對求職大學生的幾點建議：

1 提前進行職業進行規劃

大學期間應根據自己的性格、特點、習慣、興趣、愛好提前對自己的職業進行規劃，選擇什麼職業、從事什麼工作，自己要有一個目標，因為人有了目標，才有動力，才會朝目標方向去努力。有了職業規劃，才能有重點地學習、鍛鍊、實踐，把自己打造成一個社會有用的人才。

2 多掌握一些知識和技能

當然，知識並不是越多越好，而是越實用越好，現在企業喜歡一專多能的人才，學文的人要懂一些理工科常識，學理工科的要懂一些基本的文科常識，企業需要的是綜合性人才，否則你的職業生涯將是比較痛苦的。

3 培養自己的特長

專業由於種種原因，可能你並不喜歡它，話又說回來，這世上你喜歡的東西可能沒有多少，這沒有關係，但需要你起碼要培養自己的一個專長。如果你樣樣都好，但沒有特長，企業很難安排你的工作。

4 參與集體活動

參與集體活動不僅可以培養自己的團隊精神，還可以獲得人際關係技巧、角色認知、擴大視野、能力得到體現、價值得到承認。企業現在越來越講究團隊合作，任何一個脫離團隊合作的人，在企業裡都不可能長久。

5 培養好習慣

好的習慣可以使人走向成功，壞的習慣使人失敗，習慣決定命運，為了未來命運，大學生在校期間必須養成好習慣。

6 加強自身修養

修養是一個人立足社會待人處世的一種態度，它反映了一個人的涵養和水平。良好的修養也是文化知識對人心潤澤的結果，是內在的人格魅力的表現。如果一個人的修養低，他的個性必定顯得粗糙、張揚，不懂內斂，這樣的人也許會浮誇、虛偽，同時，這也無異於樹大招風、招致禍端。

7 勤于思考

思考是獲取知識的關鍵。生命不息，思考不止。因此大學生在學習期間，不能“讀死書”、要勤于思考，敢於挑戰書本、權威。思考如何學習、如何工作、如何生活、如何做人。

8 參加實踐活動

參加各種社會活動，一方面可以讓你看到學校以外的世界，有個感性的認識，懂得如何去加強自己的弱項，另一方面可以獲得經驗、發現自己的長處和能力，鍛鍊自己的實際工作能力和解決實際問題的能力，最好能在課餘時間尋求與自己本專業或未來職業有關的工作進行社會實踐，使自己的知識和技能融會貫通，綜合起來，為己所用。

9 鍛鍊身體

好的身體會讓人精神煥發、精力充沛，讓人看到有種愉快的感覺，

大學生求職的建議:（1）腳踏實地，切勿好高騖遠，志大才疏。很多大學生求職對工資的要求過高，並且，對平臺要求過高。剛畢業就想找錢多事少離家近的工作。顯然是無切實際的幻想。（2）一定平常多關注就業資訊，網上簡歷要勤於重新整理，同時，學校招聘會，人才市場要多跑跑。一定要注意基本的面試技巧，注意著裝，做一份出彩的簡歷。（3）求職中不要幻想天上掉餡餅，學會看看企業正規與否，同時堅守價值觀，不要為了金錢從事一些違法，違反道德底線的事情，一定要自尊自愛，自強不息。能靠才華靠才華，不要指望著靠顏值。（4）求職也是一個學習過程，在求職過程中，迅速瞭解企業需求，儘快快速學習。企業最看重的是快速學習能力。某種程度而言，學歷只代表過去，快速學習能力才是未來的保障。給你分享一個激盪三十年中的求職故事，望對你有啟發。最後，記住責任大於能力，

我就給你一個忠告吧！去面試要你交錢的（一般都是三五百塊）或者是扣你身份證原件的，直接走人。因為正規公司招人是不會收取任何費用的。切記切記！本人吃過虧！

最近幾年，中國每年大學畢業生人數都在七百萬以上。教育部公佈資料顯示，2019年畢業生預計達到834萬，再創近10年畢業生人數新高值，可見就業形勢的異常嚴峻。在這種情況下，大學生求職有哪些更好的建議呢？

