因為現在的製造業待遇低啊。如果一個月的錢還不夠付房租，那只有換工作地或則工作了。

而IT行業錢多，能夠實現快速的買房買車，這自然就促進了眾多的學生往it行業發展。而很多的畢業生為了能夠快速的學習it知識和獲得相關的專案經驗，就直接選擇花錢去培訓。因為他們能在這些培訓機構中得到他們想要的。而且，隨著現在網際網路崗位的競爭越來越激烈，越來越多的學生更加的需要培訓機構幫他們鍍金，以實現他們進入公司的目的。

並且，現在的培訓機構的宣傳力度非常的大，很多學生看了廣告後就直接心動了，所以就直接選擇了去培訓。

但是，實際上最根本的原因還是錢的問題。

除了個別的喜歡這個行業外，就是為了生活，想掙多點錢，僅此而已。

這個和我們國家的高等教育體制有關，1雖然教育部一直在強調實踐環節和職業教育的重要性，在形式上本科的培養方案中實踐環節和職業教育的內容轉筆也很高，但是現有高等教育的主題還是學歷教育，整個評價體系中對學生就業或者職業教育並不是最重要的內容，高等院校教育更多的是知識的傳授，而非技能的傳授，因為學校的知識和企業行業的技能之間是有很大時間差的，學校的知識相對應用較為陳舊；2學校的老師的角色是教師，而不是職業人，絕大多數老師對產業和行業沒有認識，只對教師這個職業有認識，也沒有企業經驗，沒有當過運動員怎麼能做好一個教練員，而學校的就業指導基本都是輔導員在做，輔導員一般也都是從學生直接到輔導員崗位，對就業根本沒有實踐經驗；3培訓機構特別是IT培訓機構，一般都是有開發經驗的工程師轉行做老師，實踐經驗豐富，本身就是產業人員，同時培訓機構一般都是一項技能半年全天封閉學習，強度大，時間長，因此和學校的幾十個學時學習比較基礎紮實，練習量大，短期就可以提高到職業水平，同時培訓機構有就業經理專人專業和企業對接就業，資源豐富，另外也和業績掛鉤，所以都敢於承諾保就業，因此資訊類專業學生建議有條件還是在就業前參加培訓機構的培訓，提高就業競爭力。

為什麼有的大學生要選擇去IT機構培訓？

我不知道您是學生還是家長，能關注這樣的現象，非常棒

IT培訓機構，多數都是，軟體程式設計相關的培訓課程居多，軟體的開發測試，互動介面的設計等等。

這些課程都是應用型的，直接對接企業的，學後就能用上，而且是帶著專案進行教學。

同時這幾年網際網路，物聯網，人工智慧的興起，大量的需求崗位，也使得工資待遇比較高，這也是家長和學生報考比較多的專業。

機構的培訓也是彌補學生在學校的理論與應用之間的銜接，縮短從理論到應用的時間，加快知識的產出，企業也不用花太多時間培養，特別是中小型企業。而且他們的需求也是比較大的。

因為在學校真的沒學到啥東西呀，就一些簡單的理論知識，一個學期才會做一個小專案，還是好幾個同學一組，一起完成的，實操能力特別差。另外畢業出去找工作面試時處處碰壁，薪資一個月4k-5k，都不夠花銷的

大學生在學校學習的是基礎的理論知識，實踐知識所佔比例較少，然而在後期就業招聘中，企業更多是面向招聘實踐能力過關的技術人才，因此IT培訓存在了。建議去一些大型機構培訓，如中公優就業IT培訓，機構規模雄厚，教學知識貼近企業需求。

中公教育可以瞭解一下，我妹妹在那兒學的，反饋還不錯，總部在北京五方橋有個基地，教學一體化，費用整體也不高，可以去考察一下。

我們是計算機專業的，在大學裡學的都是很基礎的原理，畢業找工作還是有難度的，因為到了企業沒有經驗，啥也不會都要重新學習。

只能到優就業這種培訓班裡，集中的學習應用型的知識和技能，以及做大量的專案，這也是積累工作經驗的一種方式。

一方面是學校學的方向多，太雜了，技術不精，不好找工作，其次是缺少一些專案實戰經驗。所以很多應屆畢業生選擇先培訓再就業。

肯定有啊，現在大學裡學的東西都太過於淺顯，需要去培訓一下專案經驗，還能給推薦就業，可以去中公那邊問一下，挺好的