上午還是一起並肩作戰的班集體，下午就被移出群聊，本來還想在群裡發一個充滿煽情的告別感言，感恩班集體對於自己的照顧，此刻才發現原來自己並不是那麼重要，只是自己自作多情了一把。

平平無奇地工作日，食堂中，一位老大哥湊過來，輕聲問我，想不想換個部門工作？

我一臉蒙圈，盯著老大哥，一板一眼地說，我是革命的一塊磚，哪裡需要往哪裡拍。

老大哥拍拍我的肩膀，直接回復我，懂了。

待我走出辦公室，彷佛午睡時間，做了一場迷迷糊糊的夢，稀裡糊塗地就成為其他部門的人。

趕緊找班長做交接，班長以過來人的身份，囑咐我換一個思維，重新轉變思路。

看著工作了一年的班集體，心裡無限感概，一起工作的場景歷歷在目，感謝各位老同志的照顧，在部門裡少走了許多彎路，一個大老爺們，竟然傷感了起來。

本來構思了一段告別感言，想著先致敬一下部門老大的照顧，再敘述一段兄弟情，來一段優雅而大氣磅礴的告別，結果還沒編輯完資訊，就顯示“您被移出群聊”。

老子還在煽情，就對老子這麼無情？這種感覺，就像是一個孩子正在醞釀感情，準備來一次聲情並茂地哭嚎，肆意宣洩自己的情緒，突然被大人斷喝一聲“憋回去”的無奈，一時間五味雜陳。

我第一時間聯絡群管理員——部門內勤，內勤一句部門老大囑咐的，就匆匆掛了電話。

這一操作，直接斬斷對過去的懷念，一把拉回現實，久久不能釋懷，原本還想找部門老大敘敘，這一看算了，原來地球離開誰都能轉，自己太把自己當回事了。

過了不久，當在新部門，遇到原部門的人員，一見面第一句是你怎麼來了，第二句話，內勤當天把你移出群聊了沒？

啥，敢情是內勤的騷操作？

老同志解釋，這是原部門內勤的慣例，之前都是主動退群，畢竟被別人移出群聊，臉上掛不住，這種小事老大從來都不管，咱部門老大不是那樣的人。

真是一波三折，這一對比，格局立馬就不同了，不僅覺得自己有些渺小了，想著出來了，還沒回去看看原部門老大，緊接著就回去找部門老大敘敘舊，老大也是表揚自己工作紮實，有更好的機會，不能耽誤了前程。

後來，慢慢就看開了，移除群聊就代表著和過去告別了，交情是常聯絡多交流，溝通出來的，群不在了，還可以私下多交流鞏固感情，至於某些不想見的人，移出群聊算是解除最後一層枷鎖。群只是營造了一種溝通氛圍，群不在了，人情還在，交情還在。

當時入群的時候，群裡才只有100多個人。大部分應該都是我們這個縣城的，後來看到有人聊天的時候，說是也有附近縣城的。

有的朋友就會在群裡發一些閒置物品的資訊，有需要的可以在群裡聊或者私聊都可以。

剛開始的時候群主是沒有開通入群驗證方式的，所以後來入群的人多了以後，有的人就在群裡亂髮廣告，然後群主就開通了入群的驗證方式。

當時我們家有個魚缸，是稍微大一點的那種，我老公嫌養魚比較麻煩，而且小魚也經常死，就想把那個魚缸賣掉。

因為平時群裡的訊息比較多，所以我把這個群是設定了免打擾模式的，有時間的時候就看一下。

後來有一天看手機的時候，就看到在這個群裡，顯示我已被移出群聊。當時我還納悶呢，我也沒發廣告啥的呀，怎麼就把我移出來了呢？

後來又一想，也無所謂了，我們小區裡的群還有好幾個呢，也沒有什麼特別的感覺，也沒放在心上。

我曾經被人移出過群聊，我來說說我的感受，

我是離開以前工作單位的時候，忘記退群了，我們曾經的領導把我移出群了，這個我可以理解；

只是後來還有一個群，不是工作群，領導也把我移出來了，我也覺得納悶，後來問還問過其他同事，我說雖然我離開了，但也不至於這樣對我吧？

你說工作群你把我踢出來，我理解，畢竟可能以後會涉及科室一些隱私，或者其他事，這些跟我沒關係，我也不該再去摻和，這是正常的；

但是私人建的群，你把我移出來啥意思，後來我一生氣把我們領導拉黑了，後來有一次要辦個什麼手續，是一個同事告訴我的，她說是主任讓她跟我說的，後來我分析了一下，我們主任一般不管這些事，肯定是被我拉黑的那個領導讓同事給我說的，後來我又把她拉回來了，但是都沒在聯絡過。

