不一定看你選擇什麼樣的行業

首先

我想告訴你，你能問這個問題（或者搜尋這個問題）意味著你已經有了憂患意識，懂得了居安思危。這很好，先為你自己鼓個掌好嗎，你很棒的。

其次

在你的問題中提到了一個詞“工作經驗”。這就是本篇回答的重點了。如何在工作前獲得“工作經驗”。

來，三步走。

1、找到目標。

問自己幾個問題，“我要找的是什麼樣的工作”“我要去的公司什麼樣的，或者說是那幾家公司”“這個職位需要什麼樣的技能”“他們的招聘截止時間是什麼時候”“招聘地點在哪裡，網上嗎？”問得清晰越好。答應我，把答案寫到紙上，真的會有幫助的。

2、制定計劃

透過剛剛的問題，我相信你已經可以挑選出幾個心儀的工作崗位。

這個時候就可以依據這些工作崗位的需求，來制定相應的計劃來輔助。

比如有的崗位需要PPT熟練的，那你就去學;需要基本辦公軟體熟練的，這你也去學；需要你有流暢的溝通能力，那你就去練。

3、開始行動

執行計劃的過程有一點是需要強調的。就是一定要有反饋。你明明白白地知道你距離你的目標前進了多少步。

每天晚上睡覺前問自己一句：”我今天學會了什麼”

最後

想說一句，加油吧，其實你可以獲取這“工作經驗”的，它比你想象的要簡單。

我剛畢業的時候，也遇到這樣的情況。

實話說，根本不給本專業的人一條活路，所以很多人都轉行了。

或者就是有關係的就找關係。沒有關係的人基本就只有轉行做銷售，不然就餓死了。

我是會計專業的，就是找會計工作，去了很多應屆生人才市場，也一直在網上投簡歷。但是應屆生人才市場全是招有經驗的，一般條件都是3-5年工作經驗。網上也是全要工作經驗的。

有那麼幾家，我去了，一家是讓我去外面推銷牙刷，然後我就每家每戶的去推銷，然後我覺得是騙子，就走了。還有一家是代理記賬公司，然後就是讓我去一個很遠的地方找一些客戶拿票據，大夏天30多度，我走在路上，熱成狗，還沒飯吃，連車費也不報銷，我就走了，也感覺是忽悠人的。

然後就沒有其他不要工作經驗招會計的公司了，偌大的一個城市啊，還是最接近一線城市的二線城市，簡直是不給活路。

後面我決定去北京闖一闖，如果北京也沒有找到工作，就當旅遊了。

我後面看了一個叫《整容日記》的電影，白百何和鄭中基演的，一個女員工因為懷孕還是什麼原因被辭退了，領導問她：我們公司不要已婚女人，你為什麼要騙我？她回答：我如果說我已婚，你們還要我嗎？

我明白一個道理，公司只招有經驗的員工，但是我有沒有能力，與我有沒有經驗，有關係嗎？

然後，我面試的時候，我也說有一年經驗，然後我就找到工作了。

希望你們也能儘快找到屬於你們專業的工作。

剛畢業的大學生找工作時，難免會碰到一些招聘單位或者一些工作崗位，需要有工作經驗，但是我們剛畢業沒有工作經驗，怎麼辦呢？

我認為你可以嘗試做好以下幾點:

1：女怕嫁錯郎，男怕入錯行，作為一個剛畢業的大學生，做好職業規劃還是很有必要的。想清楚自己的興趣領域和自己的大學專業，以及未來準備進入的行業，這些行業未來的發展潛力如何，透過這些去綜合分析考慮自己將來想從事的工作。

2:選好一個職業規劃後就有了一個方向。比如說我們準備進入一家企業從事人力資源管理的工作，或者是一些需要工作經驗的職位，由於剛剛畢業，沒有工作經驗。我們可以選擇從底層開始幹起，一步一步的摸索往上晉升。其實每一個企業或每一個崗位都會有一個晉升的通道，我們只要進入這個通道，用心的去工作，把工作做好，經驗都是慢慢積累出來的。

3:大學生工作一兩年後，通常都有了一定的工作經驗，這個時候跳槽或者重新換單位找工作，就會相對比較容易一些了。

其實工作經驗對有的工作並不是一個硬性指標，如果在面試中發現你是有能力的人，也會破格錄用。這就關係到你的面試能力和技巧了，那麼我就給你講下該如何做好面試，面試中有哪些技巧。

