人社部：允許參保企業和個人延期辦理業務

2020年1月30日，人力資源社會保障部辦公廳釋出的《關於切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經辦工作的通知》（人社廳明電〔2020〕7號）指出，允許參保企業和個人延期辦理業務。

具體內容為：因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費等業務，經辦機構應及時受理。對靈活就業人員和城鄉居民2020年一次性補繳或定期繳納社會保險費放寬時限要求，未能及時辦理參保繳費的，允許疫情結束後補辦，並在系統內標識。逾期辦理繳費不影響參保人員個人權益記錄，補辦手續應在疫情解除後三個月內完成。

受疫情的影響，一部分困難的市民不能及時地交社保費，解決這個問題必須政府出面，一是適當減免社保費用。二是延遲補交。

個人感覺不太現實，國家法律法規不是而戲，既然制定了標準就應該嚴格要求執行。

如天災人禍突發事件原因導致相關後續補劑不及時。國家政府部門會卓情考慮實際情況與困難。做出相印的應對與調整。

社保人員可以參照各地方政府社會保障局的資料詳細瞭解。

以上僅我個人的看法，如有出入差異盡請諒解！

我來說說我的社保吧。

今年我打聽到我們原單位的一部分職工去辦退休手續的時候，補交以前年度的社保，給出的政策是不讓補交了。

我們單位的王王姐勉強交了三年，湊夠15年的期限。三年還是交了接近8000元的滯納金。

王姐就是當初我們單位的下崗人員，後來就是雖然在社會上找了一些臨時的工作，但都不負責交養老金的那種單位，今年面臨退休了不得不去補交夠15年。但還要交滯納金，如果想補交到25年滯納金就就多於10萬。

真的感覺對於下崗職工困難職工國家應該給予一些補助，太困難了，本身都要自己拿出，企業應該承擔的部分去交，還要外帶得交滯納金，負擔不是一般的重。

樓主您好，2020年對交不起社保的困難群眾，可以減免交費或者緩交嗎？對於這個問題確實是有相關的政策出臺，但是沒有減免社保的政策。只有僅僅緩交的政策。但是這個緩交，實際上它並不能夠根本上來解決困難群眾的繳費壓力。因為畢竟即便是緩交自己也要在年底之前付出相應的繳費成本，尤其是按照靈活就業的方式，來全額參加自己社保的人群，他們的經濟壓力是比較大的。

因為靈活就業方式的人員，他本身是沒有固定的工作單位，也就意味著是沒有固定的收入來源，然後還要承擔自己高額的社保交費，即便是選擇最低的交費標準來選擇繳納養老保險跟醫療保險，那麼實際上每一年的繳費成本都是在1萬塊錢以上，這是一個很高的水平。

今年發生了新冠肺炎疫情我們都知道，對於中小型企業單位減免了企業部分的交費，但是對於個人部分的繳費是沒有減免的，同時對於我們自主交費的人群，不論是按照靈活就業的交費人群，還是參加城鄉居民養老保險的交費人群也都沒有任何的減免，所以說從根本上講雖然是可以緩交，但是無法解決我們繳費壓力困難的局面。

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是的，今年由於新冠疫情的影響，確實有不少群眾對於社保繳費比較困難，國家有什麼優惠政策呢？

第一，社會保險費緩繳。

國家確實明確2020年低收入的群體可以自願實現社保緩交，而且還對低收入群體減免全部的行政事業性收費。

實際上按照人社部發2016年32號檔案的規定，靈活就業人員和個體工商戶是不可以透過事後追補繳費的方式增加繳費年限的。

我們為了區分緩繳和補繳，一般是緩繳需要申請，而且不需要繳納滯納金，不影響醫保待遇的享受。

其實，如果繳不起養老保險，只要不影響退休，可以暫停繳費。養老保險待遇是累計計算，相應待遇是多繳多得、長繳多得，少交一年的養老保險，一般目前一年也就少領取30~80元的養老金，不會有太大影響。

