感謝邀請，其實主要看正部或則領導什麼品行，如果品行好，還是可以學到一些東西的，畢竟跟人學比自己摸索學的快，不過據我瞭解，大部分大學生的部長什麼的都是半瓶水的，學也學不到什麼東西，甚至還可能把自己帶歪。如果有上進心不如多去社會歷練，或則多在圖書館看看書，建議多看管理和心理學書，一定會有很大幫助，畢竟踏入社會無論做什麼都會與管理相關，未來管理也會是非常大的工作技能。

感謝邀請。我就簡單幾句話。在大學裡，加入自己喜歡且擅長的社團或學生會相應的職位。能學到很多，包括知識與為人處事，做事思維邏輯等。當然，不包括認識一些新朋友。當初我在校時，就在學校擔任社團聯合會外聯部長（與院學生會平起平坐），外聯部的職務不僅僅是要組織本院的大小活動，而且還要和其他高校或贊助商共同商辦友誼活動。

而且就算你畢業了，只要你好學，在學校裡學到的也能運用到生活實際中。

希望回答對你有用。

大學裡的學生組織，是有換屆的，可以在換屆的時候讓給別的人。

學生幹部，是很鍛鍊人的，鍛鍊學生組織能力，交際能力。當然這需要看自己的職業規劃了，如果準備考研，沒有更多的時間去支配。是可以向管理學生組織的學校學生處或者團委提出，這個辭職報告就可以了。

其實在我看來，值不值得主要看自己，大家想要什麼，想要加入的原因是什麼，想待幾年，都是自己的問題都應該自己做出選擇，而不是跟別人一樣勢力，另外，我覺得我們也不應該太把學生會幹部的身份當回事兒，而是應該把他當作自己成長進步發展的平臺，在這裡，有人一邊吐糟一邊幹著學生工作，也有人幹學生會什麼都不幹只是掛個名。但是我認為等你哪一天發現好像在這裡你收穫的東西夠多了，這裡也沒有什麼，你值得學習的東西了，大家就退出完全沒有問題。最後，如果大家進入到大學校園目前目標不夠明確，閒下來如果大家能保證自己會天天去圖書館學習，那麼大家就好好學習，不進入學生會。而如果不會，找一件事千萬別讓自己閒下來，比如進學生會提升自己的能力。大家覺得呢？

看到這個問題，瞬間就把記憶拉回讀大學的年代。就我本人和周邊同學參加學生會工作經驗來看，我的建議如下: 第一，十分鼓勵和贊成參加學生會工作，當然包括副部長職位。我讀大學時期，依次擔任學院、學校的部員、副部長、部長和副主席等職位。在這個過程中我清晰地感受到自己的口頭和文字表達能力、活動創新創意策劃和組織能力、待人接物和溝通能力以及綜合協調處理能力等提高。當然。話說過來，想要實現自己能力的提升，就需要自己勤思考、多觀察、多參與，多學習，積極投入各項工作，結交優秀同學；第二，處理好學生會工作與專業學習之間的矛盾。參與學生會勢必面臨因為工作、各種活動，或者其他事情耽誤上課，佔用學習時間等。具體如何協調，看個人自己。但有一點要把握，千萬不能本末倒置，忽視學業。

小事一樁，何必糾結，當斷則斷

從一名大學生的視角看，學生會幹部是挺大的官，是一大群同學的頭兒，當上這個官也是經過自己努力才爭取來的，說不定還動用了一定的社會關係，想辭官當然有些捨不得，猶豫再三，難下決斷，那就讓我這個三十多年前的大學生幫你分析一下吧。

在校期間，大學生有較多課餘時間，課餘時間當然可以用來學習，更應該用於參加、組織社團活動，大學就是一個小社會，擔任學生幹部可以鍛鍊你的組織工作、協調人員等各方面能力，便於充分展示自己，讓同學、校友們認識你、認可你。認可你的能力，認可你的人品，成為好朋友。這些同學和校友現在是你的同學，以後是你的社會關係，再以後就是你的資源。騰訊公司初創時，幾乎全部成員都是馬化騰的高中同學和深圳大學的同學，可以肯定地說：沒有這幾位同學就沒有騰訊！馬雲在杭州師範學院上學期間擔任過學生會主席，阿里巴巴的馬雲應該算一位組織型的創業成功人士，他不懂計算機、不懂網路等知識，但他卻辦成了網際網路公司，這與他在學生會工作時的鍛鍊是有一定關係的。

從將來就業的角度看，大學裡的學生會幹部根本就不算個什麼事，用人單位基本不會過問你到底幹過什麼角色，是正的還是副的，幹得是風生水起，還是平平常常，離開校園進入社會，一切重新開始，職場上你就是最新的新手，管你從前當過主席，還是當過部長。所以也不必太在意，這只是你人生長河中的一朵小小浪花。

如果你擔任副部幹得有滋有味，那就繼續，去得到你應該得到的能力；如果幹得很尷尬，就適時退出，樹挪死，人挪活，去校外尋找更廣闊的舞臺，直接與社會接軌。如果要好好學習專業知識，當個學霸，那就向馬化騰、李彥宏、雷軍看齊吧，這三位上大學時都是專業知識非常出眾的好學生。

簡單談談我的看法

我並不知道其他學校什麼情況，以我的學校來看（排名靠後的985），我們學校的團委學生會（包括社聯以及其他學生組織）還是比較積極向上的，無論是選拔還是組織活動大家基本都秉持著為同學服務的理念，官僚主義等一些不好的作風很少但並不能說沒有，總體來說是好的，如果能認真做一做學生工作還是能從中學到一些東西，起碼來講能認識更多優秀的同學，學習成績優秀的同學往往能在其他方面表現也同樣出色，近朱者赤近墨者黑吧，但是最終還是要看你自己的情況，如果覺得精力不夠或者性格不太外向也完全可以捨棄，加入的不一定都優秀，優秀的不一定要加入。

值得還是不值得，要看你的標準是什麼?

當你非常想要得到一件東西，你付出所有，也會覺得值得。

當你感覺這東西，可有可無，送給你都嫌棄的時候，即使唾手可得，你也覺得不值得。

所以，你想要什麼?

答案是肯定的，當然可以辭掉，為什麼你會有這個想法？分析如下啊

一、新鮮感降低 加入這個部門是因為一時的新鮮感，在這個部門呆的太久，沒有了新鮮感，容易產生退出的想法。

二、競爭壓力大 學校都說是個小社會，當然就存在競爭，競爭的人多就壓力大，這時應該尋找合適的人或事，消除自己的壓力，更好的面對競爭。

三、沒有方向 加入一個部門都是為了找到屬於自己的定位，久而久之會慢慢發現，在這個部門沒有自己奮鬥的方向，這是應該考慮是不是要培養其他的興趣愛好。

在大學學生會里擔任某部門副部長是可以自己申請退出的。對於這件事情還值不值得繼續做下去要看個人對這件事情是否還保持著當初競選時的那份熱情。也許在這個過程中你發現學生會這個組織和你最初想加入它時的想法有所出去；也許慢慢的你會丟失當初的熱情；也許這個過程會打亂你大學的計劃。但是當我們堅持到最後，再回過頭去慢慢回憶的時候會發現也是非常好的一次經歷，得到的遠比錯過的多。