靈活就業人員主要的組成部分為下崗職工，年齡結構較大。據有關資料顯示，年齡35-40歲佔44%，41-50歲佔40%，50歲以上佔16%。10-15年的實際繳費年限，即10-15年以後，他們中大部分已達法定退休年齡，就可以不再繳費，享受醫療待遇。10-15年間繳納的醫療費為7-8千元。而單位職工退休後，單位仍然負擔其6%左右的醫療保險費。破產單位退休人員參加醫保時一次性交足10年的醫療保險費，大致為7-8千元，而享受醫療保險待遇的時間與靈活就業人員相比相對較短。

另外，一些用人單位退出或長期休病在家的城鎮居民，也屬於靈活就業人群，他們參保後使用統籌基金較其他參保職工多。從以上分析看出靈活就業人員繳費10-15年達到法定年齡後，不再繳醫療保險費，享受退休人員醫療待遇，與參保單位和破產企業退休人員相比，顯然不公平。這樣一些用人單位為減輕負擔，逃避責任，可能會將接近退休年齡的職工推向社會。醫療保險強調雙方負擔，權利與義務對等，體現公平性。因此，專家認為靈活就業人員繳費達到實際繳費年限，同時年齡又達到法定退休年齡，應參照單位退休人員的繳費辦法，一次性補繳5年左右的醫療保險費，才能享受退休人員的醫療待遇。

醫療保險繳費年限又分為兩個部分，分別是視同繳費年限和實際繳費年限，區分這兩部分的關鍵在於是參加醫療保險之前還是之後。

在職工參加完醫療保險之後的實際繳費年限為基本醫療保險繳費年限。而參加醫療保險之前的基本養老保險實際繳費年限和視同繳費年限，就是視同基本醫療保險繳費年限。

　1、醫療保險終身享受待遇的前提是達到退休年齡。

　2、目前醫療保險實行的是屬地管理原則，目前統籌層次為地市級，因此，各地的醫療保險要交多少年才能終身享受，規定是不一樣的。

　關於醫療保險繳費年限是多久，我們舉幾個地區的繳費年限來看看。

　湖北襄陽市社保局規定

　按照湖北市城鎮職工基本醫療保險政策，最低繳費年限(含視同繳費年限)為男30週年，女25週年，且本地實際繳費年限不低於10週年。

醫療保險繳費年限:是指醫療保險參保人員繳納醫療保險費用的累計年限，其包含實際繳費年限與醫保視同繳費年限。為了完善醫療保險制度，規範醫保支付流程，確保醫保基金安全。

避免出現騙取醫保現象的發生，中國各省市軍隊醫療保險繳費做了明確規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇，未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限，參加居民醫保人員就是一年繳費一次。次停止繳費則停止享受醫保待遇。

醫保機構徵繳部門稽核參保單位填報的繳費申報核定表格及有關資料。稽核通過後，辦理參保人員核定或增減手續；
醫保機構徵繳部門根據繳費申報和核定情況，為新增參保人員及時記錄參保時間、當期繳費工資等資訊。醫保機構徵繳部門根據參保單位申報情況核定當期繳費基數；
醫保機構徵繳部門根據核定的參保單位當期繳費基數、繳費費率計算應繳數額，並打印出《醫療保險繳費通知單》反饋申報單位，並以此為依據進行徵收。