銀行就是個圍城，外面的想進去，裡面的想出來。關於本問題從兩個方面來看：

1、工作本身：銀行待遇肯定是不比從前的，工作壓力什麼的現在也很大，這個不用多說。但待遇再低，總歸也算可以，不會富，也不至於窮，混口飯吃還是夠的。

2、為什麼不離職：現在競爭這麼大，工作這麼難找，銀行工作雖然遠不如前，但好歹也是份還算將就的工作，不幹這個又能去幹什麼呢？？

基本上就可以歸結為這兩點。

很多人因為老師說好， 家長說好，自己家覺得看上去光鮮亮麗，所以就來了，其實銀行的真實工作生活只有親身經歷過才會懂。你所看到的，跟真的經歷的，是不一樣的

作為一個學金融學的在銀行工作並且跳槽的人說銀行的活不是人乾的，這麼些人幹是因為在學經濟方面的就業途徑銀行招人多，而且在傳統觀念裡是高大上的活，但是不幹不知道，有比銀行好的但標準高，人數少，其它的又不如銀行，所以考的多

銀行業在世人的眼裡是輕鬆體面收入高，隨著時代發展，金融服務業如雨後春筍般越來越多，競爭越來越激烈，至上而下都形成了生存和發展的壓力，繁重的攬儲任務和龐大的理財產品銷售是員工們最大的壓力，外人是無法體會到的，只有進入了這一行業才有諸多無奈體會。正如錢鍾書先生所說的愛情婚姻:外面的人想象美好，想方設法要衝進去；裡面的人感觸良多甚至疲憊就想逃出來。其實很多行業亦是如此，包括銀行業!

銀行的工作基本上公式化的輪迴模式，特別在櫃檯對外營業的，時間長了感到枯燥乏味。工作量的大小，主要看該行的客戶數量，除此外，銀行為增加營業外收入，往往加大代理業務量，如保險、代付工資、代付水電費、理財產品等等。

銀行業務要做到“日清月結”，應付完當日對外營業，留下來加班的就是要進行截數“日結”，必須保證收支中的“借貸平貸”，要明白那是錢，來不得絲毫怠慢的。日常業務量大，加班絕對少不了。

工資收入高低主要看績效，績效掛鉤，少一分付就少一分收入。跟以往商品經濟時期的銀行收入應該高出不少，所謂工資不高，是把個人的消費標準定高了，基本工資加績效工資加一些福利待遇每月收入大致平衡，怎樣的工資標準才能滿足個人的消費標準呢？當然，物價指數高企無形底減了一些收入，但這物價水平不是針對銀行員工的。

銀行吸引人的地方主要是工作環境，算是收入低些，但在於穩定，福利絕對是有保障的。如“五險一金”什麼企業可以沒有，但銀行肯會有，可知，銀行是操正步的企業。

第一，說出去好聽，體面

第二，福利好，就補助。高溫，節假日等等

第三，上二休一，也就是一個星期放假三天

第四，也就是忙，相對其他工作真不累

第五，誰說工資不高，正式櫃員一年算上年終業績也得最少六七萬。

第六，你做到一定年數，以後小孩工作如果也想考銀行，可以幫到他，也算朝中有人了

第七，任何專業可以進銀行的，有幾個不想去？

銀行工作不是適合所有人，有承擔壓力的意願和能力的人才是合適的人選。說到底，銀行是一個特殊的服務行業，有銷售的壓力，有服務的壓力，有合規的壓力，還有人際關係的壓力，等等。

說銀行總是加班，收入還不好的人，並不是覺得銀行工作不好，只是因為現在的銀行業員工缺乏歸屬感和幸福感。試想一個有歸屬感的企業裡，誰會抱怨加班多工資低？

現在很多銀行都有搞團建活動，可以只限於基層，高層仍然優越感十足，並不把員工心理建設納入企業文化進行管理。把員工當成工具，自然沒有人願意談奉獻。

考銀行的人，大多沒有做好承受壓力的準備，只是看到了銀行的風光。當初面試一個90後，當我說到週末要加班時，十分吃驚，連問銀行難道不是“朝九晚五”嗎？我很無語。所以，沒做好這種準備的人，一旦進入銀行，心理落差很大，自然會覺得不值。相反，那些做好心理準備的人，進了銀行往往進步很快，我身邊好多80後如今都已成長為行長。

所以，做好了吃苦準備，再來考銀行吧！

這是因為己經在銀行工作的人，希望工作輕鬆一些、福利待遇好一些這是人之常情，而銀行工作的一些優越感就感覺不出來了，而外圍的人看來，銀行的工作較為穩定，工作的條件也不錯，工資福利待遇略比其他行業高。而且有挑戰性，如果業務完全的好，工資還可以水漲船高。再加上長期以來人們對銀行這個職業比較看好，形成了慣性思維，所以很多人看好銀行這個職業。

我來回答，看了幾位博友的回答，有圍城說，有加班說，有壓力說，有體面說等，似乎都挨點邊，又似乎沒有說到點子上，那麼怎樣回答這個問題呢。先談談歷史。

一銀行是國企，鐵飯碗，好像永遠都不倒閉一樣，其實，銀行參差不齊，四大行，待遇都不一樣，更別說地方股份制銀行了；工行，號稱老大，是從人民銀行分離出來的，有高人一等的感覺，機構雍正，人員老化，不是常去銀行的人可能不知道，營業網點年齡50歲以上坐櫃不稀奇。想從基層網點上調到市級分行部室，可能要奮鬥一輩子都不能成功。農行，給人不高大上的感覺，這與農行的網點設定與服務物件有關，是歷史造成的，現在改進很大。建行，早期的建行人員構成，主要是地方財政信託基建方面人員、工行人員調入，剛開始，規模是四大行最小的，現在全面超過中行。中行剛開始人員構成最有意思，工行，農行，建行及地方人員都有，進入中行的人員似乎都有優越感，號稱穿皮鞋的，叫外匯外貿銀行，那還得了，獨家經營。誰擁有一張長城信用卡，就像擁有一張綠卡。現在中行一點優越 也沒有了。為什麼還要考銀行呢？要分兩撥人看，一是學習成績很好，研究生學歷，先進四大行再說，進來就是為了跳槽，有跳到小股份制銀行當主管，還有到上市公司管理層拿高新，都明白，不走，在銀行就是混日子。二是，成績一般，或因照顧進來的，那就在銀行好好幹吧，幹一天算一天。暫且回答這些。