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  • 1 # 興旺89

    農民工每月只拿生活費,到年未,老闆有按時發完工資就可以了,老闆資金扭轉也不一定及時,生產的產品也不可能按時出口及出賣,工程款結算也不可能及時。所以,可年未有按時發完工資就ok,要求算利息也太過份,按情理上說,利息就免了。

  • 2 # 三石論鑑

    農民工每月只拿生活費,年底結賬,應該不應該要利息?

    現實中,農民工辛辛苦苦的工作,取得一份收入確實不容易。但是要利息我覺得還是有點難度。本身很多工程都是包工頭先墊付一部分錢做起來的,能每月給農民工一定的生活費,保障基本的開銷就不錯了,年底能一分不少的把農民工該得的工資給付了,這已經是好老闆了。

    況且工程完工也不是一次性就能全部結算清工程款的,還有一定比例的質量保證金,包工頭結款也是有時間和要求的。

    所以,利息理論上可以要,但現實中行不通。

    國家應該加強對農民工的管理,在工作和各個方面給與切實有效的保障,農民工是社會不可缺少的一支重要力量,我們都要理解支援保護他們。

  • 3 # 豫北家宴食材配送

    還想利息,這種老闆連工資還都不想給了,

    要麼不跟這種老闆幹,要麼幹了就等年底要錢吧,利息想要,你可以問問他能給你多少

  • 4 # 淡定從容ZWH

    國家對農民工工資方面的政策是好的,但現實中出入是很大的,每月老闆能給生活費就很不錯了,年底回家時不拖欠,能及時結清全年工資的老闆就是好人了,利息提也是白提,就直接不要提了。

    每個工程,老闆也是要墊支很多錢的,房產上的房子沒買出去,單位上的房子也欠老闆的。

    這種三角賬上的事幾乎每個工程上都存在。

  • 5 # 葛容律師

    建築工程拖欠農民工工資大多數情況都是由於發包方工程款在後結算和拖欠造成的,承包方墊資情況時有發生。要改變現狀需要規範發包方的及時付款責任。

  • 6 # 一枝青荷

    導語:農民工每月只發些生活費,到年底回家過春節的時候,老闆才給他們結算工錢;這在中國現實社會中,已經約定俗成,成為慣例了。

    至於題主所問:“農民工應不應該跟老闆要利息?”我想,大多數農民工肯定沒有這個想法,他們只是企盼著年終時老闆能夠遵守約定,把自己的工資全部發下來,千萬不要耍無賴,拖欠工錢啊!

    改革開放以來,中國取得了世界矚目的偉大成就。尤其是中國的城市化發展,更是突飛猛進,日新月異。到處都是高樓大廈,舊貌換新顏。這其中,農民工的貢獻功不可沒!

    自從十一屆三中全會以後,農村施行土地聯產承包責任制,農民的生產積極性大大提高。

    隨著農業的發展,又給城市的發展轉型提供了物質基礎。而農業的發展,又解放出大批的勞動力,這些勞動力走出農村,奔向城市,成為中國經濟騰飛的一支重要力量。

    但是,農民工外出務工,參加國家經濟建設,也遇到了無良老闆拖欠工資的大問題。

    大多數農民工都加入到了建築行業的勞動大軍中。這個行業有其獨特的特殊性。

    由於法制的不健全,監管的不到位,建築工程都是層層分包,基本上都由下層包工頭墊支成本費用,工程完工後,統一結算(也有些工程是按進度結算的)。

    這就造成了基層小包工頭資金緊張,不能按月給農民工全額髮放工資,只得每月給農民工發很少的生活費,而大部分工資則拖到工程結算款下來後,一併發放。

    久而久之,這就形成了約定俗成的行規。行業內的各色人等都認可了這個規矩。

    後來,還出現過大承包商捲款潛逃,小包工頭血本無歸,農民工辛辛苦苦地從年頭幹到年尾,卻拿不到工錢,甚至很多農民工連回家的路費都沒有,只得沿街乞討。

    這種情況一度驚動了國家高層,甚至出現了“總理為農民工討薪”的重大新聞。

    其實,我們每個人都在自己的城市中親眼目睹過農民工討薪的情景。一般都是扯著白色橫幅,上面寫著“還我血汗錢”之類的話。

    雖然政府下了大力氣,懲治惡意拖欠農民工的不法分子,但是,農民工對拖欠工資的事情還是極為擔心的。

    只要老闆到了年底,或是工程完工時,能夠把所有拖欠的工資全部發放;那麼,世界上最勤勞、最善良的中國農民工們,肯定會非常高興,對老闆豎起大拇指,誇讚一番的。

    在感謝老闆能發放工資,不拖欠工資的時刻,心存感激的他們,怎麼會開口向老闆討要利息呢!

    結語:據傳聞,政府已經出臺了相關政策,農民工的工資要按月發放。從此以後,拖欠農民工工資的事情應該是不會再發生了吧?

