我們廠的電工小牛就是妥妥的勤雜工一枚，我們廠是一家機械廠，所有員工加起來也就一百來號人左右。但因為是機械廠，所以我們廠各種機臺裝置還是非常的多。小牛之前的那名電工，每天的工作不僅要負責線路維修，安全巡視，平時換個日光燈管、開關插座啥的本職工作，還要開叉車，釘木箱捆包。

一旦車間機器出現故障了，零部件壞了需要維修更換時，廠裡第一時間還是要找他。在我們廠，電工一直都是身兼數職的，電工從來都不僅僅是電工，還是叉車司機，是維修工，包裝工。那名電工在我們廠幹了三年左右，最後實在是忍無可忍，最終離職走人了。

小牛進了我們廠後，除了幹好自己日常的本職工作之外，天天也是一大堆的人去找他。生產現場任何機器出了故障，他都會被第一時間叫到現場，那時候他立馬就成了一名機修工了。

有時候衛生間水龍頭壞了，下水管堵了，小便器壞了，總務也會緊急叫小牛去現場幫忙解決問題。再後來，廠裡的廁所門壞了，車間的窗戶玻璃壞了，總務處依然會安排小牛去解決。最過分的是，有一次，工廠用來停放電動車的雨棚壞了，廠領導捨不得花錢去外面找人來維修，依然安排小牛去負責。

那時候，小牛的妻子剛生完一對雙胞胎不久，在家全職照看兩個孩子，小牛的經濟壓力非常大，所以，儘管他對公司安排給他的很多工作很不滿意，但又不敢直接拒絕，只好帶著情緒去完成，畢竟他需要這份工作賺錢養家。小牛儘管一人身兼數職，幫公司節約了很多的成本，但公司每年漲工資的時候，並沒有給他多漲一分錢，這讓小牛對公司的領導越發地不滿。

第三年，又到了公司給小牛調薪資的時候了，公司領導還是按照以前的標準給小牛漲工資，這次小牛直接不幹了，把這兩年憋在心裡的所有委屈都說了出來，領導被小牛說的啞口無言，但還是沒有同意給小牛多漲錢，只是答應過一段時間給他升職務。

我們公司員工與帶職務的領導漲薪資的標準是不一樣的，領導這樣做，也等於是變相給小牛漲工資了，得到了領導肯定答覆的小牛，這才善罷甘休，重新回到他的工作崗位上去了！

那一年年底的時候，經理在公司全體員工會議上，宣佈小牛晉升為主任，小牛直接連升兩級！這意味著小牛的工資有了不小的漲幅。可小牛隻是一名電工啊，他這個主任只能管他自己一個人，手底下連一個兵都沒有。不過對小牛而言，管不管人不重要，只要工資漲到位就行。

雖說小牛的職務晉升了，工資也上漲了，他所幹的活也比從前有了更多的內容。我們公司這幾年因為效益不好，過一段時間，就會有人離職，所以經常就會出現有些部門跟不上生產節奏拖後腿的狀況。這時候，小牛就化身成了萬能工種，哪裡需要就馳援哪裡，擰螺絲、配線、打包、組裝什麼活都要幹，一天也沒有閒下來的時候。

最讓小牛受不了的是，這些年他一直在努力配合上面安排給他的各種崗位，該他電工做的、不該他電工做的，他全都做了，跟打雜的勤雜工真的已經沒啥區別了。可這幾年，公司領導每年給小牛漲工資的時候，又按照普通工人的標準給他調薪資了，而不是按照主任的標準，而且小牛這幾年的年終獎，都沒有人家班長拿得多，他這個光桿主任，只是徒有虛名，比一般作業員也強不到哪裡去。

好幾次，小牛都萌生了離職的想法，他也曾在網上投過簡歷，甚至偷偷去別的公司面試過，據他自己說，別的公司給的待遇比我們工資還要高一些，可不知道為什麼，小牛總是說著說著就沒了下文，一直沒有離職。

現在只要公司有人叫小牛去幫忙幹活，他就會一肚子的怨言，可發牢騷歸發牢騷，最終每次他還是乖乖地去幹活了。小牛祥林嫂一樣的抱怨，我們也早已習慣了，知道他只是嘴上說說而已，當不得真。

