聰明的人想法也多，想的太多工作投入就少了，精力不夠，所以收入就不一定高了

有些人雖然聰明，學歷高！但不會理論聯絡實際。不會與員工，幹部打交道。心氣態高，不善於學習，不接地氣！

個人能力問題，學歷並不能說明一切。學歷高只能說明你高考的時候發揮的好，也有很多學習的人，高考的時候沒有發揮好，可能考了不理想的學校，以至於學歷不好。並且，很多學歷不高的人，他的工作能力還是很高的，比學歷高的人情商要高出幾個段位。

在職場上，考驗的不光是一個人的學歷，還有他辦事的能力，也就是一個人的情商。現如今的社會，高智商低情商的人太多了，他們自恃自己學識過人，就在工作中不把比人放在眼裡。並且很多時候狂妄自大，聽不進去別人的建議。老闆肯定也是不喜歡這樣的人，所以升職加薪的時候，這些人肯定不在考慮範圍之內了。

當下社會競爭激烈，也導致讀書已經不是生存的唯一出路，舉個例子，有些人清華，北大畢業，一個月拿著幾千塊的工資，有些人學歷不高，但是憑藉個人能力卻拿著上千萬的年薪，造成這樣社會現狀的原因，我覺得有以下幾個

第一，學歷在過去是成功人士的標誌，現在只是你過去一種社會表現的認可，以前讀過書的人可能就是萬里挑一，現在名牌大學的學生都扎堆，不再是新鮮的事情，當下社會優勝劣汰，適者生存，考核的不是你的學歷，而是社會適應和生存的能力，要想在當下社會拿到高收入，需要具備三個條件，智商，情商，逆商缺一不可

第二，高學歷只代表高智商，如果沒有高情商和高逆商依然沒有高收入

第三，當下社會節奏很快，導致很多年輕人都很浮躁，不能踏踏實實去做事，尤其是高學歷的人，初入社會，很難放下自己的架子去做一些基礎的事，導致很多人都是紙上談兵或者眼高手低，當把理論知識運用於社會實踐時候，就不行了，古人有句老話，聰明反被聰明誤，導致沒有了高收入

現在社會，行業沒有高低貴賤，就看能不能腳踏實地去做事，千里之行始於足下，擁有智商，情商，逆商才能擁有高收入

心態的問題。滿招損謙受益，估計還是認為自己了不起自以為是。世事洞明皆學問，人情練達即文章，希望高智商也要有高情商！祝福天之驕子們

謝題主！如題所述，這種現象在企業中並不少見。企業不是培訓機構，講的是效益。請恕直言：剛出校門的大學生，由於缺乏實踐經驗，短期內不能為企業帶來效益。故企業一般不會給予高薪的。反之企業內那些文化並不高的員工，薪酬反會較高。企業，這個‘特定’的組織，它需要為它帶來利潤的員工，而不是看你來自某個大學。當然了，年青的大學生們，他（她）的優勢是有文化，聰明。接受新事物快，目前的低薪是短暫的，只要腳踏實地，放下身段，努力的向老員工學習技術。很快你將會享有滿意的薪酬。

現在人普遍都有一這樣的看法，就是學歷高的人工資一定要高，這是什麼邏輯，因為影響收入高低一定多方面的。

學歷不等於能力

現在大學的入學率很高，自然名牌大學畢業的人也越來越多，可是考試的技能不能等於工作的技能。

存在一部分名牌大學畢業又很聰明的人眼高手低，認為自己很優秀，所以各種工作看不上眼，配不上自己的才華，這種心態必要也會導致工作不上心不出彩，自然也會收入不高。

這是一種可能性。

有些行業和崗位決定了收入不會高

市面上的工作機會很多，企業、公務員、事業編、國企等等，不同的行業和崗位工資水平也不一樣。

現在市面上常見的網際網路大廠公司，你可以聽到年薪幾十萬百萬的，但這畢竟是少數。

舉個真實的例子，有個朋友985畢業，入職了一家北京的央企，工資到手8000，但是解決北京戶口，他也去了。

所以這個收入的高低和畢業的學校沒有必然關係，和你做的行業和崗位有關。

收入的高低沒有統一標準

你說名牌學校的畢業生收入不高，你這個高與低的標準又是什麼那？比如說你認為收入要上百萬才叫高，那達不到百萬收入的人，豈不是都覺得自己愧對學校。

或許你認為的收入低，對這些剛畢業的名牌大學生來說已經是高的了，畢竟收入也是會隨著時間慢慢變化，經驗和能力積累到一定程度必然就高了，你要允許他有一個從低到高的變化過程。

以上就是我的觀點，收入低可能是個人實際工作能力、行業和崗位以及經驗還沒積累到一定水平導致的，要綜合多方面因素來考慮。

第一是動手能力差對知道的應用不夠，第二是選擇的職業不對口發揮不了自己的作用，第三有可能自己不肯吃苦，幹工作不努力混日子為上班而上班，所以工資收入自然就上不去

首先那要看你在什麼單位，如果是在一些地方當老師或者是公務員，我的一個211院校畢業的同學在三線城市當教師每月三千多！

其次不是所有名校的學生都優秀，不要覺得是名校畢業，所以畢業時工資就應該高；公司招人，肯定是招能為公司創造價值的人，而不是招名校的人。首先本科應屆生到公司之後，一般不會給公司帶來多少收益，本科生到公司之後基本是兩眼一抹黑，是需要公司老人帶的，在公司學習一陣子之後才能創造價值，需要你身上投不少時間和精力。

如果是公司有問題，我建議你換一家公司，換一家能夠慧眼識珠的公司；如果是自己能力有限，公司還不錯，有發展潛力的話，不防在公司呆上一陣子，將你在學校學習的理論在公司裡實踐一下。等你歷練了一段時間，成了公司的老人，薪水自然就上去了，如果到那時工資還低，你在跳槽也不晚，畢竟那時你有實力，又有經驗。

原因分析1 雖然聰明，但是沒用到正地方，工做沒有真本事2 情商低3 行業性質不同，比如金融類的收入相對高，醫學或者教師類的收入相對低4 和公司的規模以及公司整體收入相關