現在不是大學生找不到工作，而是很多大學生都想過比較安逸的生活，找工作又想工資高，又想上班自由，又想工作體面，還想上班時間短，還不願意有壓力，還要求工作單位規模大有名氣，根本不考慮自己能給企業帶來多少價值。很多用人單位缺人而招不到合適的人才，這就是目前的現狀。

因為高等學歷人數幾乎普遍，能找到工作，必須有一技之長，有專業技能和科研水平。

現在的大學生滿大街都是！所以我覺得好好努力才是最關鍵的

因為眼高手低，再加上就業崗位有限

有的老闆喜歡畫餅充飢，可能帶有個人色彩，有的老闆容易被別人左右，沒有正確的價值觀，他找你來，沒打算聘用你，就是當廉價勞動力，畢竟，你走了，還會有和你類似的人來，聖人還是很少的。這裡可能有些偏激，只是想說一下這種事的為什麼會發生其中一種原因吧。

關於大學生找不到工作，有一部分不可否認的原因是眼高手低，好逸惡勞，但社會發展到今天，有它更深層次的原因。

第一，如今的大學生已經不是前些年那麼稀缺了，大學生標籤遍地都是，企業的選擇餘地更大，招聘的人數有限，崗位有限，只能優勝劣汰，選擇優秀的有前途的，淘汰平庸的沒潛力的。

第二，除了一些重點大學還在追求學業學術上的造詣，重視學生學術素養的訓練，一般大學因為擴招，已經把都能順利畢業作為基本的要求了，導致學生在校期間不學無術，混日子等畢業，走向社會後，表現優異的人很少，大多資質平平，在專業方面還不如有經驗的低學歷人士。

第三，現在除了有社會責任心的企業願意花時間花金錢來培養社會人才，多多招聘大學生。很多企業都是拿來主義，希望招聘的人能立即上手，產生價值。而剛畢業的大學生顯然不太可能滿足這一點，所以只能滯留社會了。

第四，大學生和社會的接觸還是有限，不知道真正的職場需求是什麼，盲目自信，沒有提升自己的社會適應能力，也沒有一套完整的自我修煉法則，學校要多多在這方面加以輔導和培訓，增加學生的社會競爭力。

無論如何，大學生還是要不斷的加強專業學習，修煉自己，增加社會競爭力，只要是人才，一定有用武之地，而不能僅僅靠大學生標籤遊走天下。

沒技術

沒關係

應為大學生越來越多 公司福利待遇沒提高 很多人不願意做 公司待遇好的競爭激烈

說找不到工作，不至於。主要看要找什麼樣的工作，很多大學生覺得自己讀了那麼多年書，就是為了能有份體面的工作。如果你讓他從最基層，又辛苦又累而且不怎麼體面的工作做起，哪怕工資很高他也會覺得丟人，浪費自己讀那麼多書，但讓他去找體面工資高而且很多人口中不錯的工作，他缺乏一定的社會工作經驗。而且很多人會覺得自己學了很多知識比起沒上過大學的人來說有種優越感而且並不願意在畢業後再去提升自己。就是所謂的高不成低不就。才導致大學生找不到工作這一假象。

作為一名學生，十二年的寒窗苦讀，考上了自己嚮往已久的大學，大學的生活是學生步入社會的最後“屏障”，走出大學，就正式開始了自己個人的職業生涯，作為老師，自然是希望自己的學生在畢業後能找到專業對口，工資又不差的工作，畢竟學生讀書學習，不就是為了能有個好工作。然而，現如今每年的大學畢業生高達800萬，越來越多的大學生畢業找不到工作，甚至迫不得已只能做與本專業毫無關聯的工作，這是什麼原因造成？

