事談談:該公司的慈善公益，好人好事等等:是最合適的禮物！

關係一般的同事，其實沒必要單獨送東西，大家一起吃個告別飯就可以。如果關係很好，可以送一些比較有紀念意義的物品，這個物品不一定很貴，但是代表了你們一起奮鬥過的歲月，代表了你們一起經歷過的事情。當你的朋友日後看到你送的東西，就會想起你這個朋友，想起你們一起奮鬥過的日子。

從朋友角度說，懂你的人自然懂你送的東西，不懂你的人真沒必要費心思花錢不討好。

從功利角度說，如果送東西是從利益角度出發，希望維持職場的人脈，以後能用得上，我覺得就更沒必要了，基於利益維繫的人際關係，能走到哪一步，要取決於雙方對彼此的價值，看能不能達成價值交換，跟你送不送東西其實關係不是很大。

關於這個問題，我沒有太能理解，是你要離職，送同事什麼東西，還是同事要離職，你要送什麼東西好？

這樣吧，我來講一講，我在公司任職企劃專員時，我給離職的每一位同事，“送”了什麼東西吧。

由於我是一名退役軍人，所以，在我個人的感受而言，我對於每一名離職的同事，都是抱著戰友們退役的感情去看待的。

即將離別，除了一份對他（她）的祝福，還會有些許的感觸，不知何時，我也會離開這個集體，這個為之奮鬥的崗位。

或許有的人覺得不能理解，覺得職場如戰場，這個我覺得要看你個人怎麼去理解，對於有的人而言，他的敵人，是戰勝工作中遇到的每一個困難，而有的人，是把同事當敵人。

言歸正傳，在我在崗期間，我和大傢伙相處的還是非常不錯的，我把年紀比我大的，當成大哥大姐看待，年紀比我小的，當成弟弟妹妹看待，當你真心付出，也必然會有真心的回饋。

在每一個同事離開當天，下班之前，我會提前準備好，我設計好的公司的筆記本，筆，紀念品等（當然這都是我提前申請好的），然後，提前把今天的下班音樂換成駝鈴。隨後，提前等在門口，目送他們的離去。

當然，並不是每個人都能理解這首歌，以及這樣的方式，但是，在公司沒有這樣的規定的前提下，我願意盡我的一點點心意，讓每一個為公司付出過心血的員工，不至於安安靜靜的離去！

而這，也就是我想塑造的企業文化，也是一名退伍軍人，最後的情感表達！我愛我的公司，我愛我的工作崗位，我愛我的同事們，是你們讓我的青春得到綻放！