1.辭職，2.待在那，把自己能力拿出來，讓老闆加薪升職。

211很吊？自己學到什麼東西，心裡應該有點數！別人二本學校畢業，差距很大嗎？人力資源部的人又不是傻子。愛乾乾，不幹滾！就這麼多話！

將來等你發現你的老闆小學畢業那樣子你不是會更崩潰？

社會上，學歷只是敲門磚。工作後，很多是做人的學問。

做事先學會做人。

不就是多考幾分，上211大學只證明你的父母給你遺傳了一個會學習的好腦袋。至於就業後的發展，不見得上二本院校的學生就比你混得差。

大學文憑只是一個就業時所用的敲門磚，它只是這個所有者的學歷證明，並不能證明這個畢業生的綜合工作能力。

如果一個211大學畢業生和一群二本院校的畢業生，在同一個屋簷下工作生活，感覺到是一種高射炮打蚊子，大才小用，是不是有點兒自視清高？

我有一同事的小孩川大畢業，川大可是985、211雙料大學。不照樣和一群二本、專科甚至中專畢業生在一起工作，並且工作幹得風聲水起，有生有色。

先不要感到委屈，入職後的考驗剛剛開始，工作和上學是截然不同的兩個領城。上學時學生只要把自己的學習成績搞好，就是一個優秀學生。而工作崗位還要有團隊協作要求，現代工業化大生產，尤其是一些複雜工業產品，不是任何一家工廠、任何一個工作崗位、任何一個人單打獨鬥能夠完成的。

還是老話，放下架子，踏實做事。騎驢找馬，再上層樓。如果放不下211的包袱，人生苦頭也才剛剛開始。(2019/05/22)

我也是211大學的，你這種情況，我大一的時候就在我同學的身上感受到了，我們本地學生高考只要是過400分就可以考到這個大學，而且好多人還不想報，可是外地來的同學呢，我河北來的舍友，高考a卷570多才好不容易進來，我們班還有好幾個外地的同學都是580多或590多，最高的是一個陝西的女孩600過一點，他們問我們當地同學的成績都不好意思說。我要是能考600，我現在肯定在清華大學了，所以不要太抱怨這些了，好多本來就不公平的，只要努力做好自己就行。

這種現象很普遍。尤其是對於大學生遍地都是的現象來說，很正常。談談我個人的看法，不喜勿噴不喜勿噴。

首先，我也是一個普通院校畢業的本科生，我上份工作剛找到時，和我一起進公司的那個女孩子就是專科生，和我一起培訓，一起上班，幹著同樣的工作，因為剛開始，一個專科生，一個本科生對公司創造的價值是一樣的，待遇各方面都是一樣的，公司主要看重的是你的能力，而不是你的學歷，學歷只是一個敲門磚，也就是覺定你能不能進這個公司的敲門磚。

其次:高學歷並不代表了高薪資，沒有無緣無故的高新資，你的收穫和你的付出有可能不成正比，但是高學歷只是代表了你的學習能力強，還不能證明你的工作能力也強，高學歷也許有強的工作能力，也許沒有。低學歷也許有強的工作能力，學歷和能力之間並不是簡單的正比關係。

最後，不管你是高學歷還是有著強的工作能力，心態一定要健康，是金子房在哪裡都會發光的，只要你好好努力，時間久了很快會見分曉，你的能力增長的快，老闆一定會看重你的，你的上升和發展空間一定是和你的能力成正比的，所以再你還沒有能力沒有工作經驗的現在，你要做的就是一以良好的心態面對自己的工作，努力把手頭的事做好，不要太看重那些可有可無的是。

多大點事兒啊！

在我們單位，職位和工資比我高的，80%是都假學歷，加官進爵的，職稱都是XX的！

剩下的也不拼學歷，拼的是你能耐（不是能力是能耐）不幹活能讓捧領導開心，就是能耐。

剩下有能力的，是少數能幹活的人，基本都是一專多能，一崗多責。

哈哈！這不是對你有利嗎？周圍工友都是二本的畢業生，你是211大學畢業地，你不就鶴立雞群了嗎！你的作業能力不就可以通暢無阻的發揮了嗎？怎麼你會感覺崩潰了呢？難道你是南郭先生嗎？文盲者我確實不知211大學課程內容與二本大學的課程內容有什麼差別呢！但，就愚人從生活內眼中認知的，.就是重點名校的畢業生，在工作實踐中的產物，也是有文盲表現的！感受感知城市遇雨必災，現代大橋不堪木料砂船一碰，崩塌了。這些事件難道還不哀嗎！還敢說重點名牌大學嗎！！！你211大學畢業生與二本畢業生同在，你就崩潰了！那麼你就離開這環境，你做晶片的雕刻機去為好！！！草層文盲者我謝謝邀答了，愚識蠢言的我見笑了。

