不是難找到工作，是難找到你喜歡的工作。

因為剛畢業，還是職場小白呢，你想得很多東西都飄在空中，不切實際。

你需要做的是沉下心來，先把一個能做的工作做好，就像打遊戲升級一樣的，一步一步提升了自己。就可以打BOSS了

大學生找工作難怎麼辦！這個要問下你自己，喜歡做什麼？目前能做什麼？未來三年或者更長的規劃是什麼？這些問題理順了，工作也就有方向了！祝你成功！

個人人生經驗，大學剛畢業，因為你自己都不知道那個工作適合你自己的，只能在工作中不斷總結，分析判斷，工作和自身素質能力是否能相適應，找工作和自己所學專業理論相近的工作，在實際工作中大部分理論知識是用不上的，所以建議先為生存找工作，有了生存才有生活，放下大學生那點虛榮心，有工作需要自己，就彎下腰踏實工作，在工作中學習狀大自己的能力，如果是人才，你在哪個行業都會閃閃發光的。

找工作難，並不是找不到工作，而是找不到理想的工作。說實話，任何工作，都有不理想的地方。比如，很多人想去華為，工資高啊，一年幾十萬。但也有很多人離職，996，累啊。公務員輕鬆，穩定，但有的人嫌收入低。中國正步入老齡化，社會需要大量勞動力。但很多工作，收入和付出難以讓人滿意。所以，大學生要放低期望，腳踏實地，一步一步來，這樣，工作就好找了

當然涼拌，剛畢業出來的大學生眼光高，這看不上，那看不上。活該。

嗯。

就好像高人一等似的，人家做得了的事你為什麼做不了。都是人。找份打打雜的事吧

應屆生找工作並不太難，只是你想找什麼樣的工作罷了，你剛出校門，經驗能力並不充足，所以你的要求不能太高，你要找到能學習的工作，並在工作中提高自己，這樣你才能去挑選更好的工作，你只要記住，不管什麼工作，你覺得能讓你自己受益匪淺的才行。

先給自己一點經驗，不要一出來就想要高工資，高待遇…這個是誰都想的。老闆需要的是實力與能力結合的。所以呢！你要先把自己要求放低，在實踐中提升自我

其實也沒什麼難的，就是你願不願幹！想要找到自己稱心如意的工作那幾乎是不可能的！因為在職場上沒有這人就有那人，有懶得也有勤快的，所以有的時候試著降低一下自己的要求，因為你現在是剛畢業，沒什麼社會經驗就是實習期苦點累點也沒關係，等到你的資歷差不多的時候那你就可以找到你想要的工作了！

剛畢業的大學生找工作難，這好像是主流輿論。客觀原因：1.大學的專業設定及招生總數與社會崗位需求結構不匹配。2.有些專業課程設定與崗位要求不切合。3.經濟下行，有效工作崗位減少。主觀原因：剛剛畢業大學生就業選擇：發達地區、政府機關國有企業事單位以及私營企業等規模大小、離家遠近（生活住房）等。自身原因：專業素養、綜合素養、相關能力、品行修養等。

我這裡說的是剛畢業的大學生找工作難的問題，既然剛剛畢業，那麼在大學裡所學的專業、所培養的素質和相關能力已經在畢業那個時點已經確定，所以要根據自身條件，合理評估自己，選擇適合自己的地區、單位性質、單位規模大小及相關行業。找工作難是相對的，剛剛畢業大學生應因地制宜、因勢利導，合理選擇自己工作崗位，我相信大部分剛畢業大學生是能找到較為適合的工作崗位的。即使在剛剛畢業那段時間沒有選擇到相對滿意工作，也不必灰心，加強自身專業及相關能力和素養提升，韜光養晦一定會有適合工作的。

（1）能力方面決定的： 您是說普通大學、普通專業的普通大學生吧？ 如果是清華計算機、哈工大力學、同濟土木工程、上海交大的機械等專業的碩士畢業生，就業應該容易很多，而且起薪也絕對不會低的； （2）就業環境方面決定的： 作為企業，當人更願意錄取能力突出，效率更高，可以為企業帶來更大價值的求職者；還有一點，2019年中美貿易摩擦加劇，經濟整體下行，很多企業大量裁員，這對大學生朋友們的就業求職時有明顯衝擊的。 （3）求職心態決定的： 部分學生可能能力一般，在職業技能和經驗方面欠缺，但工資期望並不含糊，沒有考慮到自己實際能力和貢獻，張口閉口就是月薪8000，月薪10000，或者月薪20000什麼的。這個得根據自己的能力、貢獻、價值、市場行情來，叫高了用人單位成本控制在那裡，也不敢要你啊。