七七，七八屆八二年畢業生，大多已到退休年齡。這兩屆畢業生可以說基本都事業有成，教授，高工，總工，廳處級比較普遍，退休工資也不低。

————每個人生活軌跡大相徑庭，當然不能一概而論，有的人風生水起，有的人平平常常，有的人默默耕耘，正所謂一龍生九子，九子不一樣。

————相比於當代大學生，它們肯定機會更多，被重用提拔的機率也很高，畢竟物以稀為貴嘛！

————五六十代生人，由於出生併成長在相對艱苦的條件下，所以身上還揹負著許多艱苦奮鬥的品質，對於內省還是非常看重的，也就是習慣於寬以待人，嚴於律己。

————五十年代的人除非個別學科帶頭人，大部分都已告老還鄉了。六十年代的人還有相當一部分依舊奮戰在各自的崗位上。

————當然必須指出的是，凡是體力勞動者，無論五十年代還是六十年代生人，大部分都已退休。那些在領導崗位上的人，現在仍在苦心孤詣。

————乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。

————朝辭白帝彩雲間，千里江陵一日還。兩岸猿聲啼不住，輕舟已過萬重山。

有的做官了，有的出國了，有的退休了，有的死掉了，有的失蹤了，有的下海了，有的發財了，有的出名了。有的槍斃了，有的坐牢了。

根據我的認知，80－90年代的大學生進入工廠或者其它企業的大多數下崗或者轉崗了，一直在企業發展的寥寥無幾，在企業平步青雲的更是鳳毛麟角，而畢業就分配在教育、行政管理機關等部門的發展倒是不會很差，有的可能已經是省部級幹部，但是比起文科類學生，理科在那個年代畢業生在後來的發展整體不如文科。

現在還有幾家國企？集體企業都早沒有了。我八六年大學畢業，同班男女同學分配到皮鞋廠，農藥廠，自行車廠，橡膠廠，儀表廠等國企或集體企業。最早九幾年就關停並轉了，我說在的油漆廠還算不錯2010年退出市場被私企公司買去。每人補償三萬元回家了。我九六年下崗，為了生活出去打工，換過的單位不計其數，不是咱不好好幹，大環境促使民間企業不穩定。不少經理或老闆掙了錢和不掙錢都收攤了。

我是77級的，由於是文革後第一批高考入校的，年齡跨度很大，有應屆高中畢業生，也有老三屆的，即便是應屆高中生也都退休了。

我是七八年上大學，全班31人，22人出國，剩下的2人在高校當老師，2人在科研部門，其餘均在外企。現在都到退休年齡。

進央企的工資高，進地方國企的都下崗了，有人脈的調走了，進機關了，沒有人脈的利用學的專業打工，但轉行的多，一家雙方都下崗的更困難，所以以後工廠招工難很長時間解決不了，初中強致分流不可能解決問題，誰會把孩子往……

八年代和九十年代前期的大學生還是天之驕子，國家包分配，一般情況下按照所學專業對口的原則進行分配，當然，也不乏人情因素。

因為企業不同，大學畢業後進工廠的大學生很不一樣，大型國企業和小型國企差別當時的工資待遇基本上一樣，後來的差距就越來越大了。

一個高中同學，工業大學畢業後分配到電廠，後來，電廠因為規模小而關停，他應聘到外地一電廠，年薪五萬元，當時體制內的月薪不到五百元。這幾年，差距沒這麼大了，但是收入仍然是我的數倍。

一大學同學，農機專業，分配到農具廠工作，當時的工資加資金也比我多，後來，企業破產，又重新參加政府的招聘考試，回到體制內，耽誤了工齡和提拔，至今工資比我稍微低一些。他的同事中，也有不少大學畢業生，企業破產後，有人自主創業成功，成了企業家，大部分人到外地企業做技術工作，收入比他高。

那些八九十年代畢業的進工廠的大學生，後來發展歷程千差萬別，不一而足。尤其是那些八十年代初期的畢業生，如果所進工廠是新建企業，這些人大都是企業元老，很多人都在行政職級或技術職稱方面收穫較大，現在基本上都已經功成名就去，要麼退休後頤養天年，要麼即將退休仍發揮餘熱。如果所進工廠是老舊企業，這些人後來差別較大，有的堅守崗位後平步青雲，有的下崗離職後自謀生路，有的停薪留職後下海經商，八仙過海，各顯神通，但目前也基本上業已退休或面臨退休。