《紅樓夢》中的薛寶釵是處理人際關係的高手，要不然不會才進賈府不長時間，便使的“闔家上下，無不稱讚”。風頭蓋過林黛玉。那薛寶釵有什麼方法，讓自己在人際關係盤根錯節的賈府成為一個炙手可熱的人物？沒有特別的原因，她的絕招就是“對待不同的人採取不同的態度”，或者說是具體問題具體分析。比如她對待以賈母為代表的賈府上層的態度，是討好逢迎，她對待史湘雲，賈惜春等人的態度，更多的是體貼入微地關懷，給予幫助，對賈環母子是迎合不冷落，對手下的小丫頭子嚴格要求，對林黛玉最有意思，是去其傲氣降服。現在就以賈母，史湘雲，鶯兒，趙姨娘，林黛玉為代表，分析寶釵處理人際關係的方法。
薛寶釵對待賈母是討好逢迎。在作品中，最典型的是賈母為她舉辦的十六歲生日宴會上。因為按古時風俗，過了這個生日就算成年了，所以很隆重。本來她是主角，一切都圍繞她轉。可是她菜只是揀軟爛的點，戲只是揀熱鬧的聽，為的是賈母作為老年人喜歡嚼的動的東西，喜熱鬧這一特點。一方面表明她尊重賈母，另一方面表明她對賈母的感謝。無論在什麼場合，都不會得意忘形，而是保持冷靜的頭腦，顧慮到各個方面，這樣識大局，顧大體的人物，沒有人會不喜歡的，尤其是時時刻刻在尋找接班人的人來說。
薛寶釵對史湘雲是體貼關心。看看湘雲，沒有經濟來源，沒有依靠，薛寶釵總是設身處地為她們著想，所以贏得了她們的心。尤其是史湘雲，縱在綺羅叢中長大，但無父無母的孩子，上有叔嬸，受盡刁難，處境可想而知。正因生性豪放，別人只是看到她調皮樂觀的一面，對她家中的遭遇，往往忽略。寶姐姐正是以她的細心、她的體貼贏得了湘雲的心。
薛寶釵在某個層面上與王熙鳳有相同的經歷，除了王熙鳳比薛寶釵年長一些外，無論他們從出身還是家族勢力來看，都有相似之處，在外人看來其二位女子都是金枝玉葉，大富大貴之人。
相比之下，薛寶釵的交際手腕比王熙鳳還要高明。這位溫文儒雅，落落大方的女子，一直是賈家長輩的座上之賓，一直是賈家長輩裡理想兒媳婦首選。
這樣的女人聰明，她沒有王熙鳳的張揚世故圓滑，愛出風頭搶功勞的嬌作表演，也沒有王熙鳳表面上的人心所向。但是到了最後所有的好處是屬於薛寶釵而不是王熙鳳的。儘管”偷樑換柱“的計策是王熙鳳出的，但王熙鳳所承擔的罵名與罪過遠遠大於薛寶釵，而薛寶釵卻在轉瞬間成了最委屈之人。
論謀略與算計薛寶釵絕對在王熙鳳之上，只是她一直忍而不發。就連賈寶玉偶爾都會當著黛玉的面暗諷黛玉不會做人，寶釵姐姐會做事。就光從薛寶釵在賈家的地位與威望來看，王熙鳳也是看在眼裡，明在心裡。所以她對薛寶釵也格外的客氣與厚待。
薛寶釵與王熙鳳不同，她平時跟誰都是好人緣，跟誰都不斤斤計較，對誰都很平和，這種口碑與王熙鳳在眾人眼裡的惡霸形象，更受人推存與尊敬。
而不是王熙鳳那種動不動就扣發工資，動不動就被開除，動不動就被打入十八成地獄，動不動就以權貴與權勢來恐嚇別人的“潑婦”風格。看看王熙鳳被席子捲走屍體的悲慘結局，我們不難在一些倒閉企業中，找到曾經叱詫風雲的老闆，變成流浪漢沒人收留與安撫的落魄靈魂。
古人云”得人心者方可贏取天下，失人心者最終失信於天下”企業管理不是“順我者昌，逆我者亡”的霸權與君主專制，而是一種上下協調平衡關係。
一個企業的管理者，不僅僅要融匯貫通管理心理學的理論，更要有一種換位思考的精神與度量。假如個個都成了王熙鳳“對內的掠奪，對外的大方”，這個公司遲早倒閉。對於團隊管理者來說，應該多學習薛寶釵的低調與處事不驚的風度。
