大學期間一般課比較少，週末還有雙休，晚上也沒有夜自修。所以自由時間比較多。多數人會用玩遊戲，約同學出去玩等方式度過愉快的大學時光。

既然你這麼問，那麼我覺得你是對未來有規劃的。那麼我建議你可以嘗試去一些公司做實習。實習崗位可以是和本專業相關的，因為這樣有專業基礎在很容易上手，也能對學習的知識進行啟用。也可以是和專業無關，但是你喜歡的一些崗位。多去嘗試，才能知道自己真正想要的是什麼。

不要當心自己還是在校學生啊，會不會不好找工作。其實只要多投簡歷，哪怕只有面試的機會，也是很大的收穫，有助於更快的瞭解社會，也能很好的瞭解自己內心的意願。

當你知道自己真正需要什麼的時候，就可以用課餘時間往這方面去學習發展，再找相關的實習崗位。那麼大學畢業後工作基本是一帆風順的。

分兩塊回答，一是怎樣“準備”，二是怎樣“應付準備”。

先來說怎樣準備。這個要根據你的專業來說，不知道你是什麼專業的，如果是網際網路類的專業，發展較快，就不要定太遠的目標和職業發展方向，在網際網路的道路上你會走到哪，根本沒人知道。這是瞬息萬變的時代，尤其是網路的發展，遠不是一般人所能看到的。所以，如果學的是這類社會發展較快的專業，那就先給自己大概選一個入職的職位，適合自己的，然後去儘量努力應聘一個好的公司，這樣就是“準備”。如果是一些發展比較成熟，比較傳統的專業，那就更要把自己的專業知識打牢，想從眾多同學中脫穎而出，必須要在專業方面有過硬的底子，因為這類專業不像網際網路，網際網路更拼的是學習能力和情商。這種較成熟的專業，我建議先找一箇中等型別的公司，學習積累經驗，然後想要更好的發展，那就等幾年以後自己有了豐富經驗後去一個小公司奮鬥，和新公司一起成長，鍛鍊是最快的。如果對自己要求過高，而且家庭不需要追求很穩定的話，那儘量不要去太大的公司，國企一類的，進去了，慢慢的自己也就不想出來了。而且真的有一天出來，其實對創業奮鬥等也沒什麼精力了。

第二方面我來說說怎樣“應付準備”。什麼是應付準備？你選一條路容易，你定一個目標容易，你規劃一個未來容易，但是多少人上班第一年甚至第一個月就拉稀了。對於在學校的大學生，職場很多時候是完全不同的世界。你有沒有做好吃苦的準備，你打算怎樣利用你上班以外的業餘時間，你的交際圈和人脈夠不夠實現你自己的理想，你能做什麼？你能接受多大的壓力？你能擔起多大的責任？這些才是你實現未來理想的真實性東西。而定一個職業發展方向，完全是隻是一個方向，你走不到那，路上歇了，一切都是白搭的。

在畢業之前，要做好職業發展規劃，不用到時候找工作就手忙腳亂的，還不知道自己該做什麼。一片迷茫的，所以在學校就應該多瞭解自己想做什麼？要做什麼？自己的興趣在哪裡?都大學生了，作為一個成年人肯定有自己喜歡的職業或者要做的事情。

一方面，我們可以透過網路發現適合自己的都有哪些職位，哪些工作。比如上一些招聘網站，看看該工作都有哪些要求，自己是否能夠做得來，如果你想做這份工作而自己的能力又達不到它的要求，就應該多學習啊，很多時候不是說你想做就能做的，而是要看你能不能夠勝任該職位。

第二，多與同學老師溝融，同學們是和你一起在同一個環境下學習生活，他們的基本情況和你最相似了，就應該相互學習、分享意見，取之所長，他們得到的關於社會還有職業的瞭解和你不同，分享給你，你不就是得到了新的知識嗎？而我們的老師見過一屆又一界的學生畢業工作，知道很多學生畢業以後的工作還有以後的就業狀況，而且老師作為一個前輩，瞭解的東西肯定比你多，多問老師，你就會的到意想不到的收穫。

第三，要多實踐，多嘗試。只有真正的做過你才知道什麼工作才適合自己。如果一味地靠自己想象，是想象不出來的。

努力吧！過了這段迷茫期，生活你自然就會坦然接受。

最好做好職業規劃，男怕入錯行真的說得一點沒錯！要選對行業，而且是有前景的行業！要不然不是失業這麼簡單，而是整個行業都失業！不是說你的敵人從來都不出現在你的名單上嗎？很多都是跨界過來搞死你的公司！還有就是一些吃著青春飯的工作，當你老了又該如何？所以應該提前規劃！要不然，現在想搬磚都無磚可搬⋯

茅草屋結廬在人境，而無車馬喧

首先，看自己學的什麼專業，儘量找與自己專業相關的工作，這樣上手快，叫專業對口。如果自己的專業不是很吃香，應該考慮其它有前景的行業去工作。

每個公司都有公司的規劃，如:從創業初期，到用4-6 年，發展成有一定經濟實力的企業，再用3-5年規劃成上市公司。一個國家有國家的規劃， 我們國家的規劃叫“五年規劃”

從1953年開始制定並實施第一個五年計劃，到2015年結束已經完成總共十二個五年計劃/規劃。目前已經發展為“十三五規劃”十三五時期發展作全面部署，促進經濟保持中高速增長、邁向中高階水平，努力實現2020年全面建成小康社會的宏偉目標。