那你更要好好幹了啊，你學校比他們好，你有更多的機會證明自己的才能。不過說句不愛聽的，其實我認識好多211的也是拿著四五千的工資，其實學歷並不能證明什麼，只是證明你學習的時候比他們優秀，而企業看重的是你們能不能為他們創造價值。

舉個例子，一個初中畢業的銷售能力很強，但是公司面臨裁員，肯定是先裁掉價值低的，就算你是211也並不證明你能創造更高的價值。

最後，你也是在實習，是沒有經驗的，可能人家是二本卻有經驗呢？這就是很多企業不願意招新人的原因，但是一些大企業還是願意培養新人的，融入更多新鮮的血液。

既然你認為你自己比他們優秀那你就要拿出你的才能，做的比他們好，有時候學歷並不是特別重要。

那就努力好好工作，體現出重點大學畢業生的水平來，慢慢的自然會有區分的。

進去之後就都一樣了，在一個起跑線了，一個看會不會拍領導馬屁，會不會忽悠同事關係，最後才是工作能力，別把工作能力和智力學歷看得重了，在社會主義初級階段這些一點也不重要，等到了高階階段是不是重要，你問我我也為不知道。

有一句俗語：“寧做雞頭，不做鳳尾”，其實這個問題就是「鳳尾」跟「雞頭」的選擇，你會怎麼選擇呢？

選擇「鳳尾」相當於進入大公司，雖然公司規模大，人才濟濟，但自己的能力水平只能算上公司裡最低的，只能打打雜工，協助大神完成任務。

選擇「雞頭」大機率是進入中小型公司，雖然公司規模小，組織結構不成熟，但你的學歷和能力能算得上頂尖，這個時候有可能是做小小的管理層，帶著一支小團隊，或者是能得到領導的關注和重用。

你有能力進「鳳凰」，那為什麼會選擇這隻雞？

你是211畢業，發現自己身邊是二本院校畢業的同事，就覺得被大材小用，心裡很崩潰。所以你覺得自己應該進入一家大公司，即便是「鳳尾」也是值得的。

但我想說，你參加面試的時候就沒有提前瞭解下該公司嗎？

只要你稍微瞭解下，就會知道公司不是一隻鳳凰，是家中小型公司，甚至可能老闆是初中畢業的，以你的自尊怎麼會選擇它呢？

所以我個人感覺如果你有進入「鳳凰」的能力和條件，當然不會選擇這家公司，也就是說這家公司是你目前選擇中最好的一家，你做不了「鳳尾」，你只能選擇做「雞頭」，要接受你自己的現實。

不要帶著偏見看待周邊的同事，你並不是有多優越

你只是感覺自己是211院校畢業，應該有比較大的優勢，其實在211院校裡面也有學渣，都是相對的，有些二本院校的學霸不一定會輸給211院校的學渣，這一點你要清楚。

你的院校能稱為211，絕大部分是依靠那些學霸和往屆畢業生的光環，靠的並不是剛畢業的你，當然如果你特別厲害的話，也能為校爭光，但你就不會有現在的苦惱了。

所以你要清楚自己的能力水平，不要帶著偏見看人，不要簡單地用學歷來區分人才的優劣，二本畢業的同事能進來說明有過人之處，那你就沒有資歷看不起他們的學歷。

那鳳尾跟雞頭我們應該怎麼選擇呢？

如果你有條件能夠進入鳳凰，進入大公司，當然是最好的，有些人會說：“富士康也是大公司啊，進去好不好啊？”，如果你看好加工廠的行業，選擇富士康會比那些小工廠要可靠得多。

能進入該行業的龍頭公司，實際上相當於進入一家鳳凰，即便你只能做鳳尾，但含金量肯定是不一樣的，就像是BAT出來的員工，含金量肯定比一般小公司出來的高很多，所以「鳳尾」有一個關鍵的作用就是鍍金作用。

所以選擇「鳳尾」，那你進可以爭取當「鳳頭」，退可以選擇小公司當「雞頭」。

那如果我們只能選擇小公司的話，那以後有沒有機會進入大公司呢？也是有可能，只是比較難，得有把“雞飛上枝頭變鳳凰”的能力，你要先不斷地練級，先從小公司，一直磨練到跳槽到中公司，再從中公司一直磨練跳到大公司，有一個比較漫長的過程。

