我教給你怎麼辦！

首先弄明白畫餅的時代背景*罒▽罒*。畫餅用了多長時間？。首先是把領導前後左右，搞清楚，把領導的上級，下級弄明白，明說吧！他的後臺是誰？他的前臺是誰？

那個餅，是他領導自己畫來的，還是他帶著班子裡的人，集體畫的！

畫餅的時間，地點，人物，過程，結果。他用哪隻手畫的？用什麼筆畫的，什麼顏色？(┯_┯)？畫餅的時候，答應給誰？餅是什麼材料的？

是誰讓他，他們畫的？有沒有正式檔案入檔，？有沒有協議簽名，簽字！蓋章是圓的，還是手章！

沒了前，有沒有預兆？沒了後。被餅忽悠的人，什麼感覺。

新的上訪條例實行後，你是不是逐級反映了問題？有沒有錄音錄影留證據？

根據物質不滅定理，畫的餅也是餅！即使是用嘴吹出來的餅，也會在天地間，留下痕跡，留下味道！

沒了，說沒了，就沒了！這不符合邏輯思維。也沒有人證明，沒了！

只要精神不滑坡，辦法總比困難多？一定能夠找到你的餅！

你應當採取以下找餅方式！政治的力量，經濟的力量，愛情的力量，綜合的力量，社會的力量，法治的力量。譽論的力量，網路的力量，網友的力量。

還可以請外華人來找餅嗎？他們找餅的方式另類，但是管用！讓地球村的人，都知道你的餅沒了，嫌疑人是誰？他住在什麼地方？(┯_┯)只要讓地球人都知道！你的事情就好辦了？

還可以採取，老實人的怕硬的！硬的怕不要命的！不要命的怕不要臉的！不要臉的怕沒完沒了_(:з」∠)_！只要你持之以恆！像愚公移山一樣！終於會找到你的餅

這一代找不到兒子找！兒子找不到，孫子找！那個餅就在你的眼前？世上無難事，只要有心人！

我認為那就等著畫餅充飢了。

為什麼？有幾點理由。

理由一：領導畫餅是他的本分。

領導不會畫餅，那就笨到家了。一個不懂得為員工們畫餅，只懂得拿著大棒嚇唬員工們的領導，怎麼會攏絡人心，產生影響力？

理由二：領導畫餅，我們就認真聽。

領導好意畫餅，我們必須認真聽，而且要走心。因為領導畫的餅裡至少是迴應了職場上員工們的利益訴求，在一定程度上尊重了民意。

理由三：領導畫餅有可能夢想成真。

自信於把企業做大做強的領導，透過畫餅的方式和手段，來動員和激勵員工們，為實現設想的企業發展藍圖而努力奮鬥，當是明智之舉。其所畫的大餅裡，包含著每一個員工的夢想和切身利益。

理由四，領導畫的餅也有可能是竹籃子打水一場空。

企業在背運的時候，領導畫的餅雖然不能夠充飢，那是因為領導有點好高騖遠，把自己的期望值調得過大，又加上企業沒有可持續發展的能力所導致的後果。當然員工們也會因為受到領導所畫的大餅的刺激，在無形之中把自己的胃口撐大了。

理由五：領導畫餅至少比不畫餅，使員工們多一點心理安慰。

在現實的職場上，領導有給員工們畫大餅的勇氣和膽識，總比領導不會和不願意給員工們畫餅好的多。因為每一個員工既便是自己明知道，領導畫的大餅只能聞味而不能當飯吃，也會在一段時間裡得到一些心理上的安慰。