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1 # 泉來福往
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2 # 光明未來教育
這麼說,這是一個很多方面的原因,我們一點一點的來捋一下:
父母的期望:兒啊/閨女啊,考個好高中就能去好大學,去好大學就能考個好研究生,研究生出來都是搶著要!
高中老師:好好學,多做題,上了大學你們就輕鬆了!
大學:太難的課不能開,不然掛科率高,欸,x老師,今年教學辛苦了,期末考試題出得簡單點吧,讓孩子們好回家過年。
企業:不好意思,你的基礎知識可能不太能讓你勝任這份工作。
培訓機構:只要8888,當上行業精英,走上人生巔峰。
學生:我到底幹啥!!!
其實,歸根結底,就是沒有人告訴學生什麼時候應該幹什麼,總是站在自己的角度想拿著糖果去誘惑他們。父母想要說出去有面子,高中老師想要看升學率和重點升學率,大學老師不希望學生掛科,看就業率和畢業率,培訓機構想著撈錢,到頭來學生全都在別人的角度上被別人指揮,沒有任何的自我思想,這個問題不解決,什麼都白說。
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3 # 絲雨潤春風
為什麼大學畢業生就業越來越難?從今年大學生畢業數量和就業率來看,大學生就業率確實比早先前降低不少,越來越多的人覺得大學畢業就業難。
大學生雖為大學生,但是畢業數量和質量不成正比,質量參差不齊,學校之間也存在一定的差別。總體來說大學生畢業就業難的原因應該有以下幾大原因:
第一、大學的不斷擴充套件,供過於求。
近年來,每年大學招生數量一直在擴招中,很多學校的錄取分數線一降再降,大學生數量明顯比早些年多太多,滿大街的都是大學生。尤其是專科院校,招生數量更是大放送,差不多的分數都能上個專科院校。導致現在大學生數量過多,人才需求市場供過於求,就業難。
第二、專業知識不過關。
眾所周知,中國大學是嚴進寬出,很多人到了大學之後,並沒有像高中那樣繼續努力學習,而是開啟了自我放飛模式:必修課選逃,選修課必逃。幾年大學下來,並未學到真正的專業知識,只是為了混一個大學文憑,一塊敲門磚而已,有點名不符實。沒有過硬的專業知識做支撐,很難得到用人單位的認可。
第三、選專業的失誤。
很多人在高考之後,面臨擇校擇專業的時候,可能並不是很瞭解這個專業,有時候只是被專業名字所吸引才選擇的,導致選擇失誤,並不是自己所想的那樣。還有人選擇的一些專業過熱或者過冷,或者是一些坑人專業,並沒有實質性的專業知識可學,白白浪費了幾年時間,沒有學到東西。選錯專業的大多數不願意從事本專業工作,別的又不會,導致無法就業。
第四、用人單位要求變高。
隨著經濟發展,社會競爭激烈,用人單位對人才選拔的要求也越來越,既需要高文憑,也需要有一定年限的工作經驗。但是對於剛畢業的大學生來說,大部分都是沒有工作經驗的新人,不滿足企業要求,難以被聘用。
總結:隨著社會發展和高校的不斷擴招,大學生數量過多,以及很多大學生專業知識的匱乏,內因加外在因素,就業越來難。但是,只要你專業知識和技能過硬,不愁找不到工作,所以在校期間一定要學好專業知識,努力提升自己能力,才是王道。
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4 # 藤籌勁草論教育
2020年高校應屆畢業生870多萬,創歷史新高,明年畢業生估計還會增加。而且受疫情影響,很多企業和單位的經營發展遇到困難,因此今年大學生的就業壓力明顯增加,深究其因,個人認為:
第一,擴招增加了就業壓力。中國從2000年左右開始大學擴招,上大學從此不再是難事,而且隨著各個高中對於高考規律的逐漸熟悉,因此上大學的人數逐年增加,以前就業是國家包分配,擴招後用人單位招聘由大學生物以稀為貴,變成了人滿為患,成了一個崗位多人甚至千人競爭,所以就業競爭導致就業困難。
