1
職場上有些人明明能力很強，“錢途”或仕途相反卻原地踏步，甚至處於步履維艱、險象環生的尷尬境地。工作能力強，卻得不到認可，這是為什麼呢？
H畢業於名牌大學，人既聰明又勤快，學習能力和舉一反三能力受到總經理認可，特意囑咐銷售經理作為公司後備人才著重培養，H的前程被大家一致看好，H自己也非常謙虛認真，工作勤懇努力。
銷售經理是惜才之人，得到總經理指示後，盡心盡力培養，甚至親力親為，言傳身教，很多大專案，銷售經理都帶上H，幫他拓展眼界與人脈。
H不負眾望，半年內就已熟練掌握銷售行業的各種規則門道，併成功簽下兩個大單。
公司同事知道H是經理面前紅人，都恭維他接近他，同批新人時常請他吃飯，希望他傳經授寶。
久而久之，一些不中聽的話傳進了經理耳朵，總經理也從員工中瞭解到H的為人，開始逐漸疏遠了H。
牆頭草，見風倒。同事們見勢頭不對，集體改變了對H的態度，逐漸疏遠他，不願意與他交往，一是害怕他嘴上不把門，把自己的事傳播出去，二是為了向領導表明自己戰線立場。最終，H在四面楚歌之下，無奈選擇了離職。
嘴上不“把門”，遇人與事胡言亂語，看似無所畏懼，坦率直言，其實是譁眾取寵，無知無畏。
2
嘴上無門，想到什麼說什麼，口無遮攔，毫無顧忌，不畏後果。與這樣的同事相處深交，就是把自己隱私或缺點暴露於公眾，等於自毀前程，自掘墳墓，屬於職場大忌。
嘴上無門。從其表面上看，是個人性格使然，說話無腦而已，往好裡說是率直真誠，往壞裡說就是個大“傻X”。從本質上看，嘴上無門，反映的是職場人品質修為尚淺、閱歷經歷欠缺、性格脾性生澀等缺點，缺乏的是歲月和人性的歷練與打磨。
職場的生澀與不成熟，無論對人還是對己，都是百害而無一利的，其中的危害可大可小。輕者可能傷及感情、友誼，人人敬而遠之；重者可能會觸及公司或個人根本利益，給公司與個人造成不可挽回的損失。
小P是某公司總經理助理，雖然其能力素質很強，很受領導重用，前途無量。但因其嗜好喝酒，並且酒風不好，醉酒後口無遮攔，胡言亂語，給個人和公司的發展埋下了災難性的潛在禍患。
某日，小P獨自在酒吧小酌，朦朧醉意中看見一單身美女，主動上前搭訕。為獲取美女芳心，談興盎然的小P向美女盡展媚技，把自己塑造成一個春風得意的職場新秀，更是把公司對自己的信任和個人潛力吹得天花亂墜。在美女表示疑惑時，再次演繹“烽火戲諸侯，裂帛博取美人笑”的千古悲劇，毫無防備地將公司近期的戰略策劃案和盤托出，並把公司的核心商業機密透露給美女。
令人意外的是，小P認識的美女，並非普通的豔遇，而是同行公司的商業間諜。小P無意的洩密，導致公司新產品還未上市，就受到對手壓制，給公司戰略發展和經濟收益造成嚴重損失。小P最終因洩露商業機密罪被公司告上法庭。
3
嘴上無門，遺害無窮。這既是故事，也是教訓。相信職場這樣的例子枚不勝舉。那麼，職場人如何才能做到性格成熟穩重，品性修養過人，嘴巴嚴而又實呢？
小P公司副總就是典型代表。副總姓李，大家喜歡私下叫他老李。老李嘴嚴是公司出了名的。
老李人緣好，說話辦事有分寸，不僅同事喜歡與他親近，而且領導也非常賞識，願意與其深交。因此，老李資訊來源廣，接觸的公司內幕也比較多，但大家從未見過他向誰透露過一絲半點資訊。即使老李與家人相處，也絕不談論工作中的人與事。有時同事相約聚餐，酒後一起談論公司的各種桃邊新聞，老李也是隻聽不語，從不附和，從不表態，從不留任何話柄。
老李在說話辦事方面，給自己定下了“三不”規矩:
1、思考不成熟的事不發表意見；
2、說話不在腦子裡過一遍不說；
3、涉及敏感的人和事私底下絕不說。
關於“三不”原則，有些年輕人不認同，認為“三不”過於優柔寡斷，甚至耽誤時間，讓人感覺說話辦事慢人半拍，有損自己雷厲風行形象與作風。
其實，慢，只是外觀行動的表象，實質是把“慢”的時間花在了深思熟慮上，行動上的慢，相反為嘴上的肆意妄為加了把鎖，卻成就了說話辦事的成功，促成了個人行事穩重的工作作風。
職場成功，成於嘴，也敗於嘴。把住職場的嘴，成為會“說話”的人，是職場事半功倍、成功與否的關鍵。
職場人說任何話，做任何決定，應當堅持好“三不”原則，堅持權衡利弊，慎重“說話”表態，遇到任何人任何事，都堅持在腦海中把想法與思路過一遍，嚴把嘴上“關口”，當一個職場會“說話”的人。
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職場上有些人明明能力很強，“錢途”或仕途相反卻原地踏步，甚至處於步履維艱、險象環生的尷尬境地。工作能力強，卻得不到認可，這是為什麼呢？