你們覺得我是不是有點小心眼呢？

試過幾次被移出群聊，是因為群要解散，感覺沒什麼，但有一次是最無語的，還是極度無語的那種。

我們公司組織老員工去旅遊，只有幾個人夠條件參加，我是其中之一，領導覺得人少，找了兩個朋友去，建了個群，把我拉了進去，中午拉進去，晚上就把我踢出來了，第二天和我說還沒有出發，他們聊天不方便讓我知道，所以暫時把我移出來，讓我不要介意，我哼哼兩句，心裡想的是，誰關心你們的破事。過了兩天，又把我拉了進去，接著又踢出來，出發前又把我拉進去，旅遊結束一進家門，我第一件事就是退群。

話說我們這個領導自以為很精，但情商真的很低，我從未見過情商如此之低的人，公司上下無人不討厭她。

移出來就移出來吧，有些時候群裡的人都是同一型別的，人以群分，物以類聚，你和他們打不成一片，AA吃飯不去，遊玩也不去，早中晚也不問好請安。

你又不是誰家的爺，留你何用啊！我就是這樣被移出幾個群，無所謂，不想讓我看到你們吃吃喝喝玩玩樂樂的隱私，那我也不想看，正合我意。

我來說說我休產假第二個月某一天發現我被經理踢出部門群了，也沒多驚訝我這個人心比較大，也比較有自知之明。雖然有一點點不舒服當時。過後我想反正人家已經把你踢出群了，說明群裡發的工作內容並不想讓你看到，你本來就是一個外包員工，又不是正式員工。心理一下就坦然了。然後呢我立馬退出了所有上班的工作群，清清靜靜的休我的產假挺好的。反正別把自己想的太重要是真的。

如果是離職了被公司工作群移出群聊，這是正常的事，就算工作群的管理者忘記移除，自己也是會自動退出，所以沒必要有不開心的情緒。

移出就移出吧，有啥糾結的啊。心態要放開，不要對這些雞毛蒜皮的事情太在意！離開了就是別人不移出來，自己也要主動地移出來，

要提的起放得下！

自己兢兢業業奮鬥了五年的公司，辭職的手續還沒辦完，就被人事經理踢出了公司群，理由竟然是公司給大家發紅包，怕我搶了不合適，看到“您被移出群聊”那一刻，心徹底涼透了！

剛開始跑業務的時候是真的難，整天東奔西走的找客戶，風吹日曬不說，為能夠準時約見客戶，吃飯都是有一頓沒一頓的。然而就是這樣的努力，每個月的工資都不夠自己的生活費，因為大部分錢都倒貼在車票上了。

還好自己堅持了下來，這一干就是五年，自己也有了穩定的客戶，工資也慢慢漲了起來，眼看一切都在朝著更好的方向發展，可是就在這個時候，卻遇到了一件讓我不得不辭職的事情。

讓我不得不辭職的原因，是因為我老婆連商量都沒有和我商量，就花了10萬塊錢從她親戚手裡接手了一家烤鴨店。之前她自己去考察的時候，每天都能看見買烤鴨排隊的人，誰知道等她接手後才發現，原來之前排隊買烤鴨的人，全是她親戚請的託。

雖然老婆知道真相後很生氣，但又不願意和親戚撕破臉皮，只能硬著頭皮，繼續經營烤鴨店，可是那烤鴨店位置偏僻不說，烤鴨的味道也不行。

眼看著這10萬塊錢要打水漂了，老婆這才告訴我一切，她希望我能從公司辭職，去北京重新學烤鴨技術，然後回來跟她一起經營烤鴨店，看著都快崩潰到抑鬱的老婆，我當時真的迷茫了。