第二,大學生自身原因。大學生被稱為天之驕子,象牙塔裡面的明珠,因此很多人非常愛惜自己的羽毛,在就業過程中,容易犯眼高手低的毛病,不想去基層或者艱苦地方工作,很多又由於是獨身子女,打小都是養尊處優的生活,所以很多辛勞和出局了的基層一線工作不想幹,不想吃苦,也無形之中增加了就業壓力。
而且很多大學生因為在大學無人再督促自己學習,因此放鬆了對自己的要求,學習掛科,每天無所事事,玩電腦打遊戲,理論知識和實踐技能都沒有掌握好,畢業即失業,達不到用人單位要求。
第三,用人單位高標準。隨著中國綜合國力的提升,很多用人單位開始逐漸與世界接軌,現在很多企業的用人標準都是國際標準,因此對於人才的需求也比較苛刻,很多大學生雖然擁有高等學歷,可是我們的人才培養體系和很多國際標準還是存在差距,再加上很多學生大學時沒有認真努力,所以對於企業和用人單位的標準只能是無奈的哀嘆。
總之,打鐵還需自身硬,大學生就業壓力很大,但是知難不難,只有在大學努力學習,不斷提高自己的品質和能力,無論多大的壓力都能輕鬆應對,壓力就是動力。
而且中國政府一再強調:就業是最大的民生,而且也是千方百計為大學生提供就業機會,同時也利用政策優勢和稅費政策引導大學生創業,即使在疫情嚴重的時候,也是多措共舉,透過網路校招、新媒體以及相關政府和人社系統網站為學生髮布就業資訊,發放就業補貼,落實戶籍政策,等等,目的就是保證大學生學有所用,學以致用,學習成才!!!
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5 # AAA至尊紅顏
因為大學太好考上,遍地都是大學生,物以稀為貴。
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6 # 大學思享匯
大學生畢業累積
中國大學畢業人數從1949年2.1W人至目前800W的畢業人數,大學生人數增長迅速,但是要注意到,中國有14億多人,大學生佔總人口的比例還是比較低的。
近十年畢業生人數統計
2019年畢業生834萬人,今年各人預計900萬不止。所以從客觀的資料來講,對於大學生就業來說是一個不小的壓力。由於大學畢業生人數的增加,那麼相對穩定的就業市場來說,就業單位就可以有更多的選擇的機會。所以對於大學畢業生個體來說,在特定崗位當中,面臨的就業壓力就會增大。往屆的話可能這個崗位會有五個人競爭,而今年變成了七個甚至十個。
學歷含金量降低
建國初期,我們每年的大學畢業生只有幾萬人,而如今每年的博士畢業生都不止這個數字。所以現如今如果想要達到與過去同樣的高度,需要耗費的時間就會增加。在電視劇大江大河裡,宋運輝本科畢業就可以得到著力培養,逐漸成為技術骨幹,現如今研究生都需要先看一下你是不是985。同樣的學歷如今所能夠選擇的工作水平變得更低了。為了能夠提升自己,找到一個滿意的工作,大家只能選擇繼續讀下去,一直讀下去。
對於就業要求提升
俗話說的好,社會在發展,人類在進步,我們的國家日新月異,生活水平不斷的提高,我們這一代人生活在改革開放的春風中。漸漸的對於未來就業的要求也變得越來越高。因為從生活中我們看到太多光鮮亮麗叱吒商界的大佬,渴望自己也能夠成就一番事業。所以當一份現實的工資擺在你面前的時候,心中的落差不言而喻。所以大家都只能擠破頭向上尋找,國企央企世界500強BAT等流量公司,回過頭看看,可能你已經收到了很多家公司的offer,但是沒有一家能夠滿足你的要求。
總的來說,我認為並不是目前的就業崗位數量無法大學生的需求,是目前就業崗位的“質量”低於自我預期。當然我也是其中的一份子,但是我也漸漸開始明白只有認清現實,才能改變現實!加油,我們一起努力。
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7 # 積極的小川
說明當初選擇的學校??一本重點大學才是王道。加油努力考研去重點大學。
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8 # 夷陵小秋