我建議：一是在簡歷上做文章，投不同的用人單人做不同的簡歷，根據企業的實際突出自己的特點，千萬不能做一份簡歷去海投，那樣的話必將石沉大海。我兒子在畢業求職中就自己設計了多份簡歷，去參加筆試、面試的機會大大增加；二是適時調整求職的職位，俗話說人不能在一棵樹上吊死，當你在一個職位上經過多次筆試面試走不通時，要快速調整思路，改變自己求職意向，就如我兒子，開始求職的崗位是技術崗，多次面試從上百人到幾人時最後還是出局了，他覺得在這方面有弱點，迅速調整思路去求職產品經理崗位，意想不到的是很快收到了一家企業的offer；三是面對不同選擇時多給自己一個機會，你可以去參加不同企業的面試，也可以去參加公務員考試，當兩者在時間上發生衝突時，一定要多給自己一個機會。我兒子在求職中就遇到過，當天是他心儀的一家公司讓他去面試，而這天又是北京市公務員考試，怎麼辦？我建議他放棄面試去參加公務員考試，給自己多個機會，沒想到筆試竟通過了，到複試時他雖己拿到了一家企業的offer但他仍參加完公務員考試的複試、政審、體能測試，最後才放棄了公務員錄用機會。四是充分利用校招，放低求職要求，現在每年學校組織的秋招都很多，一定要多去看看，多瞭解用人單位的崗位要求，甚至多瞭解自己目標企業的企業文化，遇到有意向的用人單位千萬不要錯過，我侄女今年大專畢業，在求職時也投了許多簡歷，在校招會她跟我說了有幾家企業來招人，其中一家我相當瞭解，儘管是民營企業但做的相當大，建議她去應聘。她當時還認為後面是不還有更好的企業或國企，我給她分析利弊，她去投了簡歷，面試，結果真就簽了，現在還經常聊起，她自己、家裡都非常滿意，除了離家遠點，工作環境、薪資待遇相當不錯。（以下圖片來源於網路）

作為一個成功找到工作的學長的實際經驗

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現在大學生越來越多，找工作也越來越難了。如何在眾多的應聘者中脫穎而出呢，現在就這個問題來聊聊經驗。大學生一般在找工作時都會很迷茫，遇到企業亂投簡歷，不知道自己該選擇什麼樣的企業，而且心裡很著急。一般都會產生有就試試看，有一個保底的然後再換的想法。其實這個想法是不對的。

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找工作首先我們要明確為什麼要找工作，以及以後工作的時候我們會不會喜歡自己現在從事的工作。要先想清楚自己想要的是什麼，找工作時要對自己的行業有一個深入的瞭解，感覺自己是否喜歡這個工作。因為工作是個雙向的選擇，我們沒必要去為了一份工作委屈自己，而且委屈自己做不喜歡的工作也不會做的很好。

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第二，需要提前的準備，在我們選擇工作的時候，要分清主次，不要被校招中各種公司的宣講會擾亂了陣腳。去是可以的但是要有針對性，知道自己想去哪個。這樣才能更好的做好準備工作。首先是要檢視企業的資料，企業文化，發展前景等知識，其次要知道企業所需要人需要具備什麼素質，透過此來確定自己能夠良好的表現，第三最好和以前在企業中工作的學長等交流一下心得體會，感覺一下面試過程中可能遇到的問題。接下來就是做好準備去面試吧。

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最後，當然找工作的時候準備是一方面，還有另外一方面知識，那就是硬體設施。我們想要去哪個公司做什麼崗位，首先就要具備相應的硬體，這個時候就需要我們拿出自己的四級六級，職業資格證等，專業證件了，在大學期間不要浪費時間，拿下該有的證件也是一項必修課。