這事兒我有發言權，作為一名曾經躬耕在文字領域15年的“資深”人士，說一下自己的感悟、體會、酸甜苦辣。為什麼寫材料的越來越少？簡而言之一句話：好漢子不願幹，賴漢子幹不了。一般有點門路的，打死也不會幹文字材料工作的，為啥一個字“苦”！非常苦！而且還枯燥乏味！心情壓抑，身心壓力不是一般崗位、一般人員所能承受的。加班延點那是常態，手機24小時開機，沒有節假日、沒有周末休息，甚至沒有親情，沒有花前月下。因為，你的時間不屬於你。我參加工作在見習期就在秘書崗位上，十多年從沒休過班，就連大年三十都是下午回家過年，初一一大早趕到單位、在崗位上就位。其中的付出常人難以想象。其中的收穫也很豐厚，我從基層辦公室秘書，一路幹到副科級秘書、副主任、主任，這是八年的時間。再幹到集團公司總經理辦公室又是六年，這一共14週年，15個年頭。提拔為副處級。在同齡人中那是相當快的，再說沒背景、沒關係，只能下死力，下笨功夫。我再到基層單位任職的時候，選一個文字工作人員就已經很難了，好不容易相中一個人，一聽要調到機關從事文字工作，直接就說：如果非調不可，他就辭職不幹了。很多人視文字材料為洪水猛獸，避之唯恐不及。但是作為一個有才華、有抱負、無背景、無門路的青年人來說不啻為終南捷徑！當然這其中要買的住寂寞 ！耐得住清貧！耐得住性子！保持住定力！畢竟只有吃得苦中苦，方為人上人！

作為在省直給一把手寫材料的人員，對提主的問題深有感觸，確實存在著這樣的現象，而這樣的現象已經越來越嚴重了，不僅在基層寫材料的筆桿子越來越少，連省直都很難找到優秀的筆桿子了，原因大概有這些方面。

第一，材料難寫。現在的材料跟以前不一樣，以前的材料往往比較務實，工作講清楚就行，而現在，不僅要寫清楚工作，要有文采，要有典故，框架結構要精美，一半時間往往花在想結構上面，而一篇材料，真正有用的，可能也就一半，很多話是在講各種大道理。

第二，筆桿子要求高。一個成熟的筆桿子需要至少兩年以上的培養，前提還必須是這個筆桿子有一定悟性和主動鑽研的精神，否則，筆桿子往往不夠硬，很容易被淘汰。筆桿子往往需要持續不斷地學習，一旦自身放鬆了學習，就容易寫出過時的東西，輕則被領導批評一頓，重則誤事。

第三，筆桿子太辛苦。加班加點是常態，幾乎沒有太多時間是自己的，單位一個電話，可能就要從家裡到單位開始漫長的加班生涯，單位其他不寫材料的同志，人家在追劇、逛街、陪老婆，而筆桿子坐在電腦前爬格子，時間久了，眼睛、腰椎、頸椎都容易出問題。

第四，筆桿子難挪窩。筆桿子一旦寫好了，往往單位都捨不得放，特別是一把手用順手了之後，筆桿子往往難以脫身，筆者寫了十多年材料，雖然已經解決了從七品，但還是沒有脫離寫材料的崗位，很多材料都得自己親力親為，而跟筆者年齡差不多的，從事具體工作的，有好幾個已經外放到縣區主政了。

第五，圖輕鬆的越來越多。現在越來越多的體制人追求安逸的生活，寧可不提拔，不要多的那三瓜兩棗，也不願因為工作問題而影響個人生活的舒適度。很多年輕人其實是有底子，有基礎的，但是自身不願意鑽研，也就成不了筆桿子。