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1 # 6845020763歲月靜好
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2 # 千金女孩明星
誠信守法是企業生產經營的底線
“誠信和守法作為中華文明古國自古以來的傳統美德,一直受到人們的信奉和推崇。誠信和守法是個人幹事創業、企業良好經營、國家穩定執行的重要前提和基石。”
不講誠信、不守法律,或許可憑一時僥倖獲得短期利益,但不可能獲得長期之利。在社會主義市場經濟條件下,誠信意識和法治觀念越來越深入人心,是各個不同經濟主體對外交往最好的“名片”。
社會主義市場經濟是信用經濟、法治經濟。“隨著現代化經濟體系的建立,信用和法治兩者緊密結合,相輔相成,共同構成現代文明的兩大基石。”
對於企業而言,“老字號”“金字招牌”的塑造,不僅源於其在產品質量和經營服務上孜孜不倦的追求,更源於其對誠信守法的長期堅守與遵循,這應當成為企業生產經營的底線。
“只有誠實守信的企業才能更好地把握現代化經濟體系的供求規律、競爭規律,在市場主體不斷豐富、市場規則日益完善、市場交易持續活躍的激烈市場競爭中獲得市場的廣泛信任,受到社會的高度認可,獲得可持續的發展。一個誠信守法的社會既可以有效地降低全社會的交易成本,最大限度地提高社會整體的執行效率,又能夠促進社會公平正義,更好地推進社會生產力的發展,激發各類主體的內生動力和活力。”
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3 # 使用者877052339011
市場經濟是法制經濟,只有在法制的框架下市場才能有序執行。在法制的有效保障下,企業才能安全、高效的發展。
因此,守法經營是對企業自身的最有效的保護。將企業的經營管理以及處理對內對外的各種關係完全納入法制軌道,是企業安全、有序發展的可靠保證。
一、從企業主體的設立開始,就應該考慮合法、有效,防止無序和各種風險。
中國現階段企業的形式有多種,比如,公司企業、合夥企業、私營企業等等,但最基本的企業形式還是公司制。公司制是現代企業制度,是比較符合市場規律的企業形式。中國的公司法最近又作了較大程度的修訂,新修訂的公司法內容更加符合現代企業特點,有利於企業的有效運作,更具有可操作性。
二、企業的內部管理、運作必須嚴格依法進行。
企業內部的關係一是股東之間的關係。如果不是一人公司---即一名股東的有限責任公司,就需要處理股東之間的關係。處理股東之間的關係主要是根據公司法的規定,來協調公司各股東之間的利益關係、管理關係等等。根據公司法的規定,公司的內部事務管理一般由公司章程來規定,公司章程是企業內部管理的基本規章,是企業的小憲法。在不違反法律強制性規定、不損害公共利益的前提下,法律一般不干涉公司的內部事務,放手讓公司自己去決定自己的事務。因此,公司的內部管理、利益分配等事項,完全可以自己研究決定,並把它寫進公司章程。
三、企業與外部的關係,需要法律保駕護航。
企業經營必須與外界交往接觸,企業與外部的關係大致分為以下幾種:
一是企業與客戶、合作伙伴的關係。主要是合同關係,根據企業的性質形成不同的合同關係。比如,生產企業要將產品銷售出去,要購買原材料,就和購買方、材料提供方形成買賣合同關係;開發產品與科研單位合作就形成了技術合同關係,等等;如果是房地產開發企業,就要涉及到土地開發合同、建築施工合同以及商品房買賣合同等等。要處理好企業與客戶的關係主要是要簽訂好合同,認真履行合同,做好履約管理。遵守法律,嚴格履約是對自己最好的保護。
二是行政法律關係。企業經營必須依法納稅,接受行政機關的管理。這就要和稅務機關、工商管理機關、環保部門以及行業管理機關等行政機關接觸,接受管理。這樣就形成了行政管理法律關係。如果企業違反了有關行政法規就可能要受到行政處罰。所以,企業的法務人員和法律顧問應該認真研究行政法規,使企業嚴格遵守法律,依法納稅,治理汙染,保護環境。經常和自己的法律顧問律師溝通,以避免造成不必
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市場經濟是法治經濟,依法經營、規範運作是成熟的市場經濟對企業的要求,也是企業自身獲得良好發展環境的需要。
企業管理者不知法並不是因為文化素養底下,而是主觀上覺得法律的用處不大,沒有加以重視!所以說,企業管理者必須具有較強的法律意識和習慣性的法律思維