大學期間的職務找工作是沒有加分的。

但大學期間你的具體學生工作一方面作為一種社會經驗，可以豐富你的簡歷內容，證明你做過什麼，有哪些能力。另一方面從實際出發，本身學生經歷就是你提升自我的一個過程，不需要也沒法再加分，經歷已經無形中在你身體內加分了。

在大學期間擔任一些職務，例如班長、學生會、團委、輔導員助理等等，在找工作時是有一定加分作用的。樓主去年畢業，在學校時大一到大四一直擔任班級的班長和輔導員助理，大二時擔任學院的學生會副主席、大三時擔任學校的暑期實踐總隊長，在大四畢業時經歷了多次招聘會，包括本校及外校的，在同等條件力下，大學擔任職務的的經歷確實能給我帶來一些競爭力。

一、擔任職務可以積累自身協調處理問題的經驗。我們都知道大學就是半個小社會，它與高中階段的埋頭苦讀和研究生階段的專心科研不同，它既有高數、英語、專業課等知識的學習，同時又有社會實踐、技能競賽、社團活動等充足的發展舞臺。這個時候如果還保持在高中階段的不問世事埋頭苦讀心態，無疑是會對自己的眼界與經歷造成一定影響的，即使說對於一上大學就勵志考研的同學來說，在大一到大三這前幾年也是應當充分享受大學生活、發掘自身特長與興趣的。與不諳世事相比，在大學擔任一些職務，可以讓我們在與成員的日常交往以及事情處理中積累一些經驗，比如在學生會可以學習到整個活動的策劃、準備、實施流程，擔任班長可以鍛鍊自己為人處世的能力、在競賽小組可以學到規劃安排、上臺演講等等技能。

二、擔任職務是自己評獎評優、加入黨組織的條件。在大學有一個現象就是優秀的人總是特別優秀，放縱的人總是特別放縱。離開了高中的高壓學習，有一部分人就開始陷入於無人監管、遊戲成癮的糜爛生活，與此相比，那些把自己的時間放在一些能奉獻自己的學生職務上來的人，他們更有追求、更有想法，他們更能夠嚴格要求自己，從而不僅在學習上，也在職務上有比一般人更突出的表現。做的比別人多了，那麼毫無疑問，在每年的評獎評優上，優秀獎學金、優秀學生幹部等等榮譽也是大多在這些人身上，入黨更是如此，除了學習之外，看的是個人奉獻個人覺悟，自己做的多了，老師會看在眼裡，發展黨員時一定會有所考慮。

三、擔任職務與不擔任職務的區別。在招聘會時，其實最主要的時學校差別，其次才是其他條件。就像一個初中生和一個高中生去應聘搬磚，有什麼理由不選擇高中生呢？招聘會時也是一樣的擇優錄取，如果HR已經中意了一批人，那麼下一步他就會橫向比較，在學生經歷中選擇更加優秀的那些。我們要做的就是自己讓自己變得更好，不怕辛苦、不貪享樂，這樣才能不負青春。

最後，大學最重要的仍是學習，在保證良好的學習條件下，發展自身興趣，透過擔任學生職務來奉獻自己歷練自己，不僅能夠為自己的大學生活增添光彩，也能給畢業時的工作選擇增加砝碼。

大學期間擔任的工作，具體的職位在找工作時沒有直接影響。但是你所在職位做的事情，學到的經驗以及對某個行業某個領域的認知，一定會對你找工作時產生間接有效的影響。

1、畢業投簡歷

現在職場那麼多企業，那麼多崗位，剛畢業時一定迷茫，這個時候大家就會自然而然回顧大學的經驗，心裡仔細思考自己適合做什麼，因為你也清楚憑著之前的一些經驗，你才會有一知半解，否則人家覺得你也太白，你自己都不好意思說自己會什麼。

