貧富不均是社會不穩定的最大因果。貧富不均是可以的，但如果差距大到社會心理不能承受的程度，就會產生對社會的仇視。巨大的貧富差距對於一個要求穩定的社會是很危險的。

現在整體經濟形勢不好，很多人苦苦度日，擔心隨時失業，忽然就發現有些人年紀輕輕，就年薪百萬。然後還是國企，旱澇保收。

國有企業和國有控股、國有參股公司，是全民所有或者全民部分所有！如果不加以管理，不爭取權益，聽之任之，任管理者其揮霍，不限制薪資，就是管理者私分企業利潤，吃光企業利潤，就是國有資產被侵吞被掏空！！那樣，全華人民絕不會答應！

公眾氣憤的不是單純的高工資而是憑什麼拿高工資，那些為國家為民族做出巨大貢獻的科學家、英雄們國家給予獎勵公眾從未有不滿；身邊年薪百萬、千萬的人我們也只是仰慕但絕無嫉妒，因為他們絕大多數都是歷盡艱辛換來的！而這些國企央企的員工憑什麼這麼優越？是水平高還是技術強？國有資產所有權不是說屬於全體人民們，我們數以萬計的普通人不是人民的一員嗎？

氣憤的原因不在於不均，而在於不承擔任何投資風險的高收入；在於全體國民的資產在所謂“合法合規”的外衣庇護下被他們恣意分配。資本家在獲取高額利潤的同時承擔了虧損的風險，相對是公平的；國有壟斷集團的高管中管們獲取的高額收入遠遠超過了投資者的分紅所得則是天理不容的，是最無恥的不公平。

大家根本不是仇富，華為高薪沒人反對，馬雲買遊艇也不耽誤大家叫爸爸，這都是社會正能量的體現，普通人透過學習，創新，給人們帶來嶄新生活體驗，富有是獎勵，也給普通人帶來希望，如果人人相信只要透過學習，努力，就能獲得美好生活，社會面貌都會變得更好。

我們反對的是壟斷行業，過分剝削普通人，如果你行業充分競爭，你贏得的，多少都應該，你金融，電力，菸草靠的是政策，壟斷，獲得如此高的收益，不就是變相提高社會執行成本，變相收稅麼？收來稅還你們自己內部分了，也沒交到財政，轉移支付給落後地區，我們反對的是不公平的分配，如果總是這樣，社會價值取向不就變成不尊重奮鬥，都在找門路，鋪關係，社會不就越來越腐敗了？

我覺得引起眾怒的原因有以下幾點:

1、現在疫情影響，大家的收入都不高，很多人甚至是失業找不到工作，很多開店的人，將一生的積蓄都賠進去了，這個時候大家的戾氣都很重，他在這炫耀年薪百萬，不是在這拱火嗎，不引起公憤是不可能的！

2、最重要的是公器私用，拿著國家的錢去投資，一個公司一個季度發工資110億，關鍵是你能掙錢也行，一個月發這麼多工資，還負債五千多億，這就說不過去了吧？拿著國家的錢去賺錢，虧了是國家的，賺了是你的，哪有這樣躺贏的事情呢，這就證明，你這個崗位可有可無，誰幹都是那樣的結果，可為啥是你在這個崗位而不是我在這個崗位呢？

3、大家其實一仔細想，就能想到背後的原因所在，這種單位，想要進去，光靠學歷和本事還不行，必須得有背景，沒有背景的人，怎麼能夠拉的來融資，也可以說，這背後也是潛規則與關係戶的一個顯露，有能力的人進不去，沒能力的人卻又身兼要職，還給國家虧損了這麼多，這樣的情況，是誰都會憤怒的！

哥的工資你想象不到，就像是柳傳志被人家司馬南給曬出年終分紅上億資金一樣的訊息。讓處在水深火熱的平民百姓一下子接受不了現實，你想一想，咱們平民百姓三伏天數九寒冬天哪一個不是流著汗水，雙手磨出繭子，辛辛苦苦掙錢的人。我們就是這般如此的努力，每天工作的甚至都是十幾個小時，可一年到頭來還掙不上人家的零頭，所以說人們的反應能是平靜的態度。

中金員工的老婆曬出工資，讓老偉興真的很難接受，你說你也不是研究偉星的，你也不是研究進步，人類科學技術的，憑啥做個辦公室的就一年掙100多萬，老百姓累死累活還不如你的零頭，是不是不公平啊？所以說呈現出了大眾不滿的勢頭。

如果是私企，他就是人均工資一百萬也沒啥好說的，畢竟這公司是私人的。

如果是國企或者上市公司，那就得查查是否合理了，畢竟這公司是集體的。

金融行業創造了什麼高科技價值能讓公司員工平均年薪一百多萬？

其實各種行業高暴薪資，只要是能夠創造足夠多的價值，個人勞動值這個價格，完全可以合理合法的存在。但這些金融機構，拿了這麼多錢，水平卻著實有限，一而再，再而三地被華爾街的“國際”金融機構大坑特坑。

“2019年中石油做空虧了多少？2020年，中行搞得原油寶，做多原油又被坑了多少？”

現在大陸證券公司完全是拿著國家的錢揮霍，大陸收割著散戶們的錢，國外被華爾街收割。

還宣稱什麼高學歷，真是一群廢物。

首先不清楚，這“氣憤的公眾”，是“氣憤”“曬”，還是“氣憤”“收入高”。

“中金員工”是一個“集團”，不是“某個人”。收入高，說明這個“集團”有“本事”、有“能力”！假如這個“集團”，遵紀守法，公平創收，我覺得，我們應該羨慕這個集體：集體共同努力，尤其是有好“領導”捨得給員工分享成果！員工“曬”收入，是自豪和對“領導”的認可。無可厚非。假如這個“集團”的性質不一樣，（比如是國家的、是壟斷性的），那性質就不一樣了！！！這“領導”就是靠“國有、壟斷”巧取豪奪、慷國家之慨，為“集團”內部謀私利。甚至是為“掩護”個人得有更多的利益，而給員工點“蠅頭小利”，以“收買人心”，保護自己。這樣，應該“感謝”中金員工的“曬”！讓“公眾”瞭解這些“集團”的“貪贓枉法”。同時也給“監管者”（也是國家和人民利益的守護者）提示：這些“地方”該管管啦！