語音的好處

能在短時間內快速的發出資訊，表達出自己想說的內容；

透過語音能表達出自己說話時的情感，是怒是喜，透過語音一聽就知道

能拉近人與人之間的距離，不在是冷冰冰的文字，喜怒哀樂淋漓盡致的表達出來，一般比較熟悉的人之間才會透過語音來交流！

在不方便打字的時候，可以用語音來代替，比如說走路、開車等等

能提高效率，比打字快很多，你一句我一句，就像朋友之間面對面聊天

私密性不高，當你收到一段語音的時候，你必須拿起來或者開擴音來聽，假如當時你正在和客戶談事情，你是聽還是不聽？當你拿起手機放在耳朵邊，別人就知道你在幹嘛，沒有什麼私密性,這個對於一些公司的領導來說有時候在某些場合真的不是很方便。

場合不允許或不方便，當你在開會，同事發語音給你，你怎麼聽？手機一拿起來放在耳朵邊這是對開會的不尊重，而如果這時候是文字，就可以來直接閱讀，不會有太大的動作，也不容易引起別人的注意！

查閱內容不方便，在公司裡，當有人發了一段有價值的資訊之後，過後你想會看，這時候就不像文字那麼直觀，你在群裡還得一條一條聽下去，不能直接找到你所需要的內容，浪費時間！

在公司裡，群裡訊息多的情況下，很容易漏掉，很少有人能一段不漏的聽下去，浪費時間，而如果是文字的話，眼睛一瞄就知道大概的內容。

任何事情都是一把雙刃劍，可能平時在家休閒的時候語音要方便的多，可是在公司這個特殊的場合，文字要比語音來說方便的多！

1.語音。需要我們點開才能夠進行聽取，也可以透過文字轉換，（可是失去了非常有效的轉換）

2.聲音。我們一般在看到別人發語音，不管是什麼事情，都會習慣收聽。但是，在生活中這是情侶之間的一種親密方式，但是在工作中，可能就會打擾到其他同事的時間，畢竟文字是一目瞭然，聲音可能需要幾十秒，花費了過多的時間。

其實，我覺得從一些公司出發，可能也是為了保留證據的意思，畢竟文字的記錄性更容易一些。

如果說我們在工作中，需要進行聊天的內容，除非是管理層的通知，一般來說大家不會在其中閒聊，畢竟可能群裡還存在大Boss，有時候語音可能會影響整體的工作效率，影響整體的工作節奏。

首先，微信語音是有聲音的，而在辦公場景中，往往很多員工在一個大空間裡一起工作，這就導致很多時候員工是不方便接聽微信語音訊息的。想象一下，一個十幾個人或者幾十個人的辦公環境中，如果大家都用微信語音聊工作，你說一句我收一句的，那公司和菜市場有什麼區別？

其次，微信語音是沒有進度條的。很多人一口氣能說好幾分鐘的語音，那麼接收的一方就得聽好幾分鐘的語音。而工作中很多細節是需要反覆確認的，如果說的一方哪裡沒有說清楚，或者聽的一方哪裡沒有聽清楚，就得從頭開始聽這麼長一段語音，非常影響工作效率。萬一對方一口氣說了十幾條長語音的話，可能就不知道該從哪裡聽起了。

第三，正規的企業裡，一些工作的分配，以及工作報告都是要文字留檔備存的，當工作專案出現問題的時候，就可以根據文字聊天記錄，來確認責任人。比如領導叫你辦某件事情，你全部按照領導所說的去辦了，即使事情沒有辦好，大部分也是領導的責任。但如果領導是透過微信語音來向你分配工作的，沒有文字留存，再加上時間比較久遠的話，語音可能就無法播放了，或者找不到了。這樣一來領導就有可能把辦事不利的責任全部推到你身上，這就百口莫辯了。

所以我們在工作的時候，儘量不要用語音，而是透過文字的方式交流，這樣不僅可以提高工作的時候文字還可以作為證據來使用，避免在工作中替人背黑