自己交社保有生育金嗎？沒有

1.自己家的社保生孩子不能報銷，因為自己交的社保只有兩種險種：養老保險和醫療保險沒有生育保險。凡是與用人單位建立了勞動關係的職工。包括男職工都應當參加生育保險。費用繳納：用人單位按照國家規定繳納生育保險費，辭工不繳納生育保險費。生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.80%繳納生育保險費。

自己交的社保與單位交的社保區別如下：

2.概念不同。單位代繳的社保叫職工社保，而個人自己交的社保一般叫和居民社保。

2.內容不同的社保，含五險一金，（養老，醫療，生育，工傷，失業）。個人家的社保一般只有兩險，（養老，醫療）。

3.單位繳社保比例為：（養老20%，醫療8%，生育，工傷：0.5~3.2%，失業2%）

4.個人繳社保比例為：（養老8%，醫療2%，失業1%）

個人參加社會保險只能繳納養老保險和醫療保險，沒有生育保險，所以不能享受生育保險待遇。

生育保險是國家透過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社保提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

生育保險是用人單位繳納生育保險費，生育保險待遇包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫療待遇。

一般個人辦理社保，目前專案只有養老和醫療，但是，有的地域也推出靈活的就業人員生育保險政策或者城鄉居民生育保險政策。為了更準備的知道政策，建議向當地社保局諮詢。如當地開展了個人交生育保險的業務，那麼，個人交社保時可以辦理一份生育保險，具體的個人交的生育保險標準如下：靈活就業人員生育保險費由個人繳納，繳費基數為本市上年度在崗職工月平均工資的80%，繳納費率為0.8%，靈活就業人員生育保險費隨本人醫療保險費一同繳納。

根據中國法律規定，個人繳納社保可以領取生育津貼的。不過產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受，但是單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。不過企業為職工繳納的生育保險費基數低於女職工上年度平均工資收入，那麼將導致女職工領取的生育津貼低於其正常出勤期間的工資，企業就需要予以差額補足。

這個應該是不能的吧。

自己繳納社保，是不能享受生育險的。

生育險參保人群的主要一個條件就是職工與用人單位建立了勞動關係的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。而個人繳納社保的，屬於個體戶或者自由業者，那麼是不允許參加生育保險。前提條件就是勞動者，而個人繳納的不屬於報銷範疇。

個人繳納專案：養老保險和醫療保險。而個人繳納的保險中，沒有生育保險，所以也就不能報銷生寶寶的費用。

如果當地開展了個人交生育保險的業務，那麼，個人交社保時可以辦理生育險的。

我覺得還是得去問問當地的社保局。這樣比較方便吧

一、自己按靈活就業形式繳納社保沒有生育金，具體見法規。

社會保險包含基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險由用人單位和職工共同承擔並繳納。屬於個人應當繳納的部分，由用人單位在其本人工資中代扣代繳。其中生育保險費用由用人單位全部承擔。你沒用人單位，所以交不了。法律依據：《社會保險法》第五十三條　職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。《社會保險費徵繳暫行條例》第四條　繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。徵繳的社會保險費納入社會保險基金，專款專用，任何單位和個人不得挪用。第十二條　繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。

二、個人繳納和用人單位繳納的區別：

1、個人繳納社保的險種比起單位繳納的要少

個人繳納社保時，只繳納三個方面那就是養老，醫療和失業。

單位繳納社保最基本的“五險”是必須要繳納的，至於其他可能出現的專案，比如說一金，單位都是會另外繳納的。

而最近的相關資訊告訴我們個人繳納社保所需的專案又減少了，由原來的三險變成現在的兩險。所以在繳社保費用時，個人和單位所擁有的權益是不一樣的。

2、兩者繳費基數不同

（1）個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社平的60%-300%之間，選擇具有靈活性。

（2）單位繳納社保的繳費基數為：職工上年度平均工資（高於社平的300%的，按照300%繳納；低於社平60%的，按60%繳納）。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。

3、兩者繳費比例不同

個人繳納社保時付的是全款金額，而且除了要繳納社保費用之外，還需要改額一輩子。

單位繳納社保時社保費由單位承擔80%，員工承擔20%左右，雙方共同承擔。

4、兩者有戶籍限制

（1）個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域戶口限制。

（2）單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。

其實，個人繳納社保和單位繳納社保都有其各自的優缺點，而我們要做的就是根據我們自身的需求，明確自己的職業，然後定時定點的繳納社保，為自己今後的生活提供一份保障。

企管紅哥提醒大家，社保很重要，我們要熟知社保的有關常識，維護自己的合法權益！

樓主你好，到目前為止，自身按照靈活就業形勢來交納社保的人群，他是不能夠選擇交納生育保險的，因為生育保險必須是透過企業單位或者是自己的工作單位來繳納和享受生育保險的待遇，所以說自身按照靈活就業形勢來交納社保的人群，他是沒有生育保險待遇的。

不過這個問題從今年開始就會逐步的解決，為什麼呢？因為從2019年開始，各個地區就要逐步的落實，將生育保險合併到職工醫療保險當中，那麼這樣一來只要是參加了職工醫療保險，那麼就同時享受了生育保險的待遇。

因為我們都知道靈活就業人群，是可以選擇參加職工養老保險和職工醫療保險的，所以說，我們在享受和選擇參加職工醫療保險的過程中，那麼就等同於參加了自己的生育保險，所以說從2019年開始，各個地區逐步就會落實這樣的一個政策，當然有的地區它可能在年底才會落實這樣的政策，有的地區它可能在年初就落實這樣的政策，所以說在時間的執行上可能就略微有所差距。

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