市場經濟是法治經濟，依法經營、規範運作是成熟的市場經濟對企業的要求，也是企業自身獲得良好發展環境的需要。

企業管理者不知法並不是因為文化素養底下，而是主觀上覺得法律的用處不大，沒有加以重視！所以說，企業管理者必須具有較強的法律意識和習慣性的法律思維

誠信守法是企業生產經營的底線

“誠信和守法作為中華文明古國自古以來的傳統美德，一直受到人們的信奉和推崇。誠信和守法是個人幹事創業、企業良好經營、國家穩定執行的重要前提和基石。”

不講誠信、不守法律，或許可憑一時僥倖獲得短期利益，但不可能獲得長期之利。在社會主義市場經濟條件下，誠信意識和法治觀念越來越深入人心，是各個不同經濟主體對外交往最好的“名片”。

社會主義市場經濟是信用經濟、法治經濟。“隨著現代化經濟體系的建立，信用和法治兩者緊密結合，相輔相成，共同構成現代文明的兩大基石。”

對於企業而言，“老字號”“金字招牌”的塑造，不僅源於其在產品質量和經營服務上孜孜不倦的追求，更源於其對誠信守法的長期堅守與遵循，這應當成為企業生產經營的底線。

“只有誠實守信的企業才能更好地把握現代化經濟體系的供求規律、競爭規律，在市場主體不斷豐富、市場規則日益完善、市場交易持續活躍的激烈市場競爭中獲得市場的廣泛信任，受到社會的高度認可，獲得可持續的發展。一個誠信守法的社會既可以有效地降低全社會的交易成本，最大限度地提高社會整體的執行效率，又能夠促進社會公平正義，更好地推進社會生產力的發展，激發各類主體的內生動力和活力。”

市場經濟是法制經濟，只有在法制的框架下市場才能有序執行。在法制的有效保障下，企業才能安全、高效的發展。

因此，守法經營是對企業自身的最有效的保護。將企業的經營管理以及處理對內對外的各種關係完全納入法制軌道，是企業安全、有序發展的可靠保證。

一、從企業主體的設立開始，就應該考慮合法、有效，防止無序和各種風險。

中國現階段企業的形式有多種，比如，公司企業、合夥企業、私營企業等等，但最基本的企業形式還是公司制。公司制是現代企業制度，是比較符合市場規律的企業形式。中國的公司法最近又作了較大程度的修訂，新修訂的公司法內容更加符合現代企業特點，有利於企業的有效運作，更具有可操作性。

二、企業的內部管理、運作必須嚴格依法進行。

企業內部的關係一是股東之間的關係。如果不是一人公司---即一名股東的有限責任公司，就需要處理股東之間的關係。處理股東之間的關係主要是根據公司法的規定，來協調公司各股東之間的利益關係、管理關係等等。根據公司法的規定，公司的內部事務管理一般由公司章程來規定，公司章程是企業內部管理的基本規章，是企業的小憲法。在不違反法律強制性規定、不損害公共利益的前提下，法律一般不干涉公司的內部事務，放手讓公司自己去決定自己的事務。因此，公司的內部管理、利益分配等事項，完全可以自己研究決定，並把它寫進公司章程。

三、企業與外部的關係，需要法律保駕護航。

企業經營必須與外界交往接觸，企業與外部的關係大致分為以下幾種：

一是企業與客戶、合作伙伴的關係。主要是合同關係，根據企業的性質形成不同的合同關係。比如，生產企業要將產品銷售出去，要購買原材料，就和購買方、材料提供方形成買賣合同關係；開發產品與科研單位合作就形成了技術合同關係，等等；如果是房地產開發企業，就要涉及到土地開發合同、建築施工合同以及商品房買賣合同等等。要處理好企業與客戶的關係主要是要簽訂好合同，認真履行合同，做好履約管理。遵守法律，嚴格履約是對自己最好的保護。

二是行政法律關係。企業經營必須依法納稅，接受行政機關的管理。這就要和稅務機關、工商管理機關、環保部門以及行業管理機關等行政機關接觸，接受管理。這樣就形成了行政管理法律關係。如果企業違反了有關行政法規就可能要受到行政處罰。所以，企業的法務人員和法律顧問應該認真研究行政法規，使企業嚴格遵守法律，依法納稅，治理汙染，保護環境。經常和自己的法律顧問律師溝通，以避免造成不必