第一、自身學而不精

英語四級靠眼光八方，結業清考靠老師通融，刺激戰場卻是把把吃雞。這幾乎成為了很多大學生的現狀。很多大學生在選擇了某個專業後，反而開始掉以輕心，認為在學校學習的知識沒用，不如等到畢業工作實習的時候再學，尤其是在理論知識上，學了三四年，最後可能連老師的臉都沒記起來。遊戲娛樂並不是說不好，而是應該適度，大學的老師不會像初高中老師那樣盯著你學習，你上課埋頭玩遊戲沒人管你，但你畢業後自然就有人管你了。連自己專業的理論知識都不過關，哪個企業敢收你去實踐呢。

第二、好高騖遠

不知道從什麼時候開始，畢業生對第一份工作的薪資要求以及企業規模就格外的高。沒有世界五百強，工資沒有達到當地平均工資以上，週末不雙休的，加班的堅決不去。殊不知，一個城市可能都沒有幾個大型的公司，而能進去的也就寥寥無幾，更多人最終去的，仍舊是中小型的公司歷練，工資少，吃苦，加班也是必然的，現在的眼界放低一點，是為了三五年後能有魚躍龍門的機會。

第三、企業不敢收沒經驗的畢業生

對於企業來說，招人的最終目的永遠是賺錢，招一個有經驗的人，稍加培訓即可直接上崗。用人成本低。而招收畢業生，那不僅需要承擔不比熟手低多少的工資，還要投入一筆培訓成本，加上現如今畢業生動不動就提離職，現在的許多中小型企業自身就已經是如履薄冰，承擔不起招畢業生的風險。

第四、畢業生競爭大

高校的擴招，帶來的就是已經高達800萬一年的畢業生。畢業生的競爭壓力可想而知。冷門的城市和崗位無人應聘，熱門的城市和崗位又早已飽和，剛畢業的大學生，甚至還要和有一兩年以上經驗的老手競爭同崗位，如果是大學學歷，那麼多少還有點優勢，如果是學歷偏低的，估計在HR過濾簡歷的時候，就已經被pass掉了，機會更加渺茫。

原因眾多，最主要於有：現在的孩子大多不吃苦但又想掙的多，單位不要。大學專業跟不上時代需求，大學4年沒畢業就已經落伍。畢業生集中專業重複人口比例失衡，造成少的少多的多。

工作肯定是有的，而且容易找，當然付出很少享受高薪的工作很難找，你所自認為的價效比和老闆眼中認定你的價效比有天地之差異，一步登天絕無可能，吃點苦對人生閱歷有好處，多讀點道家的書，讀下壇經，提高點智慧。

當大學畢業後，有大多數人都是將就的工作，可能是因為沒有做畢業人生規劃，為了工作而工作！要心儀的工作，可以從自己目標為導向去找，工作並不是用來解決生存問題，而是讓自己變得更有價值，得到別人和家人的認可，如果你有喜歡的工作，可以降低門檻，從低薪的開始入門，前期都是打基礎的，前後失去的，後面都會補回來的！

沒有社會實踐，低不成，高不就，機會抓不住，鬆手不願意，建議一步一步的走，社會需要自己去體會

沒有做好個人發展計劃，學校的東西和社會企業不相符，專業不對口，眼高手低，缺乏工作經驗，這就是越來越多的大學生很難找到心儀的工作

用工需求大的不是白領，而是產線工人，大學生畢業後又不願意去產線上工作，大學生想要找的工作有沒有那麼大的用人需求，所以工作不好找

1.現在的大學生理論知識豐富，但是缺乏實際應用經驗。跟用人單位產生了矛盾，用人單位需要直接立馬可上崗的人員，畢業生並不是很符合用人需求.

2.現在的畢業生專業選擇比較類同，同類太多，導致供大於求，缺乏專業專科人才。

3.目前的畢業生家庭條件大部分都不錯，不像70.80。大部分都是吃苦過來的，所以不太願意從基層最苦的做起。有點好高騖遠。

4，大學生太多了，多如牛毛。

基於以上幾點，所以不太好找工作，