第二，社會保險費減免政策。2020年中國的中小微企業和有僱工的個體工商戶，可以從2月份起階段性減免社會保險費單位繳費部分，直到2020年底。

靈活就業人員是沒有這一優惠政策的，主要還是因為靈活就業人員需要自己承擔全部的社會保險費。

為了降低靈活就業人員負擔，國家將靈活就業人員個人繳費比例降低至20%，比企業加職工低4%左右。另外，國家還對失業下崗職工推出了三年到五年的靈活就業人員社會保險補貼優惠政策。可以減輕個人繳費負擔最多66%，如果能享受到這一比例，個人只需要繳納繳費基數的6.6%，比企業職工自己繳費還合算。不過，這僅限於就業困難人員。

失業下崗職工可以申領失業金，領取完失業金的群體，距離退休不做一年的可以延長到退休。如果符合其他條件，還可以申領失業人員一次性臨時生活補助。

可以說，國家對於困難群眾參加社保也是有特殊照顧政策的。希望大家能夠善加利用減輕負擔。如果家庭卻是因為特殊情況陷入了困難，應當向民政部門申請臨時救助，困難家庭會得到適度的幫助的，這也是國家的兜底政策。

樓總您好，2020年對交不起社保的困難群眾，可以減免或者緩交嗎？對於這個問題確實沒有出臺相應的政策，所以說交不起社保事不能夠減免的，但是可以緩交。但是客觀來講，緩交併不能夠根本解決困難群眾的困難局面，因為畢竟在年底之前還是需要一次性完成當年的社保交費，所以更多的困難群眾可能會望而卻步，可能會放棄今年的交費。

那麼今年我們注意到，有一像這樣的政策就是針對於企業單位的社保交費是減免了。尤其是對於中小型企業單位那麼直接從2月份一直到年底，減免了養老保險，失業保險和工傷保險的企業單位所承擔部分的費用。所以說我們的企業負擔確實是有明顯的緩解，但是對於企業員工個人部分的交費並沒有減免！

那麼對於個人參加靈活就業社保的群體，也是沒有任何的減免，所以說，我們依然是要按照全額的繳費比例，來進行正常繳納自己的養老保險跟醫療保險。確實這個有的困難群眾他的經濟壓力比較大，由於今年發生的新冠肺炎疫情導致這些靈活就業人員可能沒有辦法實現正常的工作，那麼也就沒有辦法實現正常的收入，所以說，很有可能今年是交不起社保，但是確實在政策上沒有給予，靈活就業人員減免的措施。

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2020年對交不起社保費的困難群眾，能減免或緩交嗎？從目前的我知道的資訊，社保的減免或是緩交政策，主要針對的是中小微企業，對於個人繳費還沒有專門的減免政策出臺，但是對於繳費困難的群眾，緩交是隨時都可以辦理的，減免可能希望不大。

今年以來由於受到新冠肺炎疫情的影響，國家人社部、財政部等部門出臺了一系列關於社保減免和緩交政策，但是這些政策主要針對的還是單位繳費部分，而且醫療保險不在減免或是緩交的範圍之內。為什麼社保的減免政策主要是針對單位繳費部分而不是個人繳費呢？這是從社保繳費的特性出發的。在我們繳納的社保費用中，養老保險、醫療保險、失業保險是由用人單位和個人按比例承擔繳費，其中養老保險單位繳費部分佔了三分之二，個人只承擔三分之一，醫療保險單位繳費是個人繳費三倍，失業保險由於繳費金額比較低，單位和個人各佔一半，生育險和工傷保險全部由單位繳納。

整個社保費用加起來，實際用人單位承擔了25個百分點左右，而職工個人只佔了10.5個百分點。由於受到疫情的影響，很多用人單位，特別是中小企業、小微企業經營困難，生產經營難以為繼，給職工就業增加很極大的困難。而中小企業、小微企業是中國就業市場的主力軍，保住了中小企業，等於保住大部分人的飯碗。所以減輕中小企業的社保繳費負擔，可以促使中小企業不裁員，不減員，可以為社會提供更多的就業機會，讓更多有了生存發展的機會，有了衣食父母的依靠。

