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  • 1 # 綠蕪X

    每年畢業生的人數都在不斷增加,而社會所能提供的就業崗位並不多,供不應求,處於一種飽和狀態。現在畢業生就業行情並不太好,就好比如我就是一名應屆畢業生,應屆畢業生可能會有一些福利,一旦畢業之後再去應聘可能會處處碰壁,聽聞往屆學長的經歷。創業可能每個人心中都有自己的事業夢,但創業之初的艱辛應該沒有多少人能夠承受的住,而身邊的一部分人家裡已經安排好工作,一部分透過自己的努力拿到了企業的offer,我也拿到了幾家公司的offer,透過比較選擇了南京的企業。但我平時還是會折騰我自己喜歡的東西,雖然給我帶來不多的收入,我想會有那麼一天我可以專注於此!

  • 2 # 風吹的煙

    當前大學生的就業形勢還是比較嚴峻的,但也不是說因為就業形勢嚴峻就導致大學生就業困難。主要導致大學生就業困難的原因主要還是大學生本人的問題。

      (一)大學生對就業形勢和政策及就業過程不瞭解,導致大學生容易放鬆自己,不加進取,進而導致就業困難。

      (二)就業資訊獲取不及時 用人單位招聘資訊的釋出缺乏時效性、大學生沒能及時獲取相應的資訊及大學生髮布了應聘資訊但由於種種原因用人單位沒有獲取。這兩種情況造成了很多大學生找不到工作、 用人單位招不到人的局面,延長了大學生和用人單位相互搜尋的過程。

     (三)自我能力認識不足,所學知識與現實要求不匹配 在大學畢業生"就業難"的同時,用人單位也普遍存在著"選材難"。中國的教育體制多年 來按照一種模式培養人才,專設定脫離社會需求。不注重學生實際能力的培養。大學生 有較紮實的專業知識,但缺乏良好心理的素質、禮儀和法律觀念。

      (四)缺少職業生涯規劃

    許多大學生就沒有職業規劃,自己想做什麼不清楚,自己要做什麼也不清楚。

      (五)期望和實際現狀不符

    不遠吃苦耐勞的大學生,找工作就很難。

      (六)就業時一味追求穩定和高收入

    穩定和高收入是需要一定的能力才能擁有的。

    對於是應屆畢業大學生是創業好還是工作好的問題。

    其實兩種都好,關鍵在於適不適合。有錢有經驗的大學生可以嘗試創業,沒錢沒經驗的大學生好好去工作,有錢沒經驗的你可以任性,沒錢有經驗的你要去找好資本。

     

  • 3 # 輕創街

    大學生就業問題一直被社會所詬病,很多的大學生在選擇專業的時候,對該專業並不是自己所瞭解和喜歡的,這就會導致對專業學習的興趣不大,專業知識和技能掌握的不好這樣就會造成畢業以後在從事相關工作的時候,根本不能很好的勝任工作。

    還有的大學生在本專業學習的過程中更多的是去玩或者去兼職,學習的態度並不認真,也會直接間接的影響到專業的學習。

    其次,目前中國的大學生數量巨大,競爭激烈,也會造成就業難的問題。大學生畢業的院校年年擴招,導致大學生整體素質水平參差不齊,企業在用人時擇優挑選,這樣就會有大部分的大學生沒有辦法找到心儀的工作。

    我們大學學子要對工作和自己有充分的認知和了解,他是的去從事工作,相信就業的時候問題便不會那麼的嚴峻。

  • 4 # 錦衣公子

    大學是座象牙塔,裡面的生存環境和出到社會生存那是兩個概念,空有書本上的理論知識不足以支撐一個社會實踐空白的人去幹一番事業,也就是所謂創業。大學生創業成功走上人生巔峰的肯定有,但那是倖存者偏差,是不值得大多數人去參考的一個閾值。真實的情況是:許多社會經驗閱歷工作能力已經很強的人出來創業也大部分是鎩羽而歸。