面試技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。擁有面試技巧可以讓你事半功倍，可以讓你順利進去你期待的公司。面試是一個短暫的交流過程，那麼如何在這短暫的交流獲得成功呢，那就讓我們看一下具體操作吧。

為了能在較短的時間內成功地營銷自我，如何說話是一個關鍵因素。

一、面試要有禮貌

文明禮貌也是個人素質的體現，俗話說“抬手不打笑臉人”，有禮貌也會讓面試官尊重你，有時也會讓面試官不好意思過多刁難。面試過程中的禮貌細節：

1.進入面試場地，要敲門獲允許後進入，先鞠躬問好，然後走到位置前，等面試官說“請坐”後道謝坐下。環視面試官，面帶微笑。尤其進場的禮貌問候，可以儘量大聲，達到“先聲奪人”的目的，充滿氣場。

2.面試過程中的交流多帶禮貌用語如“貴公司”“您”“請問”“貴姓”等。

3.面試結束，要感謝面試官及貴公司給自己的面試機會，順便把椅子放回原處，關門前鞠躬並再次表示感謝，隨手關門。

4.面試後等待，如果期待結果，可以發信息詢問，也要注意禮貌用語。

二、提前對鏡子模擬練習

面試過程中，一般面試官會盡量讓應聘者多說話，通常會讓應聘者做個自我介紹，更多的讓應聘者展示自己。這是最基本的，所以面試前可以自己對著鏡子練習自我介紹，以獲得最佳的表現。自我介紹一定要突出重點，把這個公司需要的部分突出，比如公司是招聘財務人員，你就要突出你財務方面的經驗和成果，其它方面儘量簡化，以免畫蛇添足。

三、隨機而應變，要進退的有餘

面試過程中，面試官肯定還要對你進行提問，一定要靈活應對，有時面試官會問些陷阱式的問題，這時候就需要運用語言的技巧，說話不能把話說死，留有迴旋的餘地。

例如財務方面的招聘，面試官會問你會做兩套賬嗎？這就是一個陷阱問題，如果回答不讓面試官滿意，這份工作就得不到，但你也不知道面試官是希望你回答會還是不希望你回答會，這時候你就要靈活應對，可以這麼說：做財務這行，每個財務都知道做兩套賬是違反會計法的，也是稅務嚴打的，尤其是金稅三期上線之後。做兩套賬，企業的稅務風險就會增加，一旦被發現，企業不僅要補繳稅款，還要被罰款，得不償失。但是現實情況是，很多公司都會設定兩套賬，這也是老闆的無奈選擇，因為企業利潤率低，交的稅又多。會不會做兩套賬，不是專業能力的問題。

四、沉著冷靜，心態平穩

在面試過程中，也會出現難以預料的情況，但是一定要保持平穩心態，我們要做到表面上重視面試的這份工作，但心裡面要強調“不要怕，好工作多的是，這家不行，還有下一家”。像面試官有時會出個題外話的問題，目的是想考驗下應聘者的應變和處理能力，如果讓你猝不及防，但是還是要沉著冷靜的應對，不要怕。

例如財務方面的招聘，面試官可以能會說你不是財務相關專業畢業的，和我們要求不符。突然聽到這句話也許有點懵，冷靜捋一下思路，可以這麼回答：我挺喜歡財務這一領域，已經下定了在財務方向發展的決心，也下了很多功夫。我的同學和朋友中其實也有很多轉型做財務的，而且現在做得都很好。我用業餘時間複習備考CPA，身邊有很多相互交流財務圈的朋友，有相當比例的人不是會計或者財管專業的，但後來依然都順利通過了考試，在從事財務、審計相關的工作。

五、前後一致，滴水而不漏

在面試過程中，可能你的簡歷有部分誇大，但當面試官提問一定要能自圓其說，不能露出破綻。所以在製作簡歷的時候就要考慮的周全，萬一被問道要怎麼說，以免使自己陷於被動。

六、輕鬆問題就要輕鬆回答

面試中，面試官可能會問你有什麼興趣愛好，這時候就可以輕鬆的回答，不要用工作搪塞，因為可以體現生活中的你，並且萬一面試官和你有同樣的興趣，那不更有利於面試的成功嘛。

七、面對過於刁難，早攻守結合

面試中，萬一很倒黴，遇到了比較刁難的面試官，或者面試官心情不好，對你進行多方刁難，你也不要怯懦，要攻守結合，禮貌而不失尊嚴。這也會讓面試官對你刮目相看。如果一直謙讓，會讓面試官感覺你沒有底線。

