2022工程造價專業就業方向有哪些

可在政府部門、投資管理部門及造價諮詢單位、建設單位、監理公司、設計單位從事專案投資、專案評估、造價諮詢、招標與投標、概預算編制與審計等相關工作，教育和科研單位從事教學科研及相關政策法規研究工作。

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2022工程造價專業就業前景

工程造價專業很有前途的，因為這個專業的就業面比較廣，建築單位、設計院、造價諮詢單位都比較對口，想要工資高，最重要的就是不要放棄學習，一定要拿到相關的資格證!

造價工程師從1997年開考以來，至今已走過20多個年頭，造價工程師含金量高嗎？能拿到豐厚的收益嗎？許多考生還在觀望徘徊，不確定自己要不要考，從建築業發展長遠來看，造價工程師前景究竟怎樣呢？下文就來解一解你的疑惑！

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　　造價工程師前景與現狀

　　1、首先從建築業發展看

　　由於中國經濟的飛速發展和整體國力的增強，從基礎設施建設到、地方、個人投資專案建設，整體建設投入資金巨大。由此使建築業從業單位和人數增加，在激烈的市場競爭中要想自身競爭力，就要不斷充實實力，企業資質等級就是其中一項手段，而根據《建築法》要求中國對建築業企業實行從業資質管理對從業人員實行從業資格管理。例如從總承包一級企業升級到特一級，其中的一個條件就是需要一定數量技術人員包括註冊造價工程師，資質越高要求數量越多;從事造價管理人員要具有註冊造價工程師資格，並在其編制或稽核的造價檔案上簽字。其造價檔案方有效。

　　註冊造價工程師執業範圍包括：建設專案建議書、可行性研究投資估算的編制和稽核，專案經濟評價，工程概、預、結算、竣工結(決)算的編制和稽核;工程量清單、標底(或者控制價)、投標報價的編制和稽核，工程合同價款的簽訂及變更、調整、工程款支付與工程索賠費用的計算;建設專案管理過程中設計方案的最佳化、限額設計等工程造價分析與控制，工程保險理賠的核查;工程經濟糾紛的鑑定。

　　因此造價工程師執業覆蓋面非常廣。在所有的工程口上，包括從開始的設計概算需要有造價的知識，再到招投標(政策規定招標代理必須要有造價工程師)，然後到施工，甲方、乙方都需要有造價工程師來把握造價的內容，直到較後的竣工結算，都需要造價工程師來做。

　　例如造價諮詢單位資質標準甲級造價資質：、企業出資人中，註冊造價工程師人數不低於出資人總人數的60;技術負責人已取得造價工程師註冊，並具有工程或工程經濟類專業技術職稱，且從事工程造價專業工作15年以上;取得造價工程師註冊的人員不少於10人，乙級造價資質：企業出資人中，註冊造價工程師人數不低於出資人總人數的60;技術負責人已取得造價工程師註冊，並具有工程或工程經濟類專業技術職稱，且從事工程造價專業工作10年以上;具有工程或者工程經濟類中級以上專業技術職稱的人員不少於8人。

　　監理企業綜合資質標準註冊造價工程師不少於5人;監理專業資質標準甲級註冊造價工程師不少於2人;乙級註冊造價工程師不少於1人。

　　也有明文規定，一個造價工程師只能接受一個單位的聘請，只能在一個單位為本單位或委託方提供工程造價專業服務。

　　而目前造價工程師的不高，這也就成了造價工程師就業搶手，數量少，市場需求量的的一個重要因素。

　　2、造價工程師在工程中地位。

　　隨著建設市場的開放，國內的工程行業已與接軌，工程造價透過招投標競爭定價將更加的激烈，投資、設計、承包方或造價諮詢單位都必須認真考慮運用較小的投入，取得較大的利潤或投資效益。因此，企業要競爭力，首要條件是要具備一支高素質、經驗豐富的工程造價隊伍。

　　也就是說隨著市場經濟的建立與飛速發展，造價工程師的地位在不斷。從目前把握的國內外資料看，造價工程師執業資格的社會地位和經濟地位是隨著市場經濟的發育程度而成正比的。中國目前造價工程師處於緊缺狀態，眾多從事建設工程領域中介服務的公司，爭相以高薪酬、高福利爭奪“註冊造價工程師”這一人才那些有著多年工作經驗及大型商業專案操作經驗的造價工程師、監理工程師及專案經理都是企業較希望找到的人才。造價工程師的身價一路攀升，眾多企業開出的造價工程師達到10萬元以上。在所有房地產、建築行業人同時，也有明文規定，一個造價工程師只能接受一個單位的聘請，只能在一個單位為本單位或委託方提供工程造價專業服務。這也就成了造價工程師十分缺乏的一個重要因素。所以說從現在和將來一段時間來看，造價工程師才需求中，註冊造價工程師是搶手的“香餑餑”，造價工程師也被建築行業譽為“精英人才”。其市場需求量將是十分龐大的。

　　而且從業後，造價工程的經驗與閱歷隨時間增加而增加，越老算的越多，經驗越多，越吃香。

　　目前進入造價工程師行業的途徑是，參加人力資源和社會部與住房和城鄉建設部聯合組織實施的註冊造價工程師執業資格。合格在相關企業註冊執業。祝所有有志從事該項工作的人員都能透過!

