原來的公司做了大半年，每月都扣錢交社保。你可以先去公司問一問怎麼回事，也有的單位年末一起交的，總之先去公司諮詢一下結果。不可能整個公司都不交，別到時候在把你拉下。如果真的扣了社保錢不給交，拿著合同，工資條等證據，去勞動監察，不行就申請勞動仲裁。

這種情況，一般不會出現，如果出現，首先要到社保局去諮詢，是不是網路故障，或有什麼規定，然後把情況向社保局反應一下，社保局肯定是有備案的，如果，社保局透過資料證明單位沒有給你繳，就說明單位違法，或者再到原單位問情況，如果沒交，就可以到仲裁機構或法院起訴它，但前提是自己沒有任何違法犯罪前科，必須是合法公民。

謝謝邀請。你這樣的情況估計是公司沒將你的社保（包含公司應繳的20%和個人的8%）繳到社保局，所以在社保局查不到，你可以先在公司查詢並讓他們補繳。我們企業在改制時也欠繳兩年的社保（這兩年我們的月工資也是扣費了的），沒補繳這兩年，我們下崗後是不能續繳社保的，所以改制前也要企業補繳後才簽字同意改制。你可以透過勞動仲裁來解決。

當然查詢不到你交大半年社保繳費資訊。公司與社保中心有簽訂合同協議書，分別上繳時間是一個月，一個季度，半年。在說此扣款由稅務社保代理，社保與稅務二個部門每年交割一次，到年終才能在社保中心資訊上找到個人繳費資訊。但是你的社保卡在社保中心自動刷卡機上(終端)，就可以看你的社保(醫保)卡里面是否有錢，是有效卡還是無效卡。

值得注意的是由於大多省市認為補繳社保不在勞動仲裁和起訴範圍，所以直接向勞動監察投訴時間短、方法簡單，維權效果好。勞動行政主管部門對違反勞動法規的單位或勞動者，可以依據現行勞動法律、法規、規章的決定，分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停產整頓的處罰。另外要注意勞動監察的時效。

《勞動保障監察條例》第二十條規定：“違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。如果超過了兩年期限，且無證據證明人社部門在此期間已經發現用人單位存在勞動者投訴違法行為的，勞動監察不再查處。

不稀奇，我在瀏陽藍思科技上了幾個月的班，都查不到，後來打電話也不受理，要本人去，要請假，算了，還不知弄得回不，別再丟了現成賺的和路費，有些廠就是這樣，上大半年班，扣了錢不給買

有些公司就這樣的，以前在一朋友公司上班，結果生病住院了，發現沒有繳費，經過協調由老闆朋友出錢給了一半醫療費，自己還承擔一半，直接離職了，朋友這關係我也不要了，真是專燒熟人。

查不到社保繳費記錄，只可能有以下兩種情況：一、你的個人參保資訊登記錯了；二、公司確實沒給你繳社保。如果是第一情況，讓公司出具已為你參保的證明材料，帶著本人社保卡（身份證），去社保經辦機構更正個人資訊；如果是第二種情況，到勞動監察部門投訴，維護自己的權益。

原來的公司做了大半年，每月都有扣錢交社保，離職以後竟然查不到社保資訊怎麼辦？

1.確定下公司是否繳納，可到社保局去查詢或者撥打12333電話查詢。

2.沒有繳納可以和原單位協商補償補繳，協商不行可以申請勞動仲裁，留好扣錢憑證。

公司不給繳納社保，員工該怎麼辦？

原來的公司做了大半年，每月都有扣錢交社保，離職以後竟然查不到社保資訊怎麼辦？

有手機的話可以下載查悅社保APP進行查詢

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