如果單位不予申報，自己也可以將資料報到人社局。除了要準備好相關的證據以外，還要做好走司法程式的準備工作，其中，也包括聘請律師。

如果你家庭經濟家庭條件不允許、語言表達能力欠缺、據理還說不清楚、聘不起律師的話。覺得自己勢單力薄，你可以求助於法律援助中心，或者是所在地總工會農村工作部，請求司法援助。

目前，中國的法律法規，越來越趨向於人性化，許多政策偏重於弱勢群體，只要你證據確鑿，法律自然會給你一個公道的說法。

你提出的問題，得分成兩部分回答，才全面：

第一，如果你說的農民工是拿工資的，那麼受傷後，先要申請工傷認定，然後再去做勞動能力鑑定。如果單位不給鑑定，員工個人是可以去申請鑑定的。這叫工傷保險待遇糾紛。

第二，如果你說的農民工是幹活拿錢、不幹活不給錢，可隨時走人得情況，那麼農民工受傷後，完全可以自己去申請傷殘鑑定。這叫提供勞務者受害糾紛，或者叫身體權糾紛。

拿到以上任何一種結果，都可以和單位談賠償了。

看你與這家公司有無用工合同和該公司是否是與你的"包工頭"有無用工協議！

首先找"誰"讓你去該公司上班的？！找到隸屬關係後"層層″去"扒皮″！

最後到政府的"勞動監察部門″投訴解決！

有一次，一個朋友在交通事故中受傷，我去看望他。見到“黃牛”主動到病房“兜售”傷殘鑑定服務…

只是農民工隻身一人，有的不懂流程；加之有的老闆/單位，抱著能拖就拖的心態，往往會加深矛盾。所以，遇到這種情況，乾脆到每個縣都有的法律援助中心申請法律援助吧。

不用公司鑑定?

你只要是在工作時間受傷的、先去國家專門做傷殘鑑定……

公司不給鑑定、你有工友們的人證、醫院病歷證明、到勞動監察大隊、到勞動仲裁、去舉報……

公司必須承擔你工傷待遇、勞動部門還要重罰你公司的！

針對這個問題，分享下個人的意見供大家參考：

第一、我們要自己向社會保險行政部門（統籌地區人力資源社會保障局）申請工傷認定；

第二、認定為工傷之後我們再去市級勞動能力鑑定委員會進行勞動能力鑑定；

第三、根據鑑定結果向用人單位主張賠償金；

以上去任何單位申請時候都儘量把身份證、勞動關係證明檔案、醫療診斷證明、旁證材料等等相關檔案帶齊，以免需要來回跑，耽誤時間和來回車費，如果鑑定結果出來了最後用人單位還是不給予賠償的話，我們可以到當地申請法律援助，透過法律的手段保護自己的權益，希望可以幫忙到你。

@唐少說事兒

一、根據工傷保險條例第二十三條，勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

如果用人單位不為您進行勞動能力鑑定，您或您的親屬向當地勞動能力鑑定委員會提出鑑定申請，該委員會會受理。

二、關於勞動能力鑑定的費用問題。勞動能力鑑定收費，收費標準由所在省、直轄市、自治區規定，由工傷保險基金支付，用人單位沒有參保的由用人單位支付。《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(九)勞動能力鑑定費。

希望您能拿起法律的武器保護自己的合法權益不受侵害！

對比我說說我個人的想法。其實對於這個問題，首先我們要清楚受傷的農民工與公司之間是否確定了勞動關係。現在很多農民工都在幹工地，但幾乎很少有人與公司簽訂勞動合同的。對於未簽訂勞動合同的，在公司眼裡，就是臨時工，公司一般不認可工傷，故一般不會帶你去做鑑定。事實上，很多農民工一直跟公司幹活，一干就是好幾年，對於農民工來講，他們認為已經是公司的員工，受傷後應當享受工傷的待遇。對於這種情況，我建議農民工朋友們可以先去勞動爭議人事仲裁委員會申請認定勞動關係的仲裁，一旦認定起勞動關係，那就該公司帶著農民工去鑑定工傷及勞動能力喪失程度的鑑定。一旦沒認定起勞動關係，也不要緊，至少公司花錢僱傭了你幹活，你在幹活過程中受傷，至少也是提供勞務者損害賠償糾紛，但可能會根據自身存在過錯承擔些責任。如果農民工與公司簽訂了勞動合同或公司認可了農民工之間的事實勞動關係或為農民工購買了保險等那即便公司不給你做鑑定，農民工自己也可以到勞動部門申請工傷和勞動能力喪失程度的鑑定。

您這種情況需要看雙方是否簽訂了勞動合同。

民工未簽訂勞動合同，在當地的勞動部門申請勞動仲裁，確認雙方之間的勞動關係是合法的，證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等。

其次，證明勞動關係以後，在去當地的社保部門做工傷認定的申請，等認定為工傷以後，在去勞動能力鑑定委員會做傷殘鑑定，只有鑑定為傷殘等級以後，按照不同的傷殘等級，要求用人單位和社保部門進行相應的賠償。

具體的需要結合實際的情況。