《紅樓夢》中的薛寶釵是處理人際關係的高手，要不然不會才進賈府不長時間，便使的“闔家上下，無不稱讚”。風頭蓋過林黛玉。那薛寶釵有什麼方法，讓自己在人際關係盤根錯節的賈府成為一個炙手可熱的人物？沒有特別的原因，她的絕招就是“對待不同的人採取不同的態度”，或者說是具體問題具體分析。比如她對待以賈母為代表的賈府上層的態度，是討好逢迎，她對待史湘雲，賈惜春等人的態度，更多的是體貼入微地關懷，給予幫助，對賈環母子是迎合不冷落，對手下的小丫頭子嚴格要求，對林黛玉最有意思，是去其傲氣降服。現在就以賈母，史湘雲，鶯兒，趙姨娘，林黛玉為代表，分析寶釵處理人際關係的方法。
薛寶釵對待賈母是討好逢迎。在作品中，最典型的是賈母為她舉辦的十六歲生日宴會上。因為按古時風俗，過了這個生日就算成年了，所以很隆重。本來她是主角，一切都圍繞她轉。可是她菜只是揀軟爛的點，戲只是揀熱鬧的聽，為的是賈母作為老年人喜歡嚼的動的東西，喜熱鬧這一特點。一方面表明她尊重賈母，另一方面表明她對賈母的感謝。無論在什麼場合，都不會得意忘形，而是保持冷靜的頭腦，顧慮到各個方面，這樣識大局，顧大體的人物，沒有人會不喜歡的，尤其是時時刻刻在尋找接班人的人來說。
薛寶釵對史湘雲是體貼關心。看看湘雲，沒有經濟來源，沒有依靠，薛寶釵總是設身處地為她們著想，所以贏得了她們的心。尤其是史湘雲，縱在綺羅叢中長大，但無父無母的孩子，上有叔嬸，受盡刁難，處境可想而知。正因生性豪放，別人只是看到她調皮樂觀的一面，對她家中的遭遇，往往忽略。寶姐姐正是以她的細心、她的體貼贏得了湘雲的心。
薛寶釵在某個層面上與王熙鳳有相同的經歷，除了王熙鳳比薛寶釵年長一些外，無論他們從出身還是家族勢力來看，都有相似之處，在外人看來其二位女子都是金枝玉葉，大富大貴之人。
相比之下，薛寶釵的交際手腕比王熙鳳還要高明。這位溫文儒雅，落落大方的女子，一直是賈家長輩的座上之賓，一直是賈家長輩裡理想兒媳婦首選。
這樣的女人聰明，她沒有王熙鳳的張揚世故圓滑，愛出風頭搶功勞的嬌作表演，也沒有王熙鳳表面上的人心所向。但是到了最後所有的好處是屬於薛寶釵而不是王熙鳳的。儘管”偷樑換柱“的計策是王熙鳳出的，但王熙鳳所承擔的罵名與罪過遠遠大於薛寶釵，而薛寶釵卻在轉瞬間成了最委屈之人。
論謀略與算計薛寶釵絕對在王熙鳳之上，只是她一直忍而不發。就連賈寶玉偶爾都會當著黛玉的面暗諷黛玉不會做人，寶釵姐姐會做事。就光從薛寶釵在賈家的地位與威望來看，王熙鳳也是看在眼裡，明在心裡。所以她對薛寶釵也格外的客氣與厚待。
薛寶釵與王熙鳳不同，她平時跟誰都是好人緣，跟誰都不斤斤計較，對誰都很平和，這種口碑與王熙鳳在眾人眼裡的惡霸形象，更受人推存與尊敬。
而不是王熙鳳那種動不動就扣發工資，動不動就被開除，動不動就被打入十八成地獄，動不動就以權貴與權勢來恐嚇別人的“潑婦”風格。看看王熙鳳被席子捲走屍體的悲慘結局，我們不難在一些倒閉企業中，找到曾經叱詫風雲的老闆，變成流浪漢沒人收留與安撫的落魄靈魂。
古人云”得人心者方可贏取天下，失人心者最終失信於天下”企業管理不是“順我者昌，逆我者亡”的霸權與君主專制，而是一種上下協調平衡關係。
一個企業的管理者，不僅僅要融匯貫通管理心理學的理論，更要有一種換位思考的精神與度量。假如個個都成了王熙鳳“對內的掠奪，對外的大方”，這個公司遲早倒閉。對於團隊管理者來說，應該多學習薛寶釵的低調與處事不驚的風度。