只要員工的飯碗還在，每月就有工資收入，有工資收入，按照比例扣除適當的社保費用，對於在崗職工來講，這是沒有任何影響的，同時也可以保障員工的繳費年限不中斷，這對員工的權益是一種保障。由於單位繳費部分要記入統籌基金，所以單位繳費部分減免以後，統籌部分的缺口可由國家來減底，不影響個人繳費的連續性，也不影響個人賬戶資金餘額的減少，這樣才能確保員工退休時，養老金不會受到影響，當然這部分主要指的是單位的在崗職工。

對於靈活就業人員來講，由於是由個人來承擔全部繳費金額，在今年這種特殊背景下，靈活就業人員找工作比較難，自己創業的，需要比往年付出更大的努力。對於自主創業部分，國家有相關的扶持政策，這需要大家去對政策進行梳理，比如創業基金的支援、貼息貸款，紓困資金等，找對了門路，靈活就業創業者是可以獲得資金資助的，創業成功以後吸納就業的，同樣可以減免社保費用；對於其他的靈活就業人員，如果生活比較困難，可以申請低保救助，困難補助等，這需要時刻和當地鄉鎮或是街道進行對接。

對於社保繳費困難的，可以向當地社保部門申請緩交，如果經過當地社保部門申請緩交的，緩繳期結束後可以一次性補繳，而且不會收取滯納金等額外費用；國有企業單雙解人員、下崗失業人員和符合條件的4050人員，繳納社保困難的，可以及時向當地社保部門申請社保補貼，這方面的政策不是現在才有，一直以來都是存在的，只不過需要我們去主動申請，主動去諮詢相關的部門，要時刻關注國家政策的新動態，關心時事政治，只有這樣我們才能瞭解最新的政策資訊，才能有的放矢，提出有針對性的申請方案，才能成功獲得相關補助。

綜上所述，2020年的社保減免政策，雖然主要是針對中小微企業的單位繳費部分，對於在崗職工還是需要按時代扣代繳；對於靈活就業人員雖然沒有專門的減免政策，但是辦理緩交是完全沒有問題的，需要向當地社保部門提出申請，緩繳期結束之後，可以一次性補繳，也不會收取滯納金；繳費困難群眾符合4050等社保補貼物件的，可申請4050社保補貼等。

2020年對交不起社保費的困難群眾能減免或緩交嗎？

在疫情期間，國家對中小微企業實行減免，那麼對個人繳費的有哪些政策呢？

下面為您詳細分析。

一、國家減免社保費

1.國家階段性減免和緩交企業基本養老保險、失業保險、工傷保險。 並且已將減免期限延長至2020年12月份。

2.減免的是企業繳納部分的三項社保，不減免個人繳納的部分。因為企業繳納的是劃入社會統籌，個人繳納的是計入個人賬戶。

那麼對於以靈活就業方式繳納的社保有什麼政策呢？

二、以個人方式繳納的社保的相關政策

1.以靈活就業方式繳納的社保，養老保險繳費比例是20%，比在單位上班的職工繳納24%來說，減少了4%的比例。

2.醫療保險在疫情期間，繳費比例也降低了，比如青島由靈活就業人員。

醫保繳費費率一月份是10%，2月份是7%，3月-6月是6%，7月-12月是9%。

對於醫保繳費費用來說，2月份減少了98.07元，3-6月每月減少130.76元，7-12月每月減少32.69元（這是在社平工資不變的情況下，以2019年社平工資計算的）。

3. 今年對於困難群體可以申請社保費緩交，可以緩交，但是沒有減免。緩交期間不收滯納金，醫保待遇照常享受。

對於繳納社保費困難的人員來說，可以暫停繳費，養老保險繳費年限是累計計算的。

符合條件的可以申請社保補貼，青島有十類人可以申請社保補貼，來減緩壓力。

寫在最後的話

以靈活就業方式自己繳納社保的人員來說，繳費費用全部由個人承擔，壓力確實比較大，可以去申請社保緩交或者符合條件申請社保補貼，實在無法承擔就先暫停繳納。