01、首先,主要的問題是現在的大學生很多,特別是擴招後,大學生的數量劇增,社會提供的就業機會並沒有大量的增加,以致造成多人競爭一個職位的情況,客觀上造成了就業難的情況出現。
02、造成就業難的情況,還有大多數畢業生都是追就業熱點,一些熱門的專業吸引了大多數學生的報考,從而畢業後,造成大量的同類型畢業生競爭就業機會,對多數畢業生來說,這也是很難成功就業的。
03、學生自身的原因,還有就是眼高手低,覺得大學生畢業後工資應該要很高,太低的接受不了,殊不知,大學畢業後,很多學生都是社會經驗不足,實踐動手能力不足的,進入公司工作後,基本上還需要公司培訓才能上崗的。
04、造成就業難的另外一個原因是多數畢業生都往大城市扎堆,都想在大城市裡就業安家,但大家都這樣的想法,無形中造成了就業壓力劇增。
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9 # 程祖曉龍
大學畢業生就業難,這與中國的教育理念滯後有關,計算機專業的進入企業不會製圖,更談不上三維。會計本科進入企業寫不全大寫數字,營銷本科畢業交流能力差。總之動手能力差點。但是遊戲玩的好。更要命的是不能吃苦。只想坐辦公室,還想收入高。很快製造業的焊工,鉚工,鉗工斷層了,嚴重影響製造業的發展。
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10 # ygqgx
用供求原理分析下,現在大學生的數量遠遠超過前幾年,但是社會中的工作機會並沒有隨著大學生的數量增多而增加,有時會因為經濟形勢不好縮減工作機會,但是大學畢業生不會因為經濟形勢不好而延期畢業吧,所以畢業大學生的數量遠遠超過就業機會時,就會出現找工作越來越難的情況。當然你如果自身素質高、能力很強,是可以在激烈的競爭中脫穎而出的,所以讓自己變得強才是王道。
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11 # 駝鳥愛上嬰勺
眼高手低
首先大學你學到了什麼,在你所學的專業裡,你能有多少東西在企業裡拿來就用,你學的東西在實際工作中多久能替代。
都想朝九晚五,不出力,常溫環境下沒有壓力,最主要工資還要高。
哪個單位也不養閒人,文職崗位工資低,一天就上手,大學四年什麼也沒有學到,全部奉獻給花前月下了,就業能不難嗎。
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12 # 大俠
這也只能說明,華人的整體教育基礎的提高,下一個時代的到來!
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13 # GJD叔
1眼高手低好高騖遠
2沒有專業知識的經驗
3四年大學期間不知道學了什麼
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14 # 超愛玩的阿星
現在大學生遍地都是,就需要有特長有能力,忍人所不能忍,能人所不能。
回覆列表
自從大學生大規模擴招以後,大學畢業生數量激增,其增長速度過快,導致嚴重的供過於求。而且擴招的結果是,本科畢業證的含金量大為減少,導致就業難,這其實有兩個層面的問題,第一個層面是找到一份工作,第二個層面是找到合適的工作。找到一份工作對很多大學生,特別是高學歷畢業生來說並不是特別困難,但是隨隨便便都能找到的工作恐怕大都令人不滿意,而找到一份薪水較高、前景不錯又符合個人價值觀的好工作實在不是一件簡單的事情。講這麼多,我們應該可以明白一件事了,中國的經濟發展水平與人才供應量並不匹配,無法容納每年迅猛增加的大學畢業生。或許有人會說,這也因為一些大學生眼高手低。這個自然沒錯,但至少存在兩個問題。一是隻能解釋個體為何找工作難,不能解釋整體性問題;二是無法解釋大量畢業生工作即轉行的現象。所以根本性的原因,仍是經濟發展水平。
不過,好訊息是,隨著時代的進步,總有一些新興的行業會爆發,總有一些新誕生的崗位對人才會有大量的需求,能夠把握這些時代發展的脈搏,就總是有機會的。