一邊是穩定的工作，一邊是快要倒閉的烤鴨店。自己奮鬥了五年的工作，好不容易才穩定了下來，就這樣辭職，真是太可惜了。可是自己這次要是不幫老婆的話，這10萬塊錢是小事，但是以她要強的性格，肯定會把自己整得抑鬱的。

在工作和家庭之間，任何人的選擇都會是家庭，雖然萬般不捨那份工作，但是終究還是答應了老婆，自己馬上辭職，跟她一起經營烤鴨店去。

等我在公司給同事們說了，我準備辭職的訊息後，很多同事都捨不得我走，甚至還有些同事當場都哭了出來。這也讓我感動得落淚了，畢竟自己在這個公司幹了五年，人非草木，孰能無情，可是為了老婆，自己也只能無奈的跟大家告別了。

等我給老闆提出了辭職後，面對老闆的再三挽留，我也向老闆說明了我的苦衷，最終也得到了老闆的理解，答應讓我去人事部辦理辭職手續，念在我對公司多年付出，特意給我說，只要我辦完辭職手續，當天就可以拿到全部工資。

當我去人事部辦理辭職手續的時候，才發現人事部經理王姐，當天正好有事沒來上班，因為平時跟王姐關係也不錯，我就給王姐打了個電話，簡單說明了一下情況，並約定第二天上午再來辦理辭職手續。

當天晚上跟老婆吃完飯，回來後看手機的時候，突然看到公司群裡的一條訊息：“您被移除群聊”！當時我就震驚了，自己辭職手續還沒辦呢，怎麼突然就被踢出來了，這時候我想起了，公司群的群主是人事經理王姐，不用說肯定是她踢出來的了。

說實話看到這條資訊的時候，我的心涼透了，自己兢兢業業在公司幹了整整五年，平時在公司對領導尊敬，跟同事和睦相處，沒想到自己的辭職手續還沒辦完，就被踢出公司群了，我這人還沒走，茶就涼了！

那一晚我輾轉反側難以入睡，我想了很久，實在想不明白，為什麼我還沒離開公司，人事經理王姐就把我踢了出去，是私人恩怨？還是公司制度？

要說私人恩怨，我跟王姐這麼多年了，自己從來沒有幹過一件得罪她的事情啊。要說公司制度，這個規矩我懂，等辦完了辭職手續，我自己會主動退群。可是我這辭職手續都沒辦，王姐招呼也不打一聲，就直接把我從公司群裡踢了出來，這也太過分了吧！

第二天早上到公司後，等我進了人事部的辦公室後，王姐可能看到我的臉色不好，還沒等我開口說話，她就尷尬地笑著對我說：“小李，公司上個月業績比較好，老闆讓我在群裡發幾個紅包，讓大家搶著娛樂下！”

我沒好氣地說：“那這事跟我有什麼關係，跟你踢我出群有什麼關係，我這辭職還沒辦完呢。”

沒想到王姐給我來了一句：“你這不是要離職了嗎，我是怕你搶到紅包，這不合適！”

聽到王姐這麼說，我更生氣了：“公司每個月都發紅包，你看我什麼時候搶過了？我給公司奮鬥了整整五年，這五年我付出了多少，你心裡不清楚嗎，別說我從來沒搶過紅包，就算搶了個紅包，難道不應該嗎？”

王姐聽到我這話，瞬間臉就紅了，站在那裡，一句話也不說。

看到王姐不說話，我又對她說：“辭職手續辦完了，我會主動退群，不用你操心，但是我辭職手續還沒辦完，你就擔心我會搶公司的紅包，就把我從公司群裡踢出來，你也太小肚雞腸了吧？”

可能是怕我跟王姐兩個人吵起來，旁邊的文員小美就出來打圓場，對我說“李哥，反正你也要離職了，沒必要計較這些了吧！”

聽小美說這話，我毫不客氣的對她說：“如果是你還沒辭職，就把你從公司群裡踢出去，你心裡會怎麼想，你還會這麼說嗎？石頭沒砸在你的腳上，所以你不知道有多疼。”

