A股市場從不缺段子，尤其在瘋狂下跌的時候。
昨天遇見一股友，問他：最近股市暴跌，睡眠質量如何?”他說：”還行，像嬰兒般睡眠!”我說：”羨慕了。”他說：”是睡一個小時，醒了，然後哭一個小時，接著，再睡一個小時，起來再哭一個小時。
的確,自從今年四月份開始，指數就跟斷了線的風箏似的往下掉，眼瞅著自己的股票也跟著跌，毛爺爺不斷地遠離自己，能不哭嗎？不光散戶難受，一些公司的大股東也是上火，眼看著自家股票跌跌不休的損樣，得有點行動了，於是紛紛增持公司股票，不光自己增持，還動員公司員工跟著買。
最先吆喝的是奮達科技。昨日該公司午間公告，公司董事會辦公室近日收到公司控股股東、董事長肖奮先生提交的《關於公司內部員工增持公司股票的倡議書》，倡議公司及全資子公司全體員工積極買入公司股票。
其本人承諾，凡2017年6月2日至6月6日期間淨買入的奮達科技股票，且連續持有12個月以上並在職的，若因增持產生的虧損，由本人予以補償；收益則歸員工個人所有。
同樣的套路，凱美特氣午間也披露，公司近日收到公司董事長祝恩福先生提交的《向公司全體員工發出增持公司股票的倡議書》，倡議凱美特氣及全資子公司、控股子公司全體員工積極買入凱美特氣股票。
本人鄭重承諾，凡2017年6月2日至6月6日期間，公司員工及全資子公司、控股子公司員工透過二級市場買入凱美特氣股票且連續持有12個月以上並且在職，若因增持凱美特氣股票產生的虧損，由本人予以全額補償；收益則歸員工個人所有。
確實董事長贏了，本來這兩支股票都有繼續創新低的可能，但是經這麼一個公告，不僅沒有繼續大跌，反而下午開盤就直線拉昇，最後兩個公司都封在了漲停板上，效果就是明顯啊！
但是話說回來了，保證員工只賺不賠，那麼大股東就只有只賠不賺的可能。那麼為何他們敢於這麼做呢？有何目的呢？
看似滿滿正能量的舉動，實則背後隱藏著太多的無奈。
第一，增持可能會避免股權質押爆倉的風險。查一下這兩個公司的資料會發現，該公司股東都有股東質押的歷史，比如，奮達科技2016年3月31日公告，肖奮先生持有本公司股份277，610，870股，佔本公司總股本的44.95%。共質押本公司股份189，910，000股，佔其持有本公司股份總數的68.41%，佔本公司股份總數的30.75%。
算一下質押率68%，而該公司股票在3月31日價格大概17元左右，而這兩天最低價是11.5，跌去了30%多，估計離爆倉已經不遠了，如果再不增持，要麼追加準備金，要麼爆倉，顯然這兩個結果他們是不願意看到的。如果你想在股市追漲停賺大錢，又不懂得方法的朋友，趕緊加某信 KDJ955 ，沒時間解釋了！許多關注我的朋友都改善了操作，幫助你選擇正確的股票和買賣時機，就看你願不願意學習，絕不收任何費用！第二，大股東增持有利於股價穩定。一般而言，大股東增持股票，外界一般會樂觀的進行解讀，會講到對公司運營情況以及未來發展充滿資訊，不然為何要增持呢？而投資者對於這種做法也是樂見其成，在一定程度上避免股價下跌。
第三，大股東帶頭，員工跟隨，一定程度上在二級市場上抬升股價，引起羊群效應，以上兩隻個股漲停就是最好的證明，因此擔著補償員工損失的風險還是值得的。
細究歷年股市的行情，一直存在著“五窮六絕七翻身”股市套路，而這一期間往往是上市公司股東增持的熱潮。
據Wind資料顯示，4月14日以來，滬深兩市重要股東（包括重要法人股東、高管及關聯人，下同）二級市場增持20.52億股，增持金額208.86億元，涉及309家上市公司。
但是對於投資者而言還是要擦亮眼睛，不要簡單的認為，只要股東增持的股票就可以買。因為在一些公司中，有的確實有投資價值，對公司未來的發展有信心才增持，而有的公司卻是在作秀，比如在二級市場上花幾萬，買幾百股，幾千股的。這種力度不大的增持，表態和作秀的成分居多。
因此在投資過程中可以進行如下判斷，如果一家公司估值遠高於自身價值，大股東的增持動機就值得商榷，穩定股價不能說是不好，但是否值得投資者跟進，需要擦亮眼睛。對於增持這個行為，還是要看增持背後的邏輯，是否符合公司價值。
不過在這要說一句，如果你真的是以上公司員工，還真的去買點公司股票。有大股東背書，你只管買股票，賠了算大股東的，賺了都是你的，這種只賺不賠的生意，還真不是誰都有機會的？要把握哦！
