一、安全管理員崗位職責（安全管理職責）如下： 1、貫徹執行國家及公司的安全生產方針政策，認真執 行上級安全生產的指示和規定，並檢查督促落實執行情況， 做好公司的安全生產管理工作。 2、經常檢查安全生產責任制的執行情況，發現失職和違章行為及時糾正。 3、自覺學習業務知識，指導並督促檢查部室和班組安全學習活動，按計劃組織反事故演練。 4、負責審批檢修施工中的安全作業票，落實安全措施， 對動火、進入受限空間作業等作業環節進行安全把關，及時制止各種違章行為。 5、抓好公司的安全裝備、滅火器材、防護器材和急救器具、報警系統的管理。掌握公司隱患情況，提出治理方案並督促檢查落實。 6、抓好員工安全思想和安全技術知識教育，對新入廠 員工和外來人員進行公司級安全教育，組織對部門及班組安全員的安全技術培訓和考核。 7、組織參加安全大檢查，貫徹落實事故隱患整改制度， 督促有關部門對查出的隱患制定防範措施和落實整改方案，檢查隱患整改工作。 8、負責特種裝置、鍋爐和壓力容器的安全監督。督促有關部門做好特殊工種的培訓考核工作。 9、經常深入現場監督檢查、督促並協助解決有關安全問題。監督檢查安全用火、進入受限空間作業等作業環節執行安全管理制度的情況，定期檢查汙水處理系統關鍵裝置和危險源，發現隱患及時督促整改，對一時無法整改的向上級彙報，並督促相關單位制定落實相應的防範措施。 10、負責各類事故彙總、統計上報工作，並建立、健全 事故檔案。參加人身傷亡、火災、爆炸事故的調查、處理和工傷鑑定工作。 11、按國家和公司有關規定，監督員工勞動防護用品的發放和使用情況。 12、會同有關部門搞好公司的安全勞動衛生和勞動保護工作，不斷改善工作場所的工作條件。 13、參加對公司各單位的安全考核評比工作，總結交流 安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法。對安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。 14、發生重大安全事故時應立即趕赴現場組織參加救援工作。 二、落實安全職責。 “安全第一、預防為主、綜合治理”是開展安全生產管理工作總的指導方針，安全第一是原則，預防為主是手段，綜合治理是方法。安全第一是預防為主、綜合治理的統帥和靈魂，沒有安全第一的思想，預防為主就失去了思想支撐，綜合治理就失去了整治依據。預防為主是實現安全第一的根本途徑。只有把安全生產的重點放在建立事故預防體系上，超前採取措施，才能有效防止和減少事故。只有採取綜合治理，才能實現人、機、物、環境的統一，實現本質安全，真正把安全第一、預防為主落到實處。 隱患險於明火，防範勝於救災，指明安全生產工作的根源是“消除隱患”，表明抓安全生產的科學方法是“預防為主”，更指出安全生產的關鍵環節是“強化責任”。消除隱患是根本，加強防範是重點，落實責任是關鍵，關鍵要做好以下幾點。 1、推行“一崗雙責”安全生產責任制。 安全生產“一崗雙責”，就是要建立健全各級領導班子安全生產責任制，主要負責人負總責，其他副職領導既要對分管業務工作負責，又要對分管領域內的安全生產工作負責。各級職能部門按照“誰主管、誰負責”，“誰審批、誰負責”的原則，做好主管範圍內的安全生產工作，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全生產責任體系，建立“關口前移，重心下移”的安全生產管理機制。 2、確保層層簽訂安全生產責任書。 透過簽訂安全生產目標責任書的形式，將安全生產責任分解落實到基層單位和部門，基層單位、部門再以責任書形式落實到班組，班組落實到崗位和職工個人。責任書應根據各級人員不同的職責進行區分，明確安全生產的責、權、利，形成一種有效的激勵和約束機制。 3、積極推行安全生產承諾制度。 在崗職工要根據自己的崗位安全職責填寫《安全承諾書》，透過簽訂《安全承諾書》讓每一名職工都明確自己在安全生產活動中應享有的權利和應擔負的義務，讓職工感到安全責任的壓力和安全生產的重要，時時刻刻想到安全。同時，開展安全承諾制度，對全面落實安全生產責任制、實現安全生產目標，提供了可靠的保證基礎。 4、完善安全生產獎懲機制。 安全考核與安全獎勵掛鉤，考核過程必須要做到公平、公正、公開，確實發揮作用。突出重獎重罰的原則，獎要獎得讓人眼紅，罰要罰得讓人心痛。