八、結交朋友

面試中如果感覺和麵試官聊的比較好，可以互相留個聯絡方式，既結交了新朋友，又提高了你在面試官心裡的形象。

九、特殊崗位

一些特殊崗位，比如管理崗位、技術崗位等，可能還會有複試和筆試，都要沉著應對，筆試的話可以抓牢相關崗位知識，還可以收集相關崗位筆試案例進行練習。

面試前準備

一、對應聘公司的瞭解和簡歷的準備。

所謂“知己知彼百戰不殆”，要儘量多的瞭解你所應聘公司的情況，它的企業文化、企業概況、產品範圍等，既可以體現你對所應聘公司的誠意，還可以以此準備自己的面試資料。簡歷的話，可以在網上下載簡歷模板填寫，也可以自己編輯簡歷模板，但一定要突出和應聘公司招聘要求相符的資訊。

二、注重儀表形象

良好的儀表既可以讓面試官看著順眼，也可以提高自己的信心。衛生乾淨利落，對於服裝首飾，要符合你應聘崗位的特徵，比如你應聘財務，儘量就要穿的相對職業，顯得你有財務經驗；如果你應聘服裝設計，那你就要穿出自己的個性、穿出潮流，招聘者就可以從你的穿搭上看出你的品味。

三、在到達公司等待面試時的心理調節。

有時的緊張在所難免，所以要學會調節

1.可以做幾次深呼吸，舒緩身心。

2.可以自嘲，自己逗自己，自我放鬆。

3.心裡暗自嘲笑對手，比如其它應聘者的服飾、言語、體態等方面的缺點，以提高自己的信心。

4.自我暗示，心中默唸“我能行，我最強”。

好啦，這就是面試的技巧了，祝你能面試成功找到好工作。

這個問題要分成兩種情況來分析，如果題主是在還沒有上大學的情況，那我建議你在大學期間做一些兼職工作，在暑假期間做一份短工來豐富自己的閱歷和見識。如果是已經畢業面臨找工作的情況，那我建議可以在簡歷上適當的撒個小慌，因為適當的美化簡歷是求職過程中被允許的行為，不會有HR特別追究這個問題的，更何況我們華人在這方面的小智慧是不可小覷的，本人曾專門和幾個從事HR的朋友聊過這方面的問題，但是千萬不要過於誇大經歷，會被人一眼識破的。在面試前對於自己即將面試的工作，一定要提前做好筆記，要掌握這個行業的基本資訊和今幾年的發展情況，這些資訊在網上是可以查詢到的。在面試環節，多人面試時要敢於表現自己，單獨面試時要敢於表達出自己的觀點，最後一點就是一定要自信，沒有哪個公司會招聘在面試中唯唯諾諾的應屆大學生!

即是在大學期間沒有過兼職和工作經歷也沒有關係，在找工作時一般公司都會提供崗前培訓，但值得注意的點是公司應聘的時候需要應聘者的積極向上的態度，和對公司的一個認知度是最重要的

加強自身能力 從小凡事就親力親為

上大學假期多幹點兼職

我公司在招人時也或多或少會有經驗要求的說法，但對於用人方而言經驗並不是考究一個人是否適合該崗位的必要條件（當然某些特殊崗位除外），關鍵是面對企業方提出還要求時，應聘者如何快速找準自身定位並加以應對。

我喜歡學習和回答問題。為了回答我筆友提出的問題，我查閱了各種資料，並與我的同學和朋友進行了討論。我得出了以下結論，希望對大家有所幫助：剛剛畢業正在找工作的大學生確實會遇到他們是否有工作經驗的問題。事實上，任何找工作的人都會遇到類似的問題。

這實際上是僱主瞭解候選人的方式之一。它可以分析和判斷候選人是否適合公司的工作內容，但有時並不是決定性的因素！

因此，回答這樣的問題應該基於實事求是的態度。有時候，雖然你沒有工作經驗，但這仍然是描述你對工作的理解和知識的一種方法和方式，這可能會給你的總體評價加分，達到被錄用的目的！

這就像生活剛剛開始，總是有一個“零”的起點。此時，你不應該感到內疚和膽怯。你應該滿懷信心地尋找你的“第一份”工作。事實上，尋找的過程也是你“經驗”的積累！

不要害怕被拒絕，不要忽視“體驗與否”的說法，仔細總結你每一步的“腳印”。誰不是從這種地方來的？然而，應該指出的是，這一“第一步”不能過於雄心勃勃。也許這第一份工作的情況離你的內在目標很遠。然而，只要你每天努力做好工作，我相信它會越來越接近你的內在目標！