傳送你在運營中出現的問題，你的困惑都可以迎刃而解！

隨著新媒體行業的發展，各大企業逐漸發現新媒體對其的重要性。但新媒體人才的缺失也讓企業煩惱——招不到優秀的新媒體運營人才。同樣的困擾也存在於準備入行新媒體的“年輕人”——新媒體行業確實火爆，可我到底適不適合做新媒體？

提問

什麼樣的人適合做新媒體？

回答

從目前雲知教育培訓所覆蓋大學、高校的情況來看，學生們普遍會問這麼一個問題。在我看來，入行新媒體的人應該會有這5點特徵。

1、情商高、能變通、會自嘲

如果一個新媒體從業者在公司裡不能開啟自己，同大家愉快的交流、溝通、調侃，那麼他就是不合格的。與同事相處融洽，就是情商高的表現，他可以“悶騷”，但是不能不騷！

並且我們都知道，新媒體運營是一件持續時間長且苦逼的事兒，這就要求大家既要有不撞南牆不回頭的決心，又要有在每個角色中快速變通的手法和意識。

2、具備不斷深入的能力

這個小標題可能引起了你的一些遐想！但是我所表達的意思是，我們要不斷的問自己為什麼，從而更加深入的思考問題。

為什麼呢？新媒體是一個新興行業，目前來看，還沒有完全成熟的方法論可以依靠，有許多東西是需要摸索的。這就要求我們不帶有“修正主義”、“經驗主義”的心態，積極的探索、挖掘。

“不斷深入的能力”名為能力，但它的意識性更強一些，我們要具備不斷深入追問“為什麼”的意識，才能漸漸培養出這種能力。

3、具備不斷學習的能力

同“不斷深入的能力”類似，不斷學習的能力也更偏向意識層面。我們首先要有學習的意識，要有一條熟悉的學習通道，比如說百度、谷歌、維基百科、知乎等等，這對於新媒體人知識上的汲氧非常關鍵，當有了足夠強大的知識背景後，新媒體人將更加如魚得水。

所以，不明白“修正主義”和“經驗主義”的同學抓緊去百度吧！

4、堅定

如果你很容易改變自己的興趣、習慣於半途而廢，或是做什麼都有熱情的人，相對來講是不適合做新媒體的。新媒體人一定要堅韌、耐得住寂寞。

這就要涉及到我們經常提到的心態問題，“既要不因為自己取得的成績而自滿，又要從運營的些許正向變化中獲得繼續走下去的信心”。

用新東方聯合創始人王強的話改編一下說就是“Newmedia is enduring patient”。

5、學霸可能不太行

有些同學可能前面四點看著都很開心：我都符合，沒問題啊，然後看到第五點後一瞪眼，跳著腳罵街：“小張老師你胡說，憑什麼我們學習好的就不行，你扯淡......”

咱們分析一下為什麼。大學裡學習成績好，被大家公認“很優秀”的人，往往是透過自己過去的學習積累達到的。換句話說，學習對於他們來說並不是什麼難事，在學校這個更多討論“學習”的地方，他們並沒有吃過苦。或許他們會為了鍾愛的事情吃苦，但他們可能並不能將吃苦的能力放到自己未來的職業發展（比如新媒體）中。

再有一點，學習好，成績優秀的人自信滿滿，又從來不缺機會，他們又能給自己怎樣的理由，選擇苦逼的新媒體行業呢？

如果能找到相關的實習的話可以嘗試一下，工作中學到的應該會比你自學的要有用的多。

首先應該就是寫作能力，應該沒有哪個做新媒體運營的沒寫過東西。但這個寫作能力跟上學時寫作文不一樣，你要分析自己以及使用者的定位，使用者的痛點，使用者對什麼感興趣，有針對性的輸出內容，經常蹭熱點，今天網上又有什麼新鮮事等等，新媒體運營寫作更多的考驗對新聞的敏感度。平時可以多看看網際網路資訊，看看一些網際網路大佬們都寫了些什麼文章，從什麼角度寫的，推薦一些網站，36氪，運營派，虎嗅，微博熱搜等等。

發了文章，也要會資料分析，文章開啟率跟標題，封面都有關係，多少人分享，點在看跟文章內容的質量有關係，透過理性的資料分析來把握目標使用者喜歡看什麼樣的文章，才能不斷完善自己的內容，提高自己的寫作能力。