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對於剛畢業的學生來說，有一個工作規劃，有一個對自己將來的打算是十分必要的，這樣有助於個人在職場的快速生長。要做好工作生涯規劃就必須依照工作生涯規劃的流程，仔細做好每個環節。工作生涯規劃的具體步驟概括起來首要有以下幾個方面：

一、自我點評 。

也便是要全面瞭解自己。一個有效的規劃必須是在充分且正確認識本身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、瞭解自己，做好自我評價，包括自己的愛好、專長、性情、學問、技術、智商、情商、思維方法等。即要澄清我想幹什麼、我能幹什麼、我應該幹什麼、在很多的工作面前我會挑選什麼等問題。

二、建立方針 。

建立方針是擬定工作生涯規劃的關鍵，一般方針有短期方針、中期方針、長時間方針和人生方針之分。長遠方針需求個人透過長時間艱苦盡力、不懈奮鬥才有或許實現，建立長遠方針時要安身實際、慎重挑選、全面考慮，使之既有實際性又有前瞻性。短期方針更具體，對人的影響也更直接，也是長遠方針的組成部分。

三、 環境點評 。

工作生涯規劃還要充分認識與瞭解相關的環境，評價環境因素對自己工作生涯發展的影響，剖析環境條件的特點、發展變化狀況，把握環境因素的優勢與約束。瞭解本專業、本行業的地位、局勢以及發展趨勢。

四、 工作定位 。

工作定位便是要為工作方針與自己的潛能以及主客觀條件尋求最佳匹配。傑出的工作定位是以自己的最佳才幹、最優性情、最大愛好、最有利的環境等資訊為根據的。工作定位過程中要考慮性情與工作的匹配、愛好與工作的匹配、專長與工作的匹配、專業與工作的匹配等。工作定位應留意：① 根據客觀實際，考慮個人與社會、單位的關係；② 比較鑑別，比較工作的條件、要求、性質與本身條件的匹配狀況，挑選條件更適宜、更契合自己專長、更感愛好、透過盡力能很快勝任、有發展前途的工作；③ 取長補短，看首要方面，不要尋求十全十美的工作；④ 審時度勢，及時調整，要根據狀況的變化及時調整擇業方針，不能固執己見，一成不變。

五、施行策略 。

便是要擬定實現工作生涯方針的行動計劃，要有具體的行為辦法來確保。沒有行動，工作方針只能是一種夢想。要擬定周詳的行動計劃，更要留意去執行這一行動計劃。

六 評價與反應 。

整個要在施行中去檢驗，看效果怎麼，及時診斷生涯規劃各個環節呈現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。

剛畢業的大學生，如何做好自己的職場規劃？總在職場發展有前途嗎？

剛畢業，有知識無經驗。有幹勁無方法。有夢想無策略。所以建議你別忙著嶄露頭角，要多觀察，多思考，多學習，多實踐。學習學習再學習。向每一位有資歷者學習。別看很多老員工沒有你的學問高，可他們有的是經驗，有的是見識。還有的是小心眼兒。如果你以文憑為包袱而輕視了他們，可能會有人故意刁難你。

其實，這些是常識，你一定比我知道得多，別嫌我嘮叨。

至於職場規劃，具體工作具體對待。不想當將軍計程車兵不是好士兵，不想升職的員工也不是好員工。給自己制定個小目標，逐步升級。只要有付出，一定有回報。年紀輕就是你的資本，前途一片光明，奮勇前進吧。

首先，剛畢業的學生首先確定一個人生目標，然後才有職場規劃，沒有人生目標，職場規劃無從說起。其次，職場規劃就是實現人生目標的階梯，如果能實現目標，可以堅持，如果不能，那就必須重新選擇，總之是圍繞人生目標來規劃的。