我說完這話後，小美也是一臉尷尬，這時候老闆也過來，看我還在生氣，老闆就對我說：“小李，你王姐畢竟是人事經理，怕你無意搶到紅包，擔心其他員工搶不到，她也是一片好心，你也要離職了，沒必要計較這些了。”

聽到老闆說這話，明顯偏向王姐，我也不想去反駁什麼了，想著自己在這公司奮鬥了五年，自己最好的青春奉獻給了公司，沒想到離開的時候，竟然落的如此下場，哀莫大於心死，淚水不爭氣的流了下來。

在老闆的參與下，王姐潦草地給我辦完了所有的辭職手續，對於老闆當初答應我的，只要辦完辭職手續，當天我就可以拿到所有工資，王姐以公司沒有這樣的規定，給直接拒絕了，其實我知道她就是故意的！

很多人以為事情到這裡就結束了，其實好戲還在後頭呢。

一個月後，老闆主動打電話給我，由於我辭職的時候，人事經理王姐並沒有提出，讓我去客戶那裡進行交接，公司只是簡單地告知客戶，我已經從公司離職了，然而很多老客戶並不買公司的賬，隨即停止了合作關係。

老闆的意思是，希望我能再去客戶那裡說明下情況，讓我對客戶說，是因為我要和老婆一起經營烤鴨店而辭職的，希望客戶繼續能與公司合作。

得知老闆的意思後，我也直接說明了，這是人事經理的事情，她辦辭職手續的時候，為什麼不讓我進行工作交接呢，隨後我就結束通話了電話，後面再打來的電話，我都沒有接了。

果然不出我所料，第二天一大早的，人事經理王姐就給我打來了電話，看到我一個電話沒有接，就發簡訊給我，對於之前擔心我搶紅包，而把我踢出群的事情，向我鄭重道歉。

對於王姐的道歉資訊，我直接回復了她，我不會接受這種虛偽的道歉，更不可能原諒她，但是我還是會向客戶說明情況，因為我在公司待了五年，我對公司有感情！

雖然我已經向客戶說明了情況，但還是有很多客戶都以目前公司的售後服務跟不上，為理由，選擇了終止與公司的合作關係，對此我也是無能為力！

對於給公司造成的損失，從老闆的語氣中，我能聽出來，王姐肯定會承擔相應的責任！

當你看到“您被移出群聊”那一刻是什麼感受？

自己兢兢業業奮鬥了五年的公司，辭職的手續還沒辦完，就被人事經理王姐，踢出了公司群，理由是公司給大家發紅包，怕我搶了不合適，看到“您被移出群聊”那一刻，心的透透的了！

寫在最後：

不管是工作群，還是同學群，親戚群等，當看到“您被移出群聊”，我們首先還是要搞清楚，為什麼自己會被移出來，如果是群解散，這個屬於正常的情況。

但是唯獨自己被移出來了，那就要想想是不是自己融不進這個圈子了。如果確實融入不進去，那就不要強求，不要為難了別人，委屈了自己，淡看世間浮雲，淡薄是非得失，做一個簡單真的自己。

我是很吃驚，有些不相信的樣子，當我看到我被二寶班主任移出群聊的時候，感覺人走茶涼的感覺，不過我也還沒真正走呢。

因為下半年我們要搬家，我就提前跟二寶幼兒園說了我們要轉學，放假的最後一天，我們要走的時候，孩子的兩個老師還特意擁抱了她，還囑咐孩子有機會去找他們玩，孩子的園長也抱了孩子，並跟我們說再見，我跟孩子依依惜別的，久久不願意離開。

