如果所有人都排擠一個人，要嘛她不夠優秀，做人不夠圓通，要嘛她足夠優秀，讓所有人妒忌。

1.沒有加入合適的圈子，沒有人罩著你。

職場上，一些有共同利益的人，會結成聯盟，拉幫結派。雖然，大家都討厭這樣，但是你靠一個人的力量，如何和別人的團隊對抗？就是在工廠打工，一些來自一個地方的人，也會結成老鄉群，遇到事情了，大家互相不幫忙，別人不敢隨便招惹。

每一個圈子，都有一個領頭的人，並且這個人，在某個領域，或者在某個區域，是有頭有臉的人物。加入到他的圈子裡，他就會暗中幫助你，為你說話。雖然他不會明著幫助你，也不一定提拔你，但是有他罩著你，別人就不敢輕易欺負你。

如果你總是獨來獨往，或者兜兜轉轉都沒有找到合適的圈子，你就會被別人孤立起來。如果身邊的人，都加入了圈子，你就會被他們排擠。剛開始，也許有人主動來籠絡你，但是你不願意加入的話，就成為了別人打壓的物件。

2.你自身還不夠優秀，沒有利用價值。

一個人，總是爛泥巴糊不上牆，就沒有人看得起 你，哪怕你擠進了別人 的圈子，還是會被人看不起，也會被圈子裡的人排擠出去。所以說：“不屬於你的圈子，就不要強融了。”

人與人交往，都要遵循“物以類，聚人以群分”的原則，誰都不能夠等著別人來扶你一把，也不能夠伸手向別人討要利益。你伸手乞討的樣子，很難看，會被人看不起。

3.你太優秀了，別人都嫉妒你。

一個人，太優秀了，比別人強一大截，別人就會嫉妒你。還有人，暗地裡恨你，希望找一個機會，把你拉下水，打擊你。

這個社會，並不是誰都希望你過得好。你也不要高估了在別人心中的位置。聰明的人，自己越優秀，做人越低調，就是為了躲開別人的鋒芒，讓自己在職場上，混得如魚得水。

4.你的個性太強了，和別人“格格不入”。

有的人，在職場上，鋒芒畢露，處處和別人針鋒相對，剛開始，別人會怕了你，但是後來，別人會聯合起來，打擊你。幾個人的力量加在一起，你肯定不是別人的對手，從而你的事業處處受挫。

個性太強的人，表面上別人會怕了你，但是別人也會聯合起來排擠你，集中力量對付你。俗話說：“三人成虎。”如果單位裡的人，都說你不好，你就在單位上，沒有了立足之地。做人，要有個性，但是不能個性太強了，要做到張弛有度。



5.你喜歡推卸責任，不懂得反思。

遇到麻煩事情了，你首先想到的不是承擔責任，而是推卸責任，或者嫁禍於人，那麼你雖然獲得了短期的利益，保護了自己，但是你失去了長期的利益。

證明這個人人品就有問題，一個人排擠也許是個人原因，可大家都排擠的話，肯定這個人就是人品問題了，做了很多讓大家反感的事，太自我，總覺得自己什麼都是對的，不合群，讓人很厭惡，所以，要在做事不管怎樣，要先學會做人，要團結，別覺得自己有多了不起

所有人都在排擠一個人的原因是多方面的，第一種，這個人的品質有問題，大家都不喜歡他的做人做事方法，大家就一塊排擠他，第二種，這個人老實巴交，有一部分強勢的人排擠他，另一部分跟風的人為了自己不被強勢的那部分人排擠，也跟著排擠他。

如果一個人被所有人都排擠，那多半是這個人的為人處事與道德三觀有虧，他的認知與做法讓絕大多數人不能接受。現在有些人就是這樣，說話做事我行我素，什麼都以自我為中心，完全不替別人考慮。也不會換位思考，說話也經常傷害別人，這種人怎麼會讓別人不排擠。

我覺得一定是那個人前期太弱了，弱到讓所有的人都感覺到可以排擠他、欺負他。當這種成為一個習慣的時候，就會有一大群人故意這樣排斥他。時間長了他自己也會習慣的。除非他就換一個環境，換一個方式活著，不然的話他還是會被排擠。

排擠還有其他幾個原因：1、他們赤裸裸的嫉妒，你有驚人的才能或出眾的外貌。2、他們毫無保留的嫌棄，你確實在某些方面和大家差異很大。3、得不到就毀掉，他們其實更需要你的加入。