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1 # 小賈2020
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2 # 職場楊躍哈
如果你是一個人,可以去。千萬別在可以賺到錢的年齡圖安逸;
如果你有家庭了,可以去,千萬別在可以節約身體精力的時候圖享受;
如果你有孩子了,必須去,千萬別在可以給孩子好的未來的機會丟掉;
如果……
反正,我建議是去吧,只要不是那些危險區域可以去感受下。
如果你是一個人,可以去。千萬別在可以賺到錢的年齡圖安逸;
如果你有家庭了,可以去,千萬別在可以節約身體精力的時候圖享受;
如果你有孩子了,必須去,千萬別在可以給孩子好的未來的機會丟掉;
如果……
反正,我建議是去吧,只要不是那些危險區域可以去感受下。
這個問題怎麼說呢?看自身情況吧,請題主好好考慮您目前的需求是否值得。
這個問題我前段時間剛好遇到過,閒著沒事把幾年沒動的簡歷更新了一下,結果山東有家公司給我打電話問我是否有跳槽意願(本人山東人,目前在滬),可惜不是我老家那座城市。畢竟當時還處於疫情期,說實在話我是不大願意出上海的,畢竟進出要隔離14天,結果對方說可以先電話裡面聊一聊。本著好奇的態度詢問了下他們公司情況,就這樣做了次電話面試。畢竟老鄉嘛,面子要給的。
剛開始人家讓我面試技術員,詢問了下底薪有點低,很直接的告訴對方和我目前收入差距太大了,我不會考慮的。然後對方問我面試工程師如何,就這樣換了個裝置主管聊了會,技能方面沒啥問題,那就開始談工資吧,畢竟出門打工就是為了錢,沒啥好羞澀的。那邊問我打算要多少工資,我隨口說我目前每月收入不低於9K,最少也不能低於這個數吧,畢竟當時我認為對方開不出高工資來。結果對方竟然答應了,當時心裡一陣窩草,工資要低了,好幾年不面試不瞭解行情了。隨後有點竊喜,畢竟這是對我的認同嘛,我個人對這個工資還是滿意的,畢竟我感覺我的技能也就值這麼多了。雖然和我現在在滬的收入差不多,可這裡麵包括加班費在內才能拿到。薪資等於提高了50%,當時我真心動了。
薪資談完了,問問有啥其他福利。嗯,民營企業,只有五險沒有公積金,讓我這個房奴有點遲疑。住宿方面提供兩人間宿舍,像我這種拖家帶口的只能外面租房子了。恰逢週五,和對方HR商量我需要考慮一下,協商好週一再聯絡。掛掉電話查詢了一下距離,和我家距離4小時的路程,心裡遲疑加大。畢竟我家離滬也才5-6個小時的路程,雖然是回山東工作了,可畢竟不是我家所在城市,路程縮短有限。下班和家裡人商量了下,老婆提醒才想起女兒上學問題,搬家麻煩,轉學校更是麻煩,心裡打退堂鼓了。然後想到今年受疫情影響,好多訂單都直接取消了,心裡估計說不上下半年又要重現08年的金融危機。好好琢磨一下,畢竟我所處的行業本身就是小眾行業,電子廠還是南方比較多,去對方那裡真的連跳槽都難。萬一下半年真的鬧金融危機了(希望我是杞人憂天),公司不景氣裁員的時候不拿我這種新進員工下手難不成還會拿老員工下手不成?到時候一家老小吃飯怎麼解決?房貸雖然我預留了一年的抗風險資金,可也不穩妥啊。畢竟現在的公司我已經簽署無固定期限合同,基本處於公司不倒我就有工作,有收入來維持一家人的溫飽。這個要好好考慮一下,現在的我收入雖然不高,公司實力還可以,就算是真有金融危機,大機率能扛過去,不至於有失業的風險。可跳槽到新公司就不一定了,風險成倍增加。最終週一對方再次電話過來的時候,雖然對方講薪資不滿意的話可以再談,可還是以照顧孩子上學為由,謝絕了對方公司的邀請。畢竟我自己認為今年經濟形勢不好,自身既兼顧一家老小溫飽重任又背了房貸,還是穩妥一點比較好。
所以這個問題就是仁者見仁了,主要看你現在的需求如何。如果您剛步入社會,我個人建議可以考慮去試試。年輕人嘛,不去闖一闖怎麼對得起自己的青春?就算失敗了,也還有機會再來,此時不博更待何時?權當給自己積累點經驗,增加點生活閱歷了。可如果您像我一樣,身處而立之年,既有一家老小要照顧,還有房貸車貸等重壓的話,建議您還需要冷靜的思考一下是否值得。畢竟到一個陌生的地方,工作環境,生活環境都要重新適應。搬家花費一筆費用,換工作的空檔期薪資收入又會受影響,這些額外的支出你是否考慮過?新環境伴隨新的問題,你是否都能接受並解決呢?
以上就是我個人的想法,希望題主看到後能好好斟酌一下再做決定。我的性格使我比較追求安穩的生活,所以以上也只能僅供題主參考一下。畢竟一千個讀者有一千個哈姆雷特,每個人的生活絕對不會雷同。生活是自己的,您要做的是自己選擇前進的方向並努力完成。最後預祝您做出正確的選擇,生活工作一切順利!