建築行業永遠不會消失，但是的確在經歷行業的寒冬。

在疫情爆發之後，身邊的好多同事陸陸續續的辭職轉行。剛開始我以為是這個專案不太行，留不住人，但在網上寫問答才發現可能是一個共性現象。基於此，我只說說我的幾點觀點。

1、建築行業不再是之前那個讓人趨之若鶩的行業了。電商直播自媒體等新行業新賽道的發展，讓更多的人有了更多的選擇，如，付酥運動。而且新賽道的鋪天蓋地的宣發和樹典型，讓人覺著只要進去就可以賺到錢，相比較而言，傳統的土木工程，建築行業，無聲無息，加上國家政策的變動，彷彿都宣告著行業的日暮西山。但是衣食住行是人最基本的需求，所以即使日暮西山，建築行業依然會存在並有人乾的有聲有色。

2、離職轉行。離職轉行的人總是有，但是疫情的突然爆發和持續了三年之久，讓太多的人難以預料，包括企業。以某公司為例第一年疫情的時候，即使所有人滯留在家，不能上班，但是企業仍然給員工開了基本工資；第二年過年完一段時間疫情再爆發，公司就只能統計在崗和脫崗人員了，至於現在已經兩個月拖延發工資了～，就像前面說的一樣很多同事陸續辭職，有的是看不到未來有的是堅持不住，尤其是入職或者入行不久的員工，轉行的太多，究其原因可能是上大學報專業的時候行業還是大熱，結果一入職正趕上這個情況，落差太大，並且重新來過成本在可以承受的範圍內，這才導致了年輕人的離去吧。

3、建築行業是真的不行了嗎？建築行業包含很多門類，就目前來看，佔建築行業半壁江山的房地產行業因為各樣的原因處於一個艱難的時期。但是像基建和工建還是有很大的發展的。尤其是基建行業，伴著國家政策的東風，基建專案還是有很多。最讓人熟知的是雄安新區。雄安新區的建設是綜合性的，要建設成為數字化城市，房建的專案不要太多。而且隨之而來的交通市政建設等基礎建設也是一塊大蛋糕。假如雄安新區建成並發展良好，那麼這麼好的發展經驗會不會有更多的類似專案呢？所以，行業可能是東邊不亮西邊亮，而對於位於東邊的從業者，漫漫黑夜的確是來了。

能幹，行行出狀元！

在自己的行業裡深耕，一定會大有作為。

在建築行業要想好好的生存，不光要有施工經驗，還必須要考取幾本證書，一級建造師、中高階職稱、造價工程師、監理工程師、安全工程師等等。

一定會有自己的用武之地，雖然不能保證一定大富大貴，但是達到溫飽、小康家庭還是沒有問題的。

從事設計行業二十一年，從事施工行業是一年，我想還是比較有資格來說這些。我是大專畢業，二線城市下面的縣城，06年以前是沒有資格評高階職稱的，07年順利評到高階職稱、拿到註冊工程師證書，一路到部門主管。那時候是建築行業高光時刻。

12年離職，那時候註冊證一年可以掛14-20萬。就是說作為一個有資歷有經驗有證書的人，是不需要擔心你的工作，跳槽就行了。當然你死悶在一個小地方那也沒辦法。12年之後去了施工單位，那是我在設計院的時候就投資的，我覺得設計行業會走下坡路，考了證掛靠、我再找個悠閒的工作一年也有二三十萬，這樣一線設計人員的素質大幅下滑，有經驗的都會跑了，果然最近幾年經濟不景氣就是這種情況出現。

那麼這個時候建築行業就不能混了嗎？其實不是，你有沒有經驗還不算重要，你沒有證書才是更加麻煩。公司裡面幾個女孩子，走的比較近的都聽我拿到了一級建造師和中級職稱，跳槽去國企做採購、計劃、投標，收入都是在15萬以上，算是公積金各種福利，差不多20萬，那麼穩定的工作不好嗎？那男生呢？當然必須有證啊，公司裡面的一級建造師、中級職稱都在25萬左右，但是工地肯定更加辛苦。將心比心，大專和三本的學歷，做個十年現場，其他有多少行業能夠穩定拿到20萬以上的年薪？

再說年紀大了怎麼辦？年紀越老大工程師經驗越是豐富，只要企業比較穩定，調崗進入企業技術部門、質量安全部門也是可行的。我們有個總務司機，調職進入質量安全做專職安全員，他的專案被客戶立為標杆。加薪沒問題吧。

現在建築行業還有一個比較寬鬆的範疇，一線工程師永遠不需要擔心被淘汰被頂替，因為這個行業一直以來口碑不好，被認為搬磚、被認為做豆腐渣工程，只要不是太爛太懶的都有人要。相比之下現在很多行業賺快錢，乃至於外賣那種沒有五險一金的低端體力活都很多人願意去做，40以後還跑得動嗎？50以後呢？

綜上所述，建築行業不行不能幹了，任何一個行業都需要有自己完整的職業生涯規劃，這個行業所需要的證書、職稱都應該第一時間獲得，那是吃飯的本錢，是安身立命的道。醫生教師是要先拿到證書和資格，這種先後和難易程度決定了行業的收入。