我的經驗是有條件最好請，而且請個好的，最好請兩個月，第一個月照顧媽媽，第二個月照顧寶寶，如果條件允許請過百天就最好了，這樣育兒嫂也好找些。
4招教你篩出合格月嫂
僱月嫂是一件燒錢的事情，也是一件讓人頭疼的事情。畢竟，活好又善良的月嫂還沒發展到遍地開花的程度。那麼，如何挑選一名合格的月嫂呢？下面一起來看看吧！
NO.1：面試篩出RP高的月嫂
面試月嫂前，記住先準備好一些問題。想要僱月嫂的筒子要大概知道月嫂的家庭情況、身體狀況、性格，還有她的業績，也就是前一份工作的口碑。大家最好透過其它途徑打聽一下月嫂的背景，並不能聽信她的一面之詞。
NO.2：做體檢，看看月嫂身體是否棒棒噠
健康證是很重要的，如果月嫂的健康證是很久以前辦下來的，那麼你們就需要指定醫院，讓月嫂重新檢查一遍了。另外，記住語氣要委婉。
NO.3：多途徑找月嫂，不侷限於家政公司
善良的月嫂還是有的，大家要努力挖掘。一般來說，身邊朋友、親戚介紹的月嫂會比較靠譜。如果是從家政公司僱月嫂的話，那麼就要好好面試一下她了。
NO.4：規定試用期
首先你可以先跟月嫂說明，她將會有一週的試用期。如果哪一天表現得很糟糕，自然是不能留她的。還有，即便第一天月嫂的表現讓你很滿意，你也要多觀察幾天。
向狼月嫂say no！請月嫂4事項須注意
各種無下限的月嫂虐童行為越演越烈，想必為人父母的你，也終日惶恐了吧。為了避免遇到喪失人性的月嫂，大家在僱月嫂時要做到以下幾點，避免月嫂虐待孩子的事件重演。
1、選擇正規的家政公司很重要
選擇家政中心時要驗看其營業資格，並保證其人員的從業資格。簽訂合同要寫清服務的具體內容，收費標準，違約或者事故責任等；付費時要索取正式發票。正規的家政公司有一套嚴格審查的程式，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業經驗、上崗資格證、照片、體檢證明等，使用者必須驗看這些證件。
2、把好面試關
怎麼才知道這個月嫂阿姨是不是專業的？面試提問不妨多從實際工作出發，比如您帶過多少寶寶，都做過哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一週後吃多少，給寶寶洗澡的細節是什麼樣的等等。另外，除了技術，還要看月嫂的人品，這個很重要。
3、一定要簽訂合同
建議請月嫂時，先預定月嫂 ，再簽訂合同。有的僱主為了圖方便，請月嫂時沒有與家政公司簽訂合同，也沒有約定工作範圍和工作時間。這樣導致的後果便是：在月嫂服務過程中，出現了糾紛，僱主有理也說不清。另外，在籤服務合同時，要多看看合同條款，確認沒有問題後再籤。
4、對月嫂進行考核
在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合家政公司對月嫂的服務進行考核，並認真填寫每天的月嫂服務評價表。對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。
我的經驗是有條件最好請，而且請個好的，最好請兩個月，第一個月照顧媽媽，第二個月照顧寶寶，如果條件允許請過百天就最好了，這樣育兒嫂也好找些。
4招教你篩出合格月嫂
僱月嫂是一件燒錢的事情，也是一件讓人頭疼的事情。畢竟，活好又善良的月嫂還沒發展到遍地開花的程度。那麼，如何挑選一名合格的月嫂呢？下面一起來看看吧！
NO.1：面試篩出RP高的月嫂
面試月嫂前，記住先準備好一些問題。想要僱月嫂的筒子要大概知道月嫂的家庭情況、身體狀況、性格，還有她的業績，也就是前一份工作的口碑。大家最好透過其它途徑打聽一下月嫂的背景，並不能聽信她的一面之詞。
NO.2：做體檢，看看月嫂身體是否棒棒噠
健康證是很重要的，如果月嫂的健康證是很久以前辦下來的，那麼你們就需要指定醫院，讓月嫂重新檢查一遍了。另外，記住語氣要委婉。
NO.3：多途徑找月嫂，不侷限於家政公司
善良的月嫂還是有的，大家要努力挖掘。一般來說，身邊朋友、親戚介紹的月嫂會比較靠譜。如果是從家政公司僱月嫂的話，那麼就要好好面試一下她了。
NO.4：規定試用期
首先你可以先跟月嫂說明，她將會有一週的試用期。如果哪一天表現得很糟糕，自然是不能留她的。還有，即便第一天月嫂的表現讓你很滿意，你也要多觀察幾天。
向狼月嫂say no！請月嫂4事項須注意
各種無下限的月嫂虐童行為越演越烈，想必為人父母的你，也終日惶恐了吧。為了避免遇到喪失人性的月嫂，大家在僱月嫂時要做到以下幾點，避免月嫂虐待孩子的事件重演。
1、選擇正規的家政公司很重要
選擇家政中心時要驗看其營業資格，並保證其人員的從業資格。簽訂合同要寫清服務的具體內容，收費標準，違約或者事故責任等；付費時要索取正式發票。正規的家政公司有一套嚴格審查的程式，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業經驗、上崗資格證、照片、體檢證明等，使用者必須驗看這些證件。
2、把好面試關
怎麼才知道這個月嫂阿姨是不是專業的？面試提問不妨多從實際工作出發，比如您帶過多少寶寶，都做過哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一週後吃多少，給寶寶洗澡的細節是什麼樣的等等。另外，除了技術，還要看月嫂的人品，這個很重要。
3、一定要簽訂合同
建議請月嫂時，先預定月嫂 ，再簽訂合同。有的僱主為了圖方便，請月嫂時沒有與家政公司簽訂合同，也沒有約定工作範圍和工作時間。這樣導致的後果便是：在月嫂服務過程中，出現了糾紛，僱主有理也說不清。另外，在籤服務合同時，要多看看合同條款，確認沒有問題後再籤。
4、對月嫂進行考核
在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合家政公司對月嫂的服務進行考核，並認真填寫每天的月嫂服務評價表。對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。