但沒想到第四天，孩子的班主任就把我移出群聊，本來我計劃還要在班級群裡呆一個假期，跟著老師每天佈置的小任務打卡，而且我們還有生活費餘額沒有退呢。

我沒想到老師把我移出群這麼快，而且把我丈夫的也一起移出來，我都沒好意思跟老師說一下，我要打卡的事情，反正覺得心裡隱隱的有些不舒服，有一些失望。

為什麼這麼說呢？因為我是孩子班級的家委會主任，孩子在那兒讀的兩年的幼兒園活動中，我是參與和付出最多的一位家長，也經常替老師背黑鍋。

舉個例子來說吧。

孩子小班過元旦的時候，她的班主任讓孩子們穿白毛衣和黑褲子參加演出，有些孩子沒有白毛衣，我還陪一些家長去購買了。

但到了活動的那一天，僅僅我們孩子的班級，沒集體買新衣服，看著別的班級都特別整齊，我們班就良莠不齊的，的確不美觀。

園長委婉地說我們孩子的班主任和家長不重視，結果孩子的班主任，一句話推給了我，說我們家委會沒商量好，園長又語重心長的跟我說，讓我以後多做好協調工作，我有苦也不能說。

就拿今年春天群裡體溫打卡的事情來說吧。

為了及時發現變化，杜絕疫情，我們幼兒園要求孩子每天體溫打卡兩次，一個人也不能漏，而這項工作的督促，老師安排我負責。

負責可以，但孩子班級是37個孩子，我要面對的是36個家長，肯定有比較忙的家長，肯定也有不重視的家長，肯定也有忘記的家長，我每天早晚都要花至少半個小時督促。

我負責打卡的日子是100多天，的確付出了不少，實在是有些不厭其煩，因為對這項工作有些厭倦，所以在孩子放假的當天，我就跟老師說了，讓她安排別人負責。

我不知道是不是因為我急於推辭的原因，孩子的班主任就那麼快地把我移出群了，真的有點讓我措不及手。

在我當兩年家委會主任的過程中，我也為班級墊過多次錢，有時候老師說他們做手工需要做雪糕的木棒，我急忙從網上給買來400根；有時候老師說需要一些蘋果，我也快點去買；有時候老師說他們需要什麼顏色的布裝飾牆面，我也趕緊向市場跑……

個人覺得，即使我不是家委會的主任，有機會為班級為孩子們做點事情，也是很有意義的一件事，所以每次班級裡打掃衛生、手工活動等，我都積極響應，我覺得為了孩子，我真的很用心。

不過有可能是我比較敏感吧，因為孩子的班主任後來跟我交流幾次別的事情，也還是那麼客氣有禮貌，年輕的她把我移出群，也許真的沒想太多。

孩子假期中每次做的核酸檢測都要上報幼兒園，我都及時報給孩子班主任，麻煩她給填好，如果她不把我移出群，我可以在群裡自己填寫。

現在想想也不是什麼大事，不過當我看到被移出群的那一時刻，心裡真的很不舒服，呵呵，我有些狹隘了吧？！或者是有些不捨吧？

當我看到被移出群聊的那一刻，會感到高興，感覺又輕鬆了一些。

參加工作三十年，從一支鋼筆一本稿紙，到一臺電腦一部手機，辦公裝置越來越先進，心理壓力卻越來越大。

2006年的時候，做政教處主任工作，趕上義務教育普九檢查，要準備三年的迎檢材料，將近半年的時間裡，一直在打磨各種各樣材料，在上級單位的指揮下，各種材料完工後再重新修改個不停，那時最怕上級單位的QQ通知群閃個不停。

所以當我看到被移出群聊的那一刻，會感到高興，感覺又輕鬆了一些，那就意味著我會減少一項工作。

1、如釋重負，少了份打擾，多了份安靜。

3、除了孩子學校的群，其他群，我都想退出，卻又不好意思。

4、在群裡，做個隱形人，我特別想被移出。

6、一直持續熱鬧的就是賣東西的，我更無興趣。

7、很多群，我都是被動加入的，感覺特別無奈。

8、大多數群聊，我認為毫無價值，其中的很多人我都不認識。

9、即使是同學群、同事群，我覺得也沒有意義，很多人並不瞭解。

10、群聊，和無效社交一樣，互相說著言不由衷的話，各懷心思，沒意思。

12、群聊裡，都說著沒有任何價值的廢話，有意無意的貶低別人、抬高自己、傳播八卦。

13、很多群，到最後都是殭屍群，沒人說話。