疫情期間，可以合理拖欠，

疫情過後，要第一時間發放到位。

這次疫情，真的是一場舉國上下，億萬民眾共同參與的狙擊戰。從春節前開始到現在，近一個月的時間，大家積極響應政府號召，居家不出，自我隔離，最大限度的減少疫情蔓延之趨勢。

在抗擊疫情的同時，我們也要清醒的看到，因為不能原來的工期復工，很多企業已經入不敷出了。就拿鼎鼎有名的海底撈來說，春節本來是迎接客流量最大的黃金期，備足了食材，培訓好的員工，都做好了一切準備。可是疫情一來，各店面紛紛停止營業，一個月下來，直接損失高達50億元，不得不說是一次重創性的損失了。

西貝莜麵也是如此，全國60多個城市400多家店面全部暫停營業。由於店面眾多，賬面留存現金量並不是很多，大家都知道，企業一般不留太多現金，所有盈利除了給員工開工資，剩下大多又用在拓展店面上了。

這次疫情，餐飲業只是一個縮影，其他行業都好不到那裡去。

所以，企業實在週轉不了那麼多現金給員工發工資，甚至很多企業都撐不到給員工開工資那天就倒閉了。

這樣的情況下，企業拖欠員工工資，真的是可以理解的，只要企業還在，就是最好的訊息了。

相信能撐過這段困難時期的企業，在藉助銀行貸款支援的情況下，疫情結束之後，一定會蓬勃發展，重現輝煌的，到時候，員工的工資自然不在話下。

皮之不存，毛將焉附？

只要我們的企業還在，一切美好的未來都在，何況我們的工資乎？

不建議，人永遠是最重要的。越是困難，越是要穩定和團結團隊，爭取理解,共渡難關。不要疫情結束了，團隊也沒了。

在疫情期間企業按時發放工資，工人會對企業的誠信讚賞，會安心在這樣的企業工作，而且很開心，工作極極性高，對企業有好處，所以我認為企業在疫情期間不會停發工資。

疫情亦是國難，企業和個人都應該有所擔當與犧牲，比比那些為抗疫而付出了年輕生命的英雄人物，企業盡力的付出些又算得了什麼？眼光要長遠點兒，眼下不發工資冷落了人心，將來靠誰來優質高產地完成生產計劃。作為企業職工也要理解企業的不易。

"疫情期間工資不可以延遲發放，企業停工停產在一個工資支付週期內的，應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。 根據《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》規定，企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。"

任何 時候企業都不能拖欠工資。不過，疫情防疫期，各地都相繼承出臺了，疫情防控期間企業員工工資的相關規定，你可以結合所在地具體規定，加以對照。如果確是企業惡意拖欠工資的話，你可以申請勞動仲裁。

疫情下，作為我個人還是理解企業工資的拖欠。但是我認為有實力的企業不應該拖欠工資，有些問題很現實，就拿我而言，一人上班養活一家幾口。每月的工資也夠生活，如果不及時發工資，我生活就無法繼續。但是作為企業，它的利潤不是就目前創造出來的，特殊時期的犧牲對很多企業應該不會造成致命一擊！還有國家已出臺很多對企業利好的訊息，放寬企業融資，減免稅務，對企業的過渡很有幫助。但作為個人的我如果沒了工資，我將無法繼續生活。理解的同時也是現實。

疫情之下，很多企業面臨困境，發不下來工資也是正常的。於理來講，確實應該按時發放工資，但是特殊情況，屬於企業面臨的不可抗力，作為企業員工，團體的一員，應該共同維護大局，維護共同利益，當前情況下你離職也不好找工作，大家相互理解，攜起手來，為企業出力，共同努力幫助企業擺脫困境，只有這樣，企業有錢賺，大家的利益才能得到保障，而並不是一味地逼迫企業給你發工資，如果連這點起碼的理解都做不到的話，你可以離職了！

新冠肺炎下，有很多企業倒閉，有很多企業出於社會責任捐款捐物，很多一線工作者志願衝到一線，冒著生病危險和病毒鬥爭，甚至很多人獻出了寶貴的生命，試問作為普通人 你做過什麼？除了提條件你為企業做過什麼，為社會，為國家做過什麼。

所以，眾志成城戰勝疫情，我們能做的就是多一份理解，攜起手來共渡難關，春天已經到了，疫情的陰霾必將過去！

為什麼一定要用拖欠呢？於法於理所不容，如果員工用工資入股半年或一年期企業疫期創業紅利呢？工資半年或一年後加紅利一起發，簽上入股協議，豈不皆大歡喜，合理合法？！

生活負擔加重，但是從企業的角度考慮的話，企業的資金虧損比較大，但還是要適當發放一些工資給員工，維持員工的日常生活所需。

疫情期間，企業更應該及時、準時給員工發工資。

沒人願意有疫情發生

疫情是一個偶然，對於老百姓也好，對於員工也好，對於天下眾生也好，都是不願意看到的災難。

多行善，少傷害生命

《列子臆說》中說道：人類不過是生物界的一類。現在人類自己認為最高明，不斷消滅其他類的生命，以致戰爭連連，就因為我們千萬年來消滅其他的生命太多了，人類應該受一點報應。

不要把任何意外事件當做不誠信的藉口

一個人也好，企業也好，誠信是基本生存的根基，不可以以任何理由為自己做不誠信的事情，拖延工資原本就是不誠信的行為，現金流問題、資金問題是企業的問題，員工只做自己的分內的工作，員工永遠是無辜的。

所以，疫情之下企業不可以拖欠工資不發！