毋庸置疑，肯定是有必要的！

首先來講，兩者的證書使用範圍的不同。大家都知道，雖然一建與二建的考試，都是施行全國統一大綱、全國統一命題，但不同的是，二建是由各省自行組織，自行確定透過標準的。而近十年來，一建的合格標準幾乎沒有變化，都是按照總分的60%來制定的。

結合這一情況與相關的政策規定，一建證書是全國通用的，而二建證書則不行，大多數情況下僅是省內通用，僅在區域性地區實現了跨省註冊執業。目前來講，也只有福建這一個省份，出臺了《關於提升個人執業註冊行政服務效能的通知》，允許其他省份的二級建造師在福建註冊執業;除此之外，也僅有陝西與西藏這兩個省份，達成了合作意向：為了西藏地區建築業的發展需求，在陝西省取得二級建造師執業資格的人員可以入藏註冊執業。

其次，是工資待遇的區別:在取得二級建造師之後，平均月薪維持在月薪6000元左右，個別地區會高些，優路教育瞭解到，在北上廣等發達地區，二級建造師的月薪可達到8000左右，但這樣的水平也僅僅是達到了一級建造師的待遇門檻。

國際建造師協會在中國區做了一項調查，並在近期給出了這樣一組資料：一級建造師的平均月薪，在二線城市一般為8000-9000元左右，一線城市普遍月薪上萬，工作經驗滿5年之後，年薪在10～20萬就更常見了。

再其次是未來的職業發展狀況。一般來說，雖說二級與一級建造師均可擔任專案經理，但區別還是很明顯的：二級建造師只能擔任中小型專案的專案負責人，想要擔任中大型專案的負責人，還是需要一級建造師的資格。而且同樣是建造師，在單位中，一級建造師無論是在加薪還是升職上，都處於明顯的優勢地位。

最後來講，在考取二建證書後，趁熱打鐵再去考一建，還是有很大優勢的。因為教材內容上重複的知識點有很多，其實二級建造師與一級建造師在考試體系上是統一的，只不過一建在知識體系上較二建多，是它的延伸，考試時的要求也相對高一些。因此在考二建時將基礎打紮實了，對報考一建會是一個較好的基礎鋪墊。從國家歷年來的政策與時代發展的態勢來看，建築行業的准入門檻也越來越高了。

現在的行情：①去年造價諮詢資質取消之後，讓一大批想考來掛證的人無處可掛，突然顯得整個造價市場已經供遠大於求。②受疫情影響，各地財政吃緊，投資企業也在苦苦掙扎，總之基建和房開都少了很多。③造價諮詢公司業務量減少、營收下滑，待遇都下降了，甚至就發個兩三千的基本工資熬日子。施工方就更苦逼了，很多老闆根本拿不到錢，有些地方財政都是空的，一個欠一個，拖欠半年以上工資屢見不鮮。目前行業是不太樂觀的。

未來的趨勢：疫情未來幾年應該會得到有效控制或基本開放，經濟復甦應該指日可待，總體趨勢樂觀，這灰暗的幾年會讓一些人退出造價行業，等到經濟復甦的時候可能又會出現對造價人員的需求，到時候你畢業了也挺合適。從過去的營改增、推廣EPC和過程諮詢來看，造價行業一直在變動，這都需要有較強的學習和領悟能力，因為新的東西除了定額司和造價站宣講一下原理，是沒有誰能馬上教你實用的，都要自己去參悟，沒那個能力很難跟上時代的洪流。未來還要推廣企業定額、全費用等，會涉及到更深的層次，總之已經不再是簡單的套定額調價格那麼簡單的應用了。難度越高，人和人的差距就會越明顯。以前只搞搞預結算，隨便叫誰做都可以，現在搞全過程諮詢，有些事情必須交給特定的人才能勝任，比如你思維不夠敏捷，很難爭論得過奸商的現場管理，對大專案來說一念之差就是十萬甚至百萬作單位的。所以如果要奔著做好、做優秀，先要對自己的相關能力有一個合理的評估。