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1 # lj150622
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2 # 使用者98972763739
家政行業是個朝陽產業,但目前市場比較混亂,導致很多人對家政行業存在一定的偏見;同時,也給很多想要入行的人帶來了很多困擾。
目前,市場上的家政公司主要分為三種模式:員工制、會員制、中介制。
員工制:員工制是指從事家政服務業的實體招聘家政服務員作為其員工,由該實體對員工進行培訓並派遣到客戶家工作,客戶支付的費用先交給實體,由實體扣除管理費後再發給家政服務員。家政服務員在轉換工作的間隙,由實體為其提供免費住宿。目前實行員工制經營模式的實體主要為有限責任公司,因員工制對實體的要求較高,比如要有培訓能力,要有解決家政服務員食宿的能力等等,一般的個體工商戶往往難以達到。
主要特點:
一、合同,公司與家政服務員之間系聘用合同關係,而公司與客戶之間系服務合同關係。
二、管理,由公司派遣家政服務員到客戶家工作,家政服務員在原僱主家工作期滿或中止工作時,可回到公司等待再次分配。公司每月收取管理費,收費標準各地有所不同。
三、工資,由客戶每月將費用支付給公司,由公司扣除管理費後再支付給員工。四、責任承擔,因家政服務員造成的對客戶、客戶家人、客戶物品的傷害或損失,先由公司承擔相應責任,然後由公司對家政服務員進行追償。同時,在家政服務員受到客戶的侵害時,公司有義務協助家政服務員向客戶提出損害賠償的請求。五、保險,通常情況下,公司會為員工購買一份商業保險。具體的金額和保險內容各地不太一樣,但是都是由公司購買。
會員制:會員制是指從事家政服務業的實體招募家政服務員作為其會員,由實體對會員進行培訓後介紹到客戶家工作,客戶將工資直接支付給家政服務員,實體不介入其中,但會員每年要向實體交納一次會費。
主要特點:
一、合同,由家政服務員與客戶簽訂服務合同,約定雙方的權利及義務,公司不是服務合同的主體,只起見證人的作用。
二、管理,家政服務員在公司登記註冊為會員後,由公司負責為其介紹工作,會員每年交一次費用,金額為家政服務員一個月的工資數額。介紹工作的方式與員工制相似,即會員在原僱主家服務期滿或中止服務後,由公司為其重新安排工作。
三、工資,由客戶將費用直接支付給家政服務員,公司不再收取費用。四、責任承擔,家政公司不承擔任何由家政服務員給客戶造成的損失,客戶與家政服務員之間的糾紛由其自主解決,公司可予以協助。五、保險,由客戶決定是否為家政服務員購買商業保險,公司不承擔保險責任。
中介制:中介制是指由從事家政服務的實體作為中間人,為前來找工作的家政服務員聯絡客戶,由客戶與家政服務員簽訂家政服務合同,實體按次收取介紹費,不承擔其它任何責任。中介制的經營模式對實體的要求低,往往被個體工商戶所採納。
主要特點:
一、合同,由客戶與家政服務員簽訂服務合同,中介組織起見證人的作用。
二、管理,中介組織沒有管理職能,只按次收取介紹費,一般按月工資的百分比收取,各地標準有所不同,10%-30%不等。
三、工資,由客戶直接將工資付給家政服務員,與中介組織無關。四、責任承擔,中介組織不承擔任何責任。五、保險,中介組織不負責家政服務員的保險事宜。
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家政行業是個朝陽產業,但目前市場比較混亂,導致很多人對家政行業存在一定的偏見;同時,也給很多想要入行的人帶來了很多困擾。那今天,我們就來先聊聊市場存在的家政公司的運營模式。
目前,市場上的家政公司主要分為三種模式:員工制、會員制、中介制。