這個是職員個人操守問題，並未對公司造成實際影響。如果公司開除黃淑芬對這件事情來講是毫無意義的，這件事要如果開除有用早就開除了。事情要分成兩面看平安開除黃必須是要有原因的這樣的話就是黃與平安之間的事情了。如果無故開除員工那麼黃就是受害者了，那麼平安就尷尬了。現在不參與不表態是最明智的。本來兩人的問題再摻和進來一個那就不是解決問題的而是添亂的了。

1.這是黃淑芬在私人生活上的事，沒有正當的工作上的重大失誤，公司也沒有好的藉口開除啊！再說，如果公司想將她開除，就憑她的教科書老賴性格，她一鬧，你說公司能怎麼辦？

2.也許平安保險的培訓有可能就有賴吧，公司都司空見慣了、見怪不怪、不以為意了

謝友邀請。被撞老人昨天已經走了。車禍本身已很不幸,但肇事者拒不賠償的囂張態度更令人憤怒和心寒。雖然老人已喪失思維意識,但我仍認為他是含恨離世,始作俑者黃淑芬讓所有善良有正義感的人鄙視與詛咒。那麼她做為平安保險公司的課長,掌管200多人的團隊,這樣一位平安資深代理人,事發之後平安保險公司為什麼不開除她?我個人認為,雖然她已是千夫所指,人人唾棄,但該事件目前尚屬民事糾紛,尚未提升為刑事案件,並且違法行為不是工作失職,也不發生在工作期間,只是普通交通肇事,雖然拒絕賠償但只是個人民事行為,是道德人品的缺失,不違反與平安保險公司的勞務合同,所以平安保險不能單方中止與其勞務關糸。

儘管於法方面平安沒有權利開除黃,可以理解,但從情理的角度,平安的不做為卻讓我們寒心與遺憾。我個人認為事發已二年了,自己員工傷天容理,平安公司做為家長雖然無權處理黃淑芬,但至少應該從人道主義出發,對受害老人進行關懷,並且向公眾表明自己的態度,雖不能強制至少可以督促黃進行賠償,而此次平安保險公司危機公關實在令人遺憾,希望引以為戒,完善企業形象。至於道德淪喪的黃淑芬,我相信天理昭然,惡業果報,其惡行必遭天遣。願逝者安息,老人一路走好。拙見,敬請諒解。

平安開除她應該沒有具體的制度履行，不過她這麼一鬧，估計正常的人應該也不會再和她往來，更不用說合作了吧！她的女兒能叫來開路虎的民警威脅二舅，估計也不是個什麼正常人，既然法律把你沒辦法，就讓社會來懲罰你吧！

黃淑芬渣的沒有底線，不但做人不厚道，連生效的法律判決都不履行，她的一系列惡劣言行，不但極大地傷害了被害人及其親屬，還在社會上造成了惡劣的影響，對平安保險的聲譽造成了極大傷害。

所以，於情於理於法，都應當把這個渣女開除。

沒合適的理由開除她，工作上沒過錯，並且很努力的帶領一個團隊無可厚非的厚著臉皮為公司創造效益。保險公司需要這樣的人。有這樣的人臉皮也是一層一層的磨出來的，所以得來不易。開車撞人是個人出車禍行為，跟平安保險公司無關，耍賴也是個人行為，跟平安保險公司更是沒半毛錢關係。如果開除黃淑芬平安保險找不到合適的理由，開除了需要賠償經濟補償金。再說黃淑芬這樣的典型人才來之不易，為平安保險公司沒少創造業績，需要這樣的人。黃淑芬給公司創造業績，公司給她開工資，提成，分紅，相互利用，為什麼要開除呢？