    所以,大學生畢業之後最先要做的還是先去積累社會經驗。找工作很難,但如果說找工作是hard模式,那創業就是地獄模式。如果一下子找不到心儀的工作可以先去做兼職,然後根據自己心儀工作崗位的招人要求去不斷充電學習不斷最佳化自己,然後去多投簡歷多去嘗試,一開始不要太眼高手低挑公司,多去面試不同的公司,大公司暫時進不了就先在小公司積累學習,等你把自己的能力打磨得越來越好的時候,你證明了你自己價值的時候,你的選擇也會越來越寬廣,等你積累到水到渠成的那一天,創業的機遇也會不期然得撞進你懷裡。

  • 5 # 陝西瑞錦泉餐飲公司

    就業了你也可以創業,創業了你還可以幹別的。要在不同的階段做不同的事。在某一個階段你想做什麼,你做到了。以後你還是有其它的選擇。現在社會的條條框框已經不在像以前了,幾歲該幹啥,女性該做啥工作,男孩子要留短髮。有時候跟著人群走沒錯,但不代表你不可以換一條路。人與人的選擇不同,成功與失敗的到來,根本就不一樣的。

    在自己有選擇的時候選擇,沒選擇的時候堅持。不滿意就接著重新來。沒有一蹴而成的成功,也沒有一無所得的失敗。

  • 6 # 淺淺的溫柔2

    主要還是在於自身,畢竟就業了也可以創業,創業後也可以就業。

    要分析自身,如果你有創業的勇氣膽量能力,創業也是一種就業的方式。當然也可以選擇直接就業,然後在工作中積累人脈,鍛鍊能力,後期創業也是不錯的選擇。

  • 7 # 淺醉無雲

    作為本人觀點,2019年大學生的工作確實不太好找。

    第一點,就是廣西區內畢業的大學生,總數不少。

    第二點,就是剛華業的大學生,沒有實際的工作經驗,工資低的低層工作也不想幹!畢竟大學四年是花了不精力來完成這個學業的!

    第三點,現今的大學生是沒有八十年代那樣吃香的!前兩年我看新聞,也有大學畢業出來沒活幹,就租店面賣包子的也有。

    第四點,大學畢業,除了學歷,還要有某行業的實際能力才行。要不找不到合適的工作。

    第五點,如果大學生要創業,可能還得有一定的資本,風險意識才行!有人創業成功,那是個別!多的是失敗和經驗教訓!

    第六點,主要是創業失敗的例子還真不少!踏實地找份工作不好嗎?起碼得養活自己再說!

  • 8 # life254

    創業首先要選好適合自己發展的行業,找工作有一門技術會比較好找一點,比如西點、西餐、中餐、計算機、調酒、咖啡等

  • 9 # 途說成長

    目前大學生就業形勢確實不好,即統計每年900萬左右的畢業生,加上往屆生後每年參與就業競爭的同學估計在1600萬以上,這是數字確實非常嚴峻。

    但其實每年提供出來的就業崗位還是比較多的,一個是校園招聘,很多的國企和民企是招聘主力軍,會消化掉很大一部分畢業生,這些崗位除了條件比較好的央企競爭較大外其他都相對容易一些,另外就是體制內的單位,如公務員,事業單位,還有就是服務性的特崗教師,三支一扶,大學生西部志願者等,競爭比較激烈,最後就是無數的私企,招聘條件較低,比較靈活,同樣吸收了很多畢業生。

    但是由於薪酬待遇工作地點專業要求求職態度等差異,其實上面所說的就業崗位並不能滿足大部分畢業生,導致匹配度不高,於是就增加了待業人數,而有的崗位還大量缺人的矛盾現象。

    雖然就業競爭壓力比較大,但我不建議大學生創業,原因是失敗率太高。大學畢業生剛進入社會,不論是經歷和心智都還不成熟,而這兩點是創業要求中超越專業學識重要因素,看目前的現狀,成功的都是鳳毛麟角,千萬不要用家裡的辛苦錢去交無謂的學費。如果要創業最好的途徑就是老老實實的去選定的行業裡打工幾年,積累經驗和能力,如果條件成熟機會自然會退著你去創業的。

    倉促建議,希望有用。

  • 10 # 譚仁明1

    創業有風險,但敢於拼搏!Sunny總是風雨後!

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