（1）共享格力電器發展成果

由於董明珠已經不是格力集團的董事長，但還是格力電器的董事長。格力電器新春後，再一次加薪。鑑於在2017年格力電器取得的成績非常優異，為讓所有員工共享格力電器的發展成果，人均加薪1000元。

（2）對傳統制造業來說，非常難得

很多人要說，跟華為比起來是毛毛雨。但華為大部分都是全國最頂級的大學的優秀畢業生，甚至大部分都是研究生。

格力這種傳統制造業，能這麼大幅加薪，真的是非常難得的，董明珠還是很威武的。

（3）格力成本年再增加8.4億

格力電器有7萬多名員工，這次加薪使得每年將至少增加8.4億元的人工成本。格力電器的加薪公告中也稱：“這一決定，是董明珠董事長新年講話精神的最佳體現，要讓我們每個格力人共享家一般的溫暖。”

（4）格力，越來越賺錢

格力電器，2016年淨利潤是154.21億元，同比增長23%，2017年淨利潤分別為225億，更是大漲。預計格力2018年淨利潤將超260億，2019年淨利潤將超過297億元。

格力營收比美的少千億，但利潤卻比美的高不少。而且格力的轉型，已經初步成功，無人工廠和智慧裝備，越來越牛。正如劉強東講的一樣：中國多幾家格力，多幾個董明珠，想不崛起都難!

新春伊始，2月25日，格力電器宣佈按照人均每月加薪1000元的總額度，根據績效 崗位給員工加薪，這個是新年又一聲炸雷。

距離上次加薪時隔一年，這一次，格力又宣佈加薪。根據格力七萬多名員工來算，每年將增加8個多億成本。這對我們這些低薪階層員工來說，那是別人家的公司，那是別人家的董事長。

換句話來說，企業要想發展，是靠每一位員工共同努力的結果，新年加薪，是給每一位員工最好的新年禮物，也是給每一位員工最足的動力。相信格力千億 萬億不是夢想有這麼好的領導，企業的未來一片光明。

題外插一句，加工資是別人家的是，我們沒有必要大張旗鼓，還是那句話，你牛你也加。

事由：

2018年剛剛開工，格力電器巧董事長董明珠給全體員工發了一個非同一般的“開工利是”——全員加薪1000元。這是繼前年底格力全員加薪1000元后，再次作此驚人之舉。目前格力電器有7萬多名員工，這次加薪至少增加8.4億成本每年。

看法：

1 員工普漲工資，能提升員工滿意度，提高士氣；

2 此事巨大的社會新聞效益，宣傳了企業，也提高企業的美譽度；

3 側面說明格力的企業實力和良好的效益；

4 普漲看似公平，但也有些內部平均主義，人人都有，也就對激勵性有些打折。

現在的企業家的精神是當賺到錢以後就會回饋給社會，有句話叫做取之於民，用之於民，就像現在的華為Quattroporte，自己不要一分錢的股票，全部回饋給員工，所以企業也越做越大，員工也越來越感恩，給國家的稅收也越來越多，給社會的貢獻也越來越大，給員工加薪，就是一種回饋社會的表現，企業要想做大，一是企業家要有創新精神，二是有奉獻精神

不得不說，董大姐就是高調。但從管理角度看卻不可取。除非1000是基數，對於業績好的員工還有額外加薪，不然就成了大鍋飯。如果一個員工本來應該加3000，結果大家一平均，就只加了1000，這個員工是應該高興還是失望？

還有董大姐你這麼任性，哪天你退了，讓後面接手的管理人員怎麼搞？

我怎麼看？我站著看，坐著看，躺著看，拿著手機看，用眼睛看！

又是別人的公司！

若只給股東增加收益，只給高層增加收入，或許只是曬曬水，難以引起波瀾。但給底層員工加個1000，則像是打了雞血，更能激發員工熱情和鬥志，更能團結執行階層的力量，搞好生產，搞好業務，從而更能使公司贏利。

董大姐，中國好老闆！

董明珠是一個企業家，格力手機最近不是那麼好 ，但是董明珠給員工加薪，是一件美好的事情，可是在加薪的同時有沒有再要求加班，這是個問題，還有，是每個人都加嗎，還是每個月都是這樣。或者說只是發了一個月的年終獎，被稱為加工資，這是個匪夷所思的問題。

格力產品：格力在家電行業裡面，屬於高階品牌，確實當之無愧。因為格力所用的零配件，基本都是用的進口件或大陸的高階品牌。其他小品牌他們是拒絕使用的。

而大陸的其他的小家電廠則不一樣，用的配件基本是中中國產件，每次競標的時候，誰的價格低，誰中標多，這樣的體系，勢必會造成大家為了搶訂單，以降低成本而偷工減料。

董明珠說話還是很算話的，寧願把利潤回饋給員工，也不願迎合股東。這樣在公司的號召力也會越來越強。董明珠確實是一個讓人值得尊敬的企業家。

一，我想用過的人都知道。一個產品的好壞，質量是最為關鍵。一個員工的好的質量觀，完全可以取決於員工在公司裡的福利待遇。當你有一個好的工作環境與福利待遇。你的責任就是要無愧於公司所給你的一切。努力把控好產品的質量。

二，福利待遇的問題，和公司領導者的決策息息相關，當一個領導是一個視員工為家人，敢於頂住公司內部各種爭議而為員工謀福利的人。那麼恭喜你，你的工作，為了你的家庭多加了一道很有利色保護傘。

三，對格力董事長董明珠，人稱董小姐。網上有很多關於她的評價，在此我擇取一倆例供大家參考。第一個是供貨商毆打格力員工，董小姐知道後，開除被打員工的直屬領導，禁止給該供應商供貨，並說了“你打我員工，我斷你財路”這麼一句霸氣的話。這樣的領導者，員工何其欣慰自己有幸追隨。第二個是在出席一個論壇演講時提出，為了穩定人才和隊伍，正在努力讓八萬格力員工擁有一套屬於員工的兩室一廳，具體在此就不一一細說。

各位看官，現如今房價高如天的時代，如果有一個領導對你說這樣的話，你是否也會有“士為知己者死”得感受。

所以，對於董小姐在2018年後為所有格力員工每人加薪1000元。我覺得董小姐肯定會落實，業內那些大佬們也會大力讚賞（包括我們這些小老百姓，一臉的羨慕嫉妒恨啊）。

這新聞我也看到了。只能說董明珠又火了，格力又火了。首先我看到的是老闆對員工滿滿的愛，同時我也感覺到了，員工更大的激情參加工作。我怎麼沒遇到這樣的好老闆啊。有的話我也會認認真真，勤勤奮奮工作。畢竟幸福指數高了。第二，格力無論在質量還是服務都是最好的，我家裡的電器很多就是格力的，不為別的為他的服務。董明珠這種做法值得所有企業學習，員工以公司為榮才能快樂的高效的工作