套路，別上當，正規公司都按《勞動法》走流程，試用期一過就籤合同，按合同辦事，一般試用期一至三個月，有培訓的約半年必須籤合同買五險一金。

我認為你最後的認識是正確的！15天之內沒有投資，肯定白乾工作。投資了之後能夠得到什麼（有保障的）收益，這個要問清楚才是！

回答肯定有好多不確定的因素。如果告訴你有保障，你工作3年之中，公司還有很多不可控的因素。

最壞的結果是投5萬元給自己發工資，白工作3年。我說的是可能，不見得正確。自己做決定吧。

這太明顯了，套路。招個人都能當合夥人的公司得爛到啥程度啊。投資五萬就能當合夥人，門檻這麼低，你想想能好到哪裡去啊

專門打著應聘的牌子到處騙別人的錢。尤其是要你拿5萬元錢加入公司成為合夥人這件事就更是離譜。

如果是一個正規公司，本身實力雄厚就不存在要應聘者投資加入公司運營。

是去是留，決定權在你手上。如今掙錢不易 ,5萬元錢不是小數目。投資需謹慎！

感覺這就是套路呀，那有一來就拉合夥人的，銷售不給提成，還二星期辭退無工資，試用不給工資是違法的呀，你還覺得合適？實習期，或者試崗不給工資倒是有，但是時間很短呀，三天就很長了，二個星期？這種公司有保障嗎？感覺是就是套路呀。

首先，告訴你這個公司是違法的！根據《勞動合同法》規定公司必須按時足額支付勞動者報酬，只要你是去工作，工作幾天就有幾天工資，不存在有人說的多久的“試工期”沒工資。

第二，如果公司兩週內把你辭退不給工資，你就去勞動仲裁，要求公司支付工資，以及違法解除的2倍經濟補償！

第三，現在很多公司在做合夥人，正規一點的是想降低公司成本，提高員工積極性，留住優秀員工，這種一般都只會在穩定或者優秀的員工裡面找合夥人。還有的就是純粹的圈錢，不管什麼人來了工資沒掙就讓你做合夥人，最後人跑了，公司倒了，錢沒了。

第四，如果這個公司再給你提合夥人的事情，你就要求他們拿公司的資產負債表，現金流量表，利潤表出來你看，再要求按出資比例把你寫進公司註冊股東里面。或者直接問他們一句：知不知道什麼是非法集資，知不知道非法集資要坐牢？

我覺得這家公司不靠譜，涉嫌非法集資，或許這家公司資金緊張。根據勞動合同法的規定，只有你提供了勞動，公司就應該支付報酬，哪怕只有一天也必須支付，否則是違法的，鑑於這種情況我勸你儘早抽身，免得不不要的麻煩！

公司說兩個星期內辭退是沒有工資的?這沒什麼不正常的，要幹就認認真真去幹，公司不養閒人、沒有業績的人;公司要發展，要持續經營下去就必需招有幹勁的人。

這樣也避免招聘到一些認為有5000元底薪，隨便工作可以啦……

如果你有幹勁我相信你會接受;如果你還在猶豫，建議你考慮清楚。

至於叫你加入合夥人正常嗎?我認為也是正常的。

這幾年註冊公司的門檻低，有些人認為某件事可以做，他就註冊了公司。

後來覺得資金週轉不夠或專業不夠很難做起來 ，就拉合夥人分攤壓力，這樣會更加容易成功。

當然，合夥人要認同公司的理念。

我有個朋友去年到現在在開公司，投資了近100000元，做不起色，很多同行都做的還行;他也放風出來:誰有能力的可以和他成為合夥人，不用合夥人注資，賺到的錢也不用扣除之前投下去的資金，由合夥那天起盈虧直接分成。

合夥人也要籤協議，蓋公章的，有法律保護的。

至於要你投資50000元，我建議你和他談判:1個月或試用期滿再作決定是否投資。