所以每個人，也應該長遠規劃自己的人生，如:從出來工作的第一個三年，認真學習工作經驗，提升自我。第二個三年，跳槽到別的企業應聘中層管理，第三個三年，再去應聘中高層管理等等。

當然，有規劃是好的，在實施規劃的途中，肯定會遇到各種各樣的困難及艱辛，只要能堅持下去，到最後勝利一定屬於你！

根據自身所學的專業去找自己所想要做的工作，從市場大環境篩選出一個前景比較好的行業，儘量和你專業能搭上邊的最好。

作為一個小有成就，畢業十多年的老人來回答一下

記住，人往高處走，水往低處流，人挪活，樹挪死。

首先，要看你的專業方向，與你的興趣。你所學習的專業，是你喜歡的，那麼恭喜你，你真的需要做好規劃，到這個規劃不是幾年，而是一步一步去走。先去小公司應聘，從基礎做起，熟悉行業經驗，積累人脈與工作能力。然後跳槽，換公司，換規模大的公司，基本上一年換一次。前五年的時間都用來積累，這樣你就有機會獲得一份穩定的工作，薪水肯定不會低於同行業

第二，如果你對你的專業不感興趣，什麼都不用說，屁的計劃都不用，不啃老，自己去找銷售工作，鍛鍊自己，還是那句話，多換工作，不要安於現狀

換工作的前提是，你把現在的工作做好，再想去換，而不是什麼都沒有得到就去換工作，不要盲目的換工作。

做好事情，拒絕抱怨，去發現問題，解決問題，讓自己成長，不要陷於勾心鬥角

大學生畢業前做職業生涯規劃，在未確定自已的職業時進行規劃，雖然缺乏將面臨的職業提出的相對具體的要求，針對性不強，但仍有必要，只不過這時做的職業生涯規劃，應側重在弄清自己的職業傾向，即向那方向求職才能附和自己的職業性格特點，有利於發揮自已的天賦潛能，儘快發揮自己的優勢。這就涉及兩個非常科學非常專業的人才評價體系。

現代心理學研究證明，每個人都具有獨特的天賦，如果能充分得到發揮，幾乎每個人都能獲得驚人的成功。研究並開發人的天賦潛能，告訴你應選何種工作，才能盡顯優勢，早日成功的專家中首推美國霍普金斯大學教授霍蘭德。他認為，聘人與應聘是互為選擇，即“人業互擇理論“。該理論一經提出，受到世界各國普遍重視，企業在招聘人員時，採納他的評價方法選人。這個方法也得到國內先進企業的重視。

另一位職業測評專家，是專門為五百強提供人才評價服務的世界高智商協會的巴瑞特。巴瑞特認為，一個人如果從事一項與自己職業性格不吻合的職業，那就不得不更多的遭受挫折與失敗。因此，瞭解自己的強勢和弱勢，如何揚長避短是你成功的關鍵。

此外，你的人際交往能力如何，有無冒險精神，競爭意識怎樣，自控力如何以及理智性和責任心，都是做職業生涯規劃不可或缺的要素。

切記：職業生涯規劃不是年度計劃或指標，它是規劃你怎樣順利的踏上一生的職業生涯之路！

對於大學生的畢業規劃，我的看法是：

如果你對於自己未來從事什麼行業、或者喜歡什麼，目前心理還沒有一個定數，那麼我建議你可以先做。實際的工作和你願意併為之長期從事的事業，其實需要一個較長的尋找過程；透過工作後的跳槽和自己親身感受來選擇；但這個時間需要你在工作後的3年時間內確定。

另外，在這之前；你需要知道你是要繼續研究生、博世這條學習深造，還是要立即投入社會工作。如果你適合做研究和學者型別，那麼我認為繼續深造是有必要的，而且幫助會很大。但如果是社會上立即投入職能性的工作，我倒是不那麼推薦考研之類。

就我目前招人的情況，以及實際工作這些年周圍人的情況來看。除了個別一些崗位的同時專業和工作崗位對口之外，絕大部分人都存在著所學和工作關係不大的現狀。（例如一致的有：財務、程式猿、人力資源、設計等），也能夠看出來，技能型崗位往往和專業關係較大，而且專業對口和學校的專業實力確實也能給你幫助。

最後，大學生畢業與其談職業規劃，不如好好在實習上做出成績，在簡歷上突出你的學校期間的成果和技能能力。以便於找到更優質的公司。額外提一句，優先考慮大公司，這會給你在初入職場的時候，有一個規範的工作習慣和思路。

以上供參考！

大學生如何規劃自己的職業生涯。考慮因素是個綜合性的。

1.認真的學習自己的專業知識，不要只去混生活。學點真本事，才能經得起用人單位的考驗。不怕自己沒有學業未完成就已經失業的表現。在學校一定要努力學習，努力的去提升自己。現在這個競爭激烈的社會中，多學習點知識總是沒錯的。

2.自己定的目標，理想。制定自己的第一個十年目標，使自己每走一部都有計劃的，不至於在以後的求職生涯中不知道自己要幹什麼。

3.在學校的時候，不僅僅要學習專業知識，更要進行實踐性的學習。多多參加社會活動來鍛鍊自己，提高自己。