若發生事故，嚴格執行“一票否決制”，並依照事故性質及應負責任的大小，與各級領導的“票子、面子、帽子”掛鉤，直至追究法律責任。 三、加強安全生產基礎管理。 抓建章立制，提高安全生產基礎管理水平。沒有規矩，不成方圓。各單位必須根據公司安全生產管理規定建立完善符合自身實際的《安全生產責任制》、《安全生產獎懲辦法》等綱領性制度。事實上，建立完善的安全管理制度和安全操作規程也是開展安全管理工作、規範職工安全行為的重要前提和保證。 抓設施完善，提高企業本質安全度。各單位應按照電力生產安全標準規範要求，添置、完善工作場所、生產裝置等方面的安全防護設施，為職工提供一個安全的生產作業環境。杜絕先天性隱患，從源頭上遏制各類事故的發生。 抓教育培訓，提高全員安全素質。各單位必須嚴格執行三級安全教育，對員工進行安全生產法律法規和安全技術知識培訓。同時，要進一步提高全體員工的安全意識、操作技能、自我保護能力和事故預防能力，要進一步規範全員培訓，力爭使每一位員工都受到針對性的教育，切實提高每一位從業人員的安全素質。 抓標準化建設，提高企業安全管理水平。企業要做到安全生產，涉及到人、機、料、法、環境及時間等多項因素。要實現這些基本要素的和諧統一、有效控制，這就涉及到綜合的系統管理工程。開展安全生產標準化建設和安全風險預控，就是在特定的環境、特定的時間裡，透過有效的制度和辦法，使人的行為與各種要素達到和諧統一，以確保安全。 抓危險源監控，提高企業應急處置能力。危險源是導致事故發生的根源，是具有潛在意外釋放的能量和（或）危險有害物質的生產裝置、設施或場所。各級安全生產管理人員應定期對危險源進行普查並登記建檔，定期對危險源進行檢測、檢驗、安全評估，建立完善以企業為責任主體的危險源監控體系，不斷完善各級安全監控體系。同時，要加快應急預案體系建設步伐，並組織開展有針對性的應急預案演練，不斷提高快速反應、協調作戰和應急處置能力。 安全責任重於泰山。只要真正地把安全工作擺在首位，做到思想認識上警鐘長鳴、制度保證上嚴密有效、技術支撐上堅強有力，監督檢查上嚴格細緻，事故處理上嚴肅認真，切實負起責任，強化管理，真抓實幹，就一定能夠遏制住事故，實現安全生產和公司的協調健康發展。
一、安全管理員崗位職責（安全管理職責）如下： 1、貫徹執行國家及公司的安全生產方針政策，認真執 行上級安全生產的指示和規定，並檢查督促落實執行情況， 做好公司的安全生產管理工作。 2、經常檢查安全生產責任制的執行情況，發現失職和違章行為及時糾正。 3、自覺學習業務知識，指導並督促檢查部室和班組安全學習活動，按計劃組織反事故演練。 4、負責審批檢修施工中的安全作業票，落實安全措施， 對動火、進入受限空間作業等作業環節進行安全把關，及時制止各種違章行為。 5、抓好公司的安全裝備、滅火器材、防護器材和急救器具、報警系統的管理。掌握公司隱患情況，提出治理方案並督促檢查落實。 6、抓好員工安全思想和安全技術知識教育，對新入廠 員工和外來人員進行公司級安全教育，組織對部門及班組安全員的安全技術培訓和考核。 7、組織參加安全大檢查，貫徹落實事故隱患整改制度， 督促有關部門對查出的隱患制定防範措施和落實整改方案，檢查隱患整改工作。 8、負責特種裝置、鍋爐和壓力容器的安全監督。督促有關部門做好特殊工種的培訓考核工作。 9、經常深入現場監督檢查、督促並協助解決有關安全問題。監督檢查安全用火、進入受限空間作業等作業環節執行安全管理制度的情況，定期檢查汙水處理系統關鍵裝置和危險源，發現隱患及時督促整改，對一時無法整改的向上級彙報，並督促相關單位制定落實相應的防範措施。 10、負責各類事故彙總、統計上報工作，並建立、健全 事故檔案。參加人身傷亡、火災、爆炸事故的調查、處理和工傷鑑定工作。 11、按國家和公司有關規定，監督員工勞動防護用品的發放和使用情況。 12、會同有關部門搞好公司的安全勞動衛生和勞動保護工作，不斷改善工作場所的工作條件。 13、參加對公司各單位的安全考核評比工作，總結交流 安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法。對安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。 14、發生重大安全事故時應立即趕赴現場組織參加救援工作。 二、落實安全職責。 “安全第一、預防為主、綜合治理”是開展安全生產管理工作總的指導方針，安全第一是原則，預防為主是手段，綜合治理是方法。安全第一是預防為主、綜合治理的統帥和靈魂，沒有安全第一的思想，預防為主就失去了思想支撐，綜合治理就失去了整治依據。預防為主是實現安全第一的根本途徑。只有把安全生產的重點放在建立事故預防體系上，超前採取措施，才能有效防止和減少事故。只有採取綜合治理，才能實現人、機、物、環境的統一，實現本質安全，真正把安全第一、預防為主落到實處。 隱患險於明火，防範勝於救災，指明安全生產工作的根源是“消除隱患”，表明抓安全生產的科學方法是“預防為主”，更指出安全生產的關鍵環節是“強化責任”。消除隱患是根本，加強防範是重點，落實責任是關鍵，關鍵要做好以下幾點。 1、推行“一崗雙責”安全生產責任制。 安全生產“一崗雙責”，就是要建立健全各級領導班子安全生產責任制，主要負責人負總責，其他副職領導既要對分管業務工作負責，又要對分管領域內的安全生產工作負責。各級職能部門按照“誰主管、誰負責”，“誰審批、誰負責”的原則，做好主管範圍內的安全生產工作，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全生產責任體系，建立“關口前移，重心下移”的安全生產管理機制。 2、確保層層簽訂安全生產責任書。 透過簽訂安全生產目標責任書的形式，將安全生產責任分解落實到基層單位和部門，基層單位、部門再以責任書形式落實到班組，班組落實到崗位和職工個人。責任書應根據各級人員不同的職責進行區分，明確安全生產的責、權、利，形成一種有效的激勵和約束機制。 3、積極推行安全生產承諾制度。 在崗職工要根據自己的崗位安全職責填寫《安全承諾書》，透過簽訂《安全承諾書》讓每一名職工都明確自己在安全生產活動中應享有的權利和應擔負的義務，讓職工感到安全責任的壓力和安全生產的重要，時時刻刻想到安全。同時，開展安全承諾制度，對全面落實安全生產責任制、實現安全生產目標，提供了可靠的保證基礎。 4、完善安全生產獎懲機制。 安全考核與安全獎勵掛鉤，考核過程必須要做到公平、公正、公開，確實發揮作用。突出重獎重罰的原則，獎要獎得讓人眼紅，罰要罰得讓人心痛。若發生事故，嚴格執行“一票否決制”，並依照事故性質及應負責任的大小，與各級領導的“票子、面子、帽子”掛鉤，直至追究法律責任。 三、加強安全生產基礎管理。 抓建章立制，提高安全生產基礎管理水平。沒有規矩，不成方圓。各單位必須根據公司安全生產管理規定建立完善符合自身實際的《安全生產責任制》、《安全生產獎懲辦法》等綱領性制度。事實上，建立完善的安全管理制度和安全操作規程也是開展安全管理工作、規範職工安全行為的重要前提和保證。 抓設施完善，提高企業本質安全度。各單位應按照電力生產安全標準規範要求，添置、完善工作場所、生產裝置等方面的安全防護設施，為職工提供一個安全的生產作業環境。杜絕先天性隱患，從源頭上遏制各類事故的發生。 抓教育培訓，提高全員安全素質。各單位必須嚴格執行三級安全教育，對員工進行安全生產法律法規和安全技術知識培訓。同時，要進一步提高全體員工的安全意識、操作技能、自我保護能力和事故預防能力，要進一步規範全員培訓，力爭使每一位員工都受到針對性的教育，切實提高每一位從業人員的安全素質。 抓標準化建設，提高企業安全管理水平。企業要做到安全生產，涉及到人、機、料、法、環境及時間等多項因素。要實現這些基本要素的和諧統一、有效控制，這就涉及到綜合的系統管理工程。開展安全生產標準化建設和安全風險預控，就是在特定的環境、特定的時間裡，透過有效的制度和辦法，使人的行為與各種要素達到和諧統一，以確保安全。 抓危險源監控，提高企業應急處置能力。危險源是導致事故發生的根源，是具有潛在意外釋放的能量和（或）危險有害物質的生產裝置、設施或場所。各級安全生產管理人員應定期對危險源進行普查並登記建檔，定期對危險源進行檢測、檢驗、安全評估，建立完善以企業為責任主體的危險源監控體系，不斷完善各級安全監控體系。同時，要加快應急預案體系建設步伐，並組織開展有針對性的應急預案演練，不斷提高快速反應、協調作戰和應急處置能力。 安全責任重於泰山。只要真正地把安全工作擺在首位，做到思想認識上警鐘長鳴、制度保證上嚴密有效、技術支撐上堅強有力，監督檢查上嚴格細緻，事故處理上嚴肅認真，切實負起責任，強化管理，真抓實幹，就一定能夠遏制住事故，實現安全生產和公司的協調健康發展。