A股市場從不缺段子，尤其在瘋狂下跌的時候。
昨天遇見一股友，問他：最近股市暴跌，睡眠質量如何?”他說：”還行，像嬰兒般睡眠!”我說：”羨慕了。”他說：”是睡一個小時，醒了，然後哭一個小時，接著，再睡一個小時，起來再哭一個小時。
的確,自從今年四月份開始，指數就跟斷了線的風箏似的往下掉，眼瞅著自己的股票也跟著跌，毛爺爺不斷地遠離自己，能不哭嗎？不光散戶難受，一些公司的大股東也是上火，眼看著自家股票跌跌不休的損樣，得有點行動了，於是紛紛增持公司股票，不光自己增持，還動員公司員工跟著買。
一吆喝就漲停？最先吆喝的是奮達科技。昨日該公司午間公告，公司董事會辦公室近日收到公司控股股東、董事長肖奮先生提交的《關於公司內部員工增持公司股票的倡議書》，倡議公司及全資子公司全體員工積極買入公司股票。
其本人承諾，凡2017年6月2日至6月6日期間淨買入的奮達科技股票，且連續持有12個月以上並在職的，若因增持產生的虧損，由本人予以補償；收益則歸員工個人所有。
同樣的套路，凱美特氣午間也披露，公司近日收到公司董事長祝恩福先生提交的《向公司全體員工發出增持公司股票的倡議書》，倡議凱美特氣及全資子公司、控股子公司全體員工積極買入凱美特氣股票。
本人鄭重承諾，凡2017年6月2日至6月6日期間，公司員工及全資子公司、控股子公司員工透過二級市場買入凱美特氣股票且連續持有12個月以上並且在職，若因增持凱美特氣股票產生的虧損，由本人予以全額補償；收益則歸員工個人所有。
確實董事長贏了，本來這兩支股票都有繼續創新低的可能，但是經這麼一個公告，不僅沒有繼續大跌，反而下午開盤就直線拉昇，最後兩個公司都封在了漲停板上，效果就是明顯啊！
但是話說回來了，保證員工只賺不賠，那麼大股東就只有只賠不賺的可能。那麼為何他們敢於這麼做呢？有何目的呢？
無奈的套路看似滿滿正能量的舉動，實則背後隱藏著太多的無奈。
第一，增持可能會避免股權質押爆倉的風險。查一下這兩個公司的資料會發現，該公司股東都有股東質押的歷史，比如，奮達科技2016年3月31日公告，肖奮先生持有本公司股份277，610，870股，佔本公司總股本的44.95%。共質押本公司股份189，910，000股，佔其持有本公司股份總數的68.41%，佔本公司股份總數的30.75%。
算一下質押率68%，而該公司股票在3月31日價格大概17元左右，而這兩天最低價是11.5，跌去了30%多，估計離爆倉已經不遠了，如果再不增持，要麼追加準備金，要麼爆倉，顯然這兩個結果他們是不願意看到的。如果你想在股市追漲停賺大錢，又不懂得方法的朋友，趕緊加某信 KDJ955 ，沒時間解釋了！許多關注我的朋友都改善了操作，幫助你選擇正確的股票和買賣時機，就看你願不願意學習，絕不收任何費用！第二，大股東增持有利於股價穩定。一般而言，大股東增持股票，外界一般會樂觀的進行解讀，會講到對公司運營情況以及未來發展充滿資訊，不然為何要增持呢？而投資者對於這種做法也是樂見其成，在一定程度上避免股價下跌。
第三，大股東帶頭，員工跟隨，一定程度上在二級市場上抬升股價，引起羊群效應，以上兩隻個股漲停就是最好的證明，因此擔著補償員工損失的風險還是值得的。
股東增持的股票可以買？細究歷年股市的行情，一直存在著“五窮六絕七翻身”股市套路，而這一期間往往是上市公司股東增持的熱潮。
據Wind資料顯示，4月14日以來，滬深兩市重要股東（包括重要法人股東、高管及關聯人，下同）二級市場增持20.52億股，增持金額208.86億元，涉及309家上市公司。
但是對於投資者而言還是要擦亮眼睛，不要簡單的認為，只要股東增持的股票就可以買。因為在一些公司中，有的確實有投資價值，對公司未來的發展有信心才增持，而有的公司卻是在作秀，比如在二級市場上花幾萬，買幾百股，幾千股的。這種力度不大的增持，表態和作秀的成分居多。
因此在投資過程中可以進行如下判斷，如果一家公司估值遠高於自身價值，大股東的增持動機就值得商榷，穩定股價不能說是不好，但是否值得投資者跟進，需要擦亮眼睛。對於增持這個行為，還是要看增持背後的邏輯，是否符合公司價值。
不過在這要說一句，如果你真的是以上公司員工，還真的去買點公司股票。有大股東背書，你只管買股票，賠了算大股東的，賺了都是你的，這種只賺不賠的生意，還真不是誰都有機會的？要把握哦！