每個人的第一份工作對於自己來說應該都是一份非常難忘的經歷，從校園的懵懂到初入職場的忐忑不安，那種心理每一個人都體會過，總之，第一份工作對於我們來說都是印象深刻的，它不見得是你堅持到最後的工作，但是對你的影響一定是很大的。

（一）選擇有時候往往比努力重要。

人生的第一份工作往往最大的意義是幫你找到你的職業方向，選擇一條最適合自己的道路。我們在上大學的時候，往往都是父母幫著選專業的，父母覺得當今社會什麼工作比較好找，畢業就能找到工作，然後就會讓你報相關的專業，比如家長最喜歡的會計等等。而如果自己選擇的話，更多的是根據自己的興趣愛好來選擇。其實當你選擇一個專業的時候，需要把你自己的興趣愛好以及未來的職業規劃結合起來，這樣就可能儘快地發現適合自己的一個方向。不然等到即將要工作的那一天，就只能看著自己的同齡人一步一步的升職加薪，而自己什麼也沒有準備好。到畢業的時候選擇第一份工作，不要光是看哪個工作給的薪水比較高，就匆匆選擇，第一份工作更多是要看這個平臺學習和成長的機會多不多。不想走太多的彎路，就要認真的選擇。 為什麼說畢業以後的第一份工作很重要，因為它是一個基礎，決定了你日後將要從事的職業方向。就像我們在上學的時候，老師總是跟我們說，要打好基礎，如果地基沒有打好的話，將來的學習就會很艱難。

（二）那麼怎樣選好第一份工作呢？

1、調整好心態

從校園過渡到職場，我們首先要做的第一步就是調整好自己的心態。如果在人生的前期你單純是為了過得體面一點，只追求高工資，但是自己在工作中並沒有承擔過什麼重要的職責，最後自己什麼都沒有學到，也沒有任何的成長，然後一眨眼之間，自己已經到了三十多歲，人生的大好時光已經被自己浪費。既然脫離了校園的舒適和安逸，就要對自己負責任，帶著責任心去學習，不斷地完善自己，提高自己整體的技能，與時俱進。

2、給自己一個合適的定位

根據資料顯示，畢業之後僅僅有29%的學生從事著和自己專業對口的工作，剩下的71%的人所從事的第一份工作都是和自己的專業不相干的。還有前段時間刷爆網路的95後的員工平均工作7個月就離職，任何理由都能成為他們離職的原因，那麼究竟是什麼原因讓職場的新生代說走就走？

其實很大的一個原因就是大學生們在畢業以後選擇工作時沒有一個清晰的適合自己的職業規劃，對自己的定位不清晰。我們只有在一個新的階段確立一個目標之後，就有了動力，才能夠為之努力，這才是一個好的開端。

3、過程比結果重要

身邊很多的同學都會把工資當做找工作的唯一標準，張口就是，工資低於x千我是不考慮的。在這種想法之下，要麼找不到工作，要麼會錯過一些不錯的公司，要麼工資達標了，但是對工作又不太滿意，身邊這樣的人很多。

Linkedin曾釋出過“第一份工作趨勢洞察”，發現在職業發展的過程中，年輕人的第一份工作往往並非是那份最理想的工作。90後的第一份工作平均在職時間為19個月，95後更是僅僅在職7個月就選擇了辭職。

有一些長輩批評年輕人“沉不住氣”，實際上，這和沉不住氣沒有什麼關係，主要是因為太多人沒有清晰的職業規劃，隨隨便便地開啟了職場之路。但他們確不知道，人生的第一份工作對未來有極大的影響。

初入職場，我們應該更多的是在自己興趣的前提下去學習各種經驗、技能、知識、人脈等等，對自己的未來負責，而不是一言不合的就辭職，解決不了的事情你是不是已經嘗試過所有可以解決的辦法，是不是有充分的理由支援你做出放棄的決定。從第一份工作當中我們基本上可以判斷自己適合的職業方向，就算第一份工作不盡人意，但是在第一份工作中你也會受益良多。作為職場新人，要勤學多問，永遠不要停下學習的步伐，這樣才能夠更快的提升自己。

優先選擇適合自己性格的。建議畢業前先做一個職業性格測試。性格合適，再考慮行業發展方向。看看你選擇的行業有沒有上市公司，有的話看看他最近三年的報表是行業擴張還是收縮。最後，再考慮公司在行業地位。優先行業地位高的。個人考慮是，性格＞行業＞公司。