  • 7 # 農村貓龍

    現實生活中,農民工的工作非常的辛苦,每月還拿不到足額的工資只發生活費,這點一般人和正常人會非常的反對的,因為辛苦的收入是生活的保障和家庭的條件,假設只有生活費會影響生活的質量還會危險到影響家庭的健康。家庭的吵架80%是因為生活的質量導致的,要想通高生活質量必須有滿意的收入,收入不是說按年來支付,現在社會誰會沒有信用卡和房貸,就一點生活費怎麼去支付你的外債。而且外債也在同時收你利息,這樣會嚴重影響到家庭。所以在你覺得可以接受按年發全部工資的話,必須支付利息,這樣才可以平衡你的支出。這也是一個做人的素質,我和我哥借的錢到有錢了我還錢也同時會支付利息的,是支付利息我哥不收但也會送禮物過去來抵消利息,更別說你們是勞動關係了。我非常的支援你和老闆算利息或者按月和老闆結算全月工資。

  • 8 # 渝農老楊

    年結工資要利息,操作起來無從下手。

    農民工幹工地,是這個工地完工,立馬到第二個工地,被定義為流動的臨時工。

    工地農民工的工資獲取,也與工廠、大型超市商場和私營小店,有固定工資的農民工不同,幹一天才是一天,合夥小組承包的農民工,中途也無法算清所幹的工程量;

    在月結工資新規定沒有完全接愛和實施,以及年結工資的成俗約定沒有被推翻以前,也就是說,企業並沒有與農民工每月對帳算工資,計算利息的起點,根本無法確定;

    造成年結工資的原因,政府、開發商、建設公司、勞務企業和單包老闆,資金鍊條環環相扣,這種利息,終究算在誰的頭上,法院恐怕也無法判定;

    最後,也是最重要的當事方農民工兄弟,年結工資不被拖欠,己經是燒了高香,大多數並沒有這種訴求。

    但願建設企業有錢可賺,農民工兄弟姐妹有錢可掙。

  • 9 # 鄉村馬哥

    以前很多農民工去工地幹活,每個月總是隻拿一點生活費,而且有時候連零用錢都沒有,幹完活了,就給一點路費錢,工錢根本就拿不到,只有等到過年了再給,如果老闆沒有錢,可能過年了還拿不到錢,想起來,農民工真的是最可憐的啊,至於可不可以跟老闆要利息,我就用影片的方式和大家分享,謝謝

  • 10 # 老徐272466461

    這個問題前題是什麼?在施工企業?還是在製造企業?還有其他行業?

    我要說的是隻有施工企業這種現象比較多,其他企業這樣的現象比較少。

    對於施工企業對農民工在發放工資上每月發點生活費,年終一次結清比較普遍。:怎麼會這樣的呢,因為這是一些包工頭主要是怕農民工不好管理,用簡單粗暴直接的管理模式造成的。當初招收的農民工因文化程度低甚至少數是文盲,可是他們好多在農村養成不良風氣,賭博,嫖娼,喝酒鬧事、懶散等,還有工地之間相互拉人等,還有所有施工單位都有食堂一日三餐保證供應,所以包工頭就用這種方法管理農民工是一個方面,還有就是施工單位的甲方往往不按合同執行撥付工程進度款,由是由施工方(即:乙方)墊資,那麼施工材料得跟上怕影響工程進度就得賠錢,所以施工方既想留住農民工也還想讓農民工安心工作,所以出此下策的一個方面。

    隨著現在農民工的文化素質提高了,而且生活方式與城市居民比較接近了,再說家裡老婆孩子要養活,月固定生活支出就是一個問題,如果還是每月發點生活費年終結算的支付工資方式就矛盾突出了。

    說到施工方給農民工每月只發生活費年終結算其間的工資利息怎麼算,我說沒法算,我不是替施工方辯護,首先甲方建設單位在簽定施工合同時,就拖欠工程進度款就沒有追加利息一項,如果你乙方提出這方面合同要求的基本上沒有建設單位會籤這樣的合同,不讓你墊資都謝天謝地了,所以我在這裡說明一點,甲方拖欠工程進度款時沒有追加利息,而包工頭還要支付農民工剩餘結算工資的利息就不公平了。

    還有現在施工企業只要申請開工,就必須向建委相關部門繳納一定比例的農民工工資保證金,而且返還時沒有利息的,因為建委對工資保證金交財政專戶存放的。

    只有建委相關部門出臺一個如何保證建設方施工方對工程進度款逾期利息的規定,而且建設方必須工程預算款全部到位不得有施工方墊資的強制規定。這隻這樣,施工單位就必須按月足額髮放農民工工資。才能真正保證了農民工的工資利益。

  • 11 # 宇文點

    這種付費模式在過去存在,老闆賴工資機率很高,千萬注意,試想一個連人工費都難支出的老闆,你還能給他幹活,這種老闆大多是空手套白狼的主

  • 12 # 雲天0420

    在全世界也許就中國有農民工一詞。農民工這個稱謂讓那些農民兄弟自覺低人一等。既然已經在城裡工作,他們從事的又不是種莊稼,就是工人,為什麼要冠以農民。到城裡務工的也未必都是農民,因此應該改變農民工稱謂。可以稱為季節工或者是務工人員。在工廠裡工作的是工人,在建築工地工作的也是工人,無非是短期的或者是季節性的。既然當工人,按月發工資是慣例。就算建築工程與其他企業情況不同,託欠工人工資是完全不應該的。地產商賺的盆滿缽滿,他們卻把拖欠工人工資當作慣例。不論你工程款是否到位,都不是欠工人工資的理由。

    農民兄弟不需要吃飯養家餬口嗎?他們的生存已經不容易,上有老下有小,他們更缺錢,而那些老闆們可以以各種理由拖欠工人工資。將心比心於心何忍。

    政府應該加大管控力度,對於外來務工人員的工資應該及時按月足額髮放。對於惡意拖欠工人工資的企業,應該給予重罰。

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