2、崗位選擇

這點我自己有很大感觸，因為大學經歷的多，包括自己一直是擅長反思和總結的，所以求職時比較明確，大到城市的選擇，小到崗位，也面試過很多家，可是有的公司偏偏把你往你不喜歡的從事的崗位推，這一點就讓你很被動也很難受，堅持本心，工作才會有熱情。

3、能動力

因為本著對某件事的熱忱，你才會一直有努力做好的決心和動力，所以這一點對於職場人來說很難得，選擇尤為重要。

個人觀點 這些職位對於以後得工作其實並沒有任何加分（或許因為我去的公司都是民營企業） 但是多鍛鍊多嘗試一下 總是沒有壞處的

難說。如果你考的公務員或國有企業或做銷售之類工作。那麼有一定加分作用，對於其它行業或企業沒多大加分作用，對於某些企業它甚至是減分作用。因為在某些高層人的心目中，這些人往往是誇誇其談，耐不住寂寞的人，最容易跳槽的人。是否有加分作用要看你以後工作方向及拍板上司的個人喜好。

你好：謝謝被邀！在大學期間擔任“職務”，肯定是有益的…它即段煉了學生組織能力，協調、凝集，號召等各方面，都能得到一個很好的實踐、充分利用自身優勢，讓自己在這個小群體裡得到最大限度的發揮！只要有了這些過程，大腦會有記憶、面對應聘的各種“提問及要求”自己都能從容應對…投放自己簡歷時，詳敘本人在大學生涯中獲得的榮譽和心得、總結自己的看法和對公司的展望（）有了這豐富的經歷，定能得到認可及肯定的！有句話說的特別好：有經歷，才會懂得…所以“經驗”對於剛畢業的大學生來說，是一筆寶貴的“財富”……！

主要看單位需求，一些企業估計需要有這些經歷，因為這些經歷對於人際溝通方面有很大幫助。一些單位(諸如事業單位、公務員等國家單位)就幾乎沒有這種要求。

所以至於找工作有無加分並不是絕對的，只能說看用人單位的需求。

所以，有這些經歷是很好的，可是不是絕對的，但至少在今後的工作中有一定的幫助，不過得看在工作中的表現了，畢竟踏入社會工作與學校的這些經歷是有很大差別的。

以一個面試官的角度來說，大學擔任過一些職務，對於面試的時候是加分的，其中有幾個點。

第一，大學擔任職務，更多的都是自由選舉，也就是說需要自己上臺介紹自己拉票，這是有擔當的表現；

第二，能被選中，這是被認同的表現；

第三，擔任過職務，也就比別的學生多了一些鍛鍊；

第四，企業需要的是可培養行更強的員工！

綜合來說，如果在大學擔任過職務，首先在不基於瞭解的情況下，就會有加分！

當然最重要的是在後面的面試過程中，或者是說在試用期期間，因為企業是一個講究能力的地方，而不是一個誇誇其談的地方，無論你之前如何，看的都是你的現在！

曾經你跨過山和大海，也穿過人山人海，曾經你擁有著的一切，轉眼都飄散如煙！這些不重要，重要的是你是否認清現在的自己，是否規劃未來的自己，是否適合什麼樣子的崗位！

當然也要記得稽核企業，面試是雙向的，要不就是之前你已經很瞭解你要去面試的企業！

這樣分兩方面看，因我本人擔任研發技術類職務，如果從事研發技術類的工作，大學擔任何種職務對面試沒什麼影響。但如果從事營銷策劃類的工作可能會有幫助吧。

我個人感覺還是很有用的，大學也是半個社會。學校雖然是象牙塔，但是相對於高中初中還是很有差別的。大學在很大程度上已經培養了你獨立的思想和獨立的人格。這與社會的發展是有一定的相同的， 大學在校期間擔任職務呢，夠很大程度上讓自己快速適應社會，避免自己初入社會很驚恐。

我在大學期間一直擔任的是資助部部長，對於財務和向上彙報向下通達，這一方面有很強的掌握。大學期間在外找實習工作，向有關銷售公司介紹自己，還是很看重一些業務能力的。