H畢業於名牌大學，人既聰明又勤快，學習能力和舉一反三能力受到總經理認可，特意囑咐銷售經理作為公司後備人才著重培養，H的前程被大家一致看好，H自己也非常謙虛認真，工作勤懇努力。
銷售經理是惜才之人，得到總經理指示後，盡心盡力培養，甚至親力親為，言傳身教，很多大專案，銷售經理都帶上H，幫他拓展眼界與人脈。
H不負眾望，半年內就已熟練掌握銷售行業的各種規則門道，併成功簽下兩個大單。
公司同事知道H是經理面前紅人，都恭維他接近他，同批新人時常請他吃飯，希望他傳經授寶。
久而久之，一些不中聽的話傳進了經理耳朵，總經理也從員工中瞭解到H的為人，開始逐漸疏遠了H。
牆頭草，見風倒。同事們見勢頭不對，集體改變了對H的態度，逐漸疏遠他，不願意與他交往，一是害怕他嘴上不把門，把自己的事傳播出去，二是為了向領導表明自己戰線立場。最終，H在四面楚歌之下，無奈選擇了離職。
嘴上不“把門”，遇人與事胡言亂語，看似無所畏懼，坦率直言，其實是譁眾取寵，無知無畏。
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嘴上無門，想到什麼說什麼，口無遮攔，毫無顧忌，不畏後果。與這樣的同事相處深交，就是把自己隱私或缺點暴露於公眾，等於自毀前程，自掘墳墓，屬於職場大忌。
嘴上無門。從其表面上看，是個人性格使然，說話無腦而已，往好裡說是率直真誠，往壞裡說就是個大“傻X”。從本質上看，嘴上無門，反映的是職場人品質修為尚淺、閱歷經歷欠缺、性格脾性生澀等缺點，缺乏的是歲月和人性的歷練與打磨。
職場的生澀與不成熟，無論對人還是對己，都是百害而無一利的，其中的危害可大可小。輕者可能傷及感情、友誼，人人敬而遠之；重者可能會觸及公司或個人根本利益，給公司與個人造成不可挽回的損失。
小P是某公司總經理助理，雖然其能力素質很強，很受領導重用，前途無量。但因其嗜好喝酒，並且酒風不好，醉酒後口無遮攔，胡言亂語，給個人和公司的發展埋下了災難性的潛在禍患。
某日，小P獨自在酒吧小酌，朦朧醉意中看見一單身美女，主動上前搭訕。為獲取美女芳心，談興盎然的小P向美女盡展媚技，把自己塑造成一個春風得意的職場新秀，更是把公司對自己的信任和個人潛力吹得天花亂墜。在美女表示疑惑時，再次演繹“烽火戲諸侯，裂帛博取美人笑”的千古悲劇，毫無防備地將公司近期的戰略策劃案和盤托出，並把公司的核心商業機密透露給美女。
令人意外的是，小P認識的美女，並非普通的豔遇，而是同行公司的商業間諜。小P無意的洩密，導致公司新產品還未上市，就受到對手壓制，給公司戰略發展和經濟收益造成嚴重損失。小P最終因洩露商業機密罪被公司告上法庭。
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嘴上無門，遺害無窮。這既是故事，也是教訓。相信職場這樣的例子枚不勝舉。那麼，職場人如何才能做到性格成熟穩重，品性修養過人，嘴巴嚴而又實呢？
小P公司副總就是典型代表。副總姓李，大家喜歡私下叫他老李。老李嘴嚴是公司出了名的。
老李人緣好，說話辦事有分寸，不僅同事喜歡與他親近，而且領導也非常賞識，願意與其深交。因此，老李資訊來源廣，接觸的公司內幕也比較多，但大家從未見過他向誰透露過一絲半點資訊。即使老李與家人相處，也絕不談論工作中的人與事。有時同事相約聚餐，酒後一起談論公司的各種桃邊新聞，老李也是隻聽不語，從不附和，從不表態，從不留任何話柄。
老李在說話辦事方面，給自己定下了“三不”規矩:
1、思考不成熟的事不發表意見；
2、說話不在腦子裡過一遍不說；
3、涉及敏感的人和事私底下絕不說。
關於“三不”原則，有些年輕人不認同，認為“三不”過於優柔寡斷，甚至耽誤時間，讓人感覺說話辦事慢人半拍，有損自己雷厲風行形象與作風。
其實，慢，只是外觀行動的表象，實質是把“慢”的時間花在了深思熟慮上，行動上的慢，相反為嘴上的肆意妄為加了把鎖，卻成就了說話辦事的成功，促成了個人行事穩重的工作作風。
職場成功，成於嘴，也敗於嘴。把住職場的嘴，成為會“說話”的人，是職場事半功倍、成功與否的關鍵。
職場人說任何話，做任何決定，應當堅持好“三不”原則，堅持權衡利弊，慎重“說話”表態，遇到任何人任何事，都堅持在腦海中把想法與思路過一遍，嚴把嘴上“關口”，當一個職場會“說話”的人。