說說我買平安的保險的經歷！7月保險到期，6月就把來年的車險買了！6月底某天請假去年檢，發現保險上車架號錯了一位，不給辦。聯絡平安，要我穿越大半個西安去他們那處理。去了之後5個視窗2個在辦公，其他視窗後面有人，但是就是不接待！我看前面只有三四個人，就想等一會吧！可是半個小時了都不叫我的號，我問工作人員，人不多啊，怎麼這麼慢？他們也不說原因，只是讓再等會，我直接火了！把資料摔桌子上了！大聲跟他們吵起來了！買保險的時候一個個像孫子一樣，你們工作出現了失誤，讓你們更正一下，像個爺一樣！最後他們安排人直接幫我處理，可是說要改現在的需要我多交600塊錢，只能改來年的。問原因，只是說系統上就是這麼顯示的！僵持半個小時，不管用，只能改了來年的走了！他們自己的失誤讓更正一下，都這麼費勁，要是真出了大點的保險，估計得被折磨死！

平安保險公司人人口喊″入保自願，退保自由，把客戶當上帝看待！"可你真入了平安險退保試試？95%的錢都是狗肉包子打狗——有去無回！你如果退保他還會把你當上帝看？他能把你當孫子就算你祖上積了大德了！

說白了平安公司只是把錢當上帝，把入保者當作他發財的道具，用之拿來，不用棄之，這就平安公司毫無廉恥的賴皮流氓價值觀！

不是我黑平安公司，為什麼賴皮專家黃淑芬作為平安保險公司的高管不買自己公司的保險而是買別的保險公司的呢？我想不用拍腦袋拍拍腳後跟就能想明白平安公司是什麼德性！

如果一個講誠信的公司能讓賴皮成性的黃淑芬做到課長？能夠把一個200人的團隊交給毫無道德底線的黃淑芬打理？能夠在黃淑芬因開車撞人拒賠鬧得人神共憤而長期置之不理？

冰凍三尺非一日之寒，黃淑芬能有今天教科書式的賴皮才能，全仗平安公司騙人氛圍的薰染所賜！平安公司給黃淑芬提供了展示賴皮技能的管理平臺；黃淑芬給平安公司騙來的是滾滾財源。臭味相投，惺惺相惜，象黃淑芬這樣難得的人才，正是平安公司的靈魂人物，提拔她當總管都還來不及，哪有開除的道理？

不知以後還有多少膽大的人繼續買平安公司的保險？

謝邀請，黃淑芬事件純屬典型的耍賴行為，法院判定肇事方黃淑芬該賠償85萬元給黃勇老人，但兩年多時間直至老人去世一直未收到黃淑芬的一分錢醫藥費。在事發過後黃淑芬迅速轉移自己的財產，給自己的女兒買車買房，花費盡百萬元，其間還在事發後去了趟泰國旅遊，甚至還讓自己的女兒叫上五個混混圍堵受害者家屬。作為這樣的事小編真的很無語。讓我們先來看看黃淑芬是何方人才。

其一，黃淑芬屬於管理層，作為保險公司而言實屬難得的人才，其耍賴、不要臉的精神獲得了平安保險公司領導的一致肯定，是公司下步重點扶持陪養物件。

其二，公司可能會為黃淑芬堅立一個典型的先進員工獎章，並頒發榮譽證書。並可為公司下級員工的提拔作為真實事例的考核依據。

其三，黃淑芬不要臉的精神難能可貴，大家想想誰敢去跨越這種道德底線，沒有，只要黃淑芬敢。在普天蓋地的漫罵聲中她還能坦然自若，這種精神不正是保險公司所須要的嗎？

其四，作為黃淑芬這樣的人才保險公司應該會盡量保留，她可以為保險公司的人才陪養作出貢獻，為新員工作出表率。

出車禍是個人行為，儘管對於賠償問題屬於老賴行為，但其人的智商還是比較高的，有多少人能一賴兩年，且法院都無奈。這種人是人材呀，特別適合平安這種保險行業。誠信、守法算什麼，能為公司創造更多利潤才是硬道理。對於平安而言，這種人應該提職，獎勵，漲薪才對。