不過，現在小牛也厲害了，週末的時候偶爾也會去給別人安裝空調、移個機什麼的。我們周邊有些民營小廠沒有專門的電工，碰到需要安裝機臺裝置、電路故障維修啥的，也會聯絡小牛去幫忙。

所以小牛現在下班之後賺得錢，比在我們公司加班還要多，有時候碰上週末，小牛都不來我們公司加班，去外面幹他的私活去了。這就是技術工的好處，有一技之長的人，只要你願意去外面找活幹，還是能比普通人掙到錢的！

自從外面接到私活幹了，小牛的抱怨比平時少了很多，他現在上班的時候也變聰明瞭，天天拿個資料夾在車間裡先巡視一遍，美其名曰排查安全隱患，走到哪就跟人家聊到哪。小牛還經常自己一個人躲在配電房裡，把門反鎖起來，半天都不出來。有人打電話找他幹活，他也不接電話，領導問起來，他就說自己手機沒帶在身上。

小牛的那點小心思，雖然領導看得比誰都明白，但廠裡工資不給人家漲到位，還動不動安排一些不合理的事情給人家去做，領導知道自己也很理虧，所以也沒辦法去追究小牛的責任。在領導的眼裡，電工這個職位屬於雞肋，雖然不是很重要，但又必須得有，所以對於小牛的軟抵抗，他也就只能睜一隻眼閉一隻眼了。

寫在後面：現在很多公司都是這樣，雖然廠裡有電工這個工種，但領導們從不把電工當作一個專門的技術工種。在他們看來，公司每個月都給電工開工資，工資還要比普工高一些，但卻見不得電工每天無所事事，覺得他們並沒有給公司創造出多少價值出來，不給他們分配點別的工作任務，就感覺虧了一樣。所以很多電工因此就淪為了工廠裡的全能戰士，成了勤雜工了。

現在很多公司都把本來是科室的工作下放到班組，低層的員工都是一專多能，水電報表材料消耗統計，要會開機兼修理，最好有電工證和叉車電焊證，隨時放你到哪個位置都能操作……可是薪酬卻按你的崗位來給

電工是一個大範圍的統稱，一般凡是從事與電有關的工作人員都被稱之為電工。電工的種類又多又雜，不同種類電工的工作內容相差很大，都需要根據自己的崗位職責來細化工作內容及技能。

我在幾個行業幾家工廠當過電工、電工班長或電氣主管，電工到底是技術工還是勤雜工或萬能工，實際上要看不同的行業、不同的公司性質來決定，不能一概而論。

有些大型國企和外企，用電量大，用電裝置多，並且有大量的進口生產裝置、電腦數控裝置或自動化生產流水線，對電工的專業知識和技能素質要求比較高，需要大專以上有專業經驗的電工來執行維修裝置，工資待遇比較高，有的甚至比部門主管還高。這種電工就是技術工或電氣技術人員。

私企小廠，用電量小，裝置簡單，電氣故障少，電工事不多，老闆認為電工太清閒，往往兼任機修、電焊、管道、門鎖、搬運甚至清潔等工作。這種電工，就是勤雜工，屬於萬能工，電工專業技術不強，工資待遇不高，甚至不如普工。

電工同行之間相互競爭，作賤自己。有的電工愛逞能，愛表現，愛吹牛，經常說：“我什麼事都會做，什麼事都可以找我做”，讓別人覺得電工就是個勤雜工。你說，勤雜工的薪水會高嗎？

一名合格電工，不僅需要廣泛的專業理論知識，豐富的專業經驗及實際操作技能，還要持證（電工證）上崗，愛崗敬業，技術含量高。因此，電工絕對是技術工，而不是勤雜工。

萬能工，電工，切記是萬能工別學枝術了淨錢不多什麼都得會幹？杏則你在什麼單位都幹不長，如果你想在工廠當電工，切記把自己的夲質工作幹好，別的遠知，千萬別靠近，如果一伸手以後這活就是你的了千萬記，什麼也不會？。