所以最關鍵的是自身的能力過不過硬，能不斷地自我充電，才是職場中最大的競爭力，心態要放正。

首先想問樓主幾個問題，是什麼原因讓你感到崩潰：

1、二本畢業的學生沒有資格跟211的一起工作？

2、二本專業的畢業生工作能力跟211畢業生差距很大，拖了後腿？

3、二本專業畢業生個人素質差，無法交流？

4、你的不平衡點到底在哪裡？

不可否認，211學校在學校資源各方面比普通高校都佔有很大的優勢，在教學質量和學生培養方面也要高出一籌，但這不意味著211的畢業生畢業了就要比普通高校高出一等。既然進同一家公司，說明大家都滿足了這一家公司的入職要求，所以並沒有什麼可以驕傲和自豪的。而且進入職場，學校已經成為過去，不努力你永遠躺在過去的功勞簿上而沒有任何的進步！

給初入職場的大家一些建議：

1、不管上學期間取得了多大的成績，都需要繼續努力

2、不要管別人怎麼地，做好自己最重要

3、起點高不代表發展好，不要驕傲

4、想辦法提升自己，否則終將被淘汰

5、多跟同事交流，工作是一個團隊協作

你太高看211了，不管什麼學校都有好學生與壞學生。三本的考研，考上好學校的大有人在，我孩子就是其中之一。她現在工作也很不錯呀。不要看學校看個人能力最重要。

工作能力和學歷沒有直接的關係。

如果你認為你的學歷比別人高就看不起其他人，今後在工作中會吃虧的。有可能會遭到周圍人的排擠，那就得不償失了。

你應該放平心態，好好利用自己高學歷的優勢，不斷提高自己的能力，最終以能力獲得別人的尊重，升職加薪是早晚的事。

如果覺得這個單位確實不適合自己，就趁早離開，免得浪費時間和精力。

大學畢業剛開始找工作，立馬找到自己滿意的機率還是不是很多的，我們都是在學習中成長。不斷的去嘗試，最終找到自己滿意的就可以穩定下來了。所謂活到老，學到老就是這個道理。

首先211只能證明在你高考的時候很優秀，進了211。

其次有可能人家要求就是本科畢業就行，而你211來了，這樣只是優勢大一點，或者是人家能力非常出眾，只是高考的時候差了幾分，但是大學之中學到了很多不比你差，至於你說的“都是”，這應該就是公司要求本科畢業就可以了。

最後很崩潰的話可以考慮換一家最低就要985、211的。

放下可憐的虛榮心吧。和你工作的人即使是清一色的985你不應該自卑，如果是一群二本的你也不應該自負。學校只是個學習的平臺，並不一定決定一個人能力的高低。踏踏實實工作，誠誠懇懇待人。

因為任何人都有自己的知識盲區，你是名校畢業也好，是普通院校的學生也好，每個人都有自己擅長的東西，你不能以自己的認知來評判身邊的環境和人。普通院校的學生，也有你所不能企及的東西。

最後就是，既然如此崩潰，那要麼就換家公司？要麼，就努力讓自己更優秀，成為引領者。就是這麼簡單。

職場，學歷是敲門磚，但最後還是能力說話啊。

這有什麼可崩潰的？

如果這都使你崩潰，而且還“很崩潰”，估計真正崩潰的就是你的新同事了：

“這傢伙，啥都不懂，還是211大學畢業，春竹一枚！”

哈哈，對不起，有些爆粗了。

只能說明你學習能力很強，分析數學題的能力很強，但是情商真的有些低。這種學生我見過太多了。

單位招聘的時候，一般設個最低限，比如最低本科，這是招聘的最低要求，你雖然211畢業，也僅僅是滿足了這個最低要求。同樣，二本的學生也滿足。在沒有別的要求情況下，你能要求企業提高招聘門檻嗎？比如要求非211不招？

不，你不能。

你的起步點，僅僅是邁進門檻，然後繼續向前。

當然，因為你的學歷光環，你會比別人更多地得到注意，大家都會說：“我們這個破地方，竟然還有個211學生來！”

結果，等看了你的實際能力，又恍然大悟：

“難怪啊！高分低能！”

你想要這種結果嗎？

如果不想，就好好地幹！你天然比那些二本學生有學歷方面的優勢，一般的提幹或者某種好機會會優先降到你頭上，這是你的優勢，如果你能抓往機會，你天然地比你的同事起點高。當然，如果不能，很不幸，你可能更糟糕。

我以前在工廠，只需要大專生就可以了，結果我們單位硬進了一位某985的本科生，起點特高是不是？一下子把我們單位的逼格提高了好多。那個本科生無論轉幹定級還是聘職稱，都比我們要快了很多。可惜，那位同事當真是高分低能，也可能像你一樣覺得自己鶴立雞群無法施展，跟誰都處不到一起，終其一生，也只是個工程師。

我說這個話，只是針對你的題目而言，希望你擺正心態，好好工作。老天是不會虧待努力的人，當然，不一定是學歷高的那位。

職場只是一個平臺，所謂的是金子都會發光，只要在工作方面發揮自己的專業知識，把工作做好那麼你仍然可以遙遙領先，所以要擺正自己的心態