誰說的？工廠招工難已經是不爭的事實，不僅是廉價工人招不到，廉價的大學生也是一樣招不到的。

無論是工人，還是大學生，他們在大城市裡的生活成本實際上是差不多的。如果說有區別，大概就是年齡大一些的工人，都需要多掙一些錢才能寄回去養家餬口，而剛出校門的大學生則是一人吃飽一家子不餓，所以可以猜測大學生或許會比工人的預期工資會低一些。但其實不然，年輕大學生固然是隻養活自己一個人，但年輕人在數碼產品上的開銷大，娛樂的開銷大，就讓他們對工資的預期也不可能低下來了。所以，無論是工人，還是大學生，對薪水的預期實際上是沒有區別的。所以，招不到廉價工人的工資，同樣也不可能招到廉價的大學生。

其次，現在那些私人小工廠的工作環境都是相當惡劣的，從理性的角度來思考，願意去這種環境工作的人，更可能是身負“剛需”要求的工人，而不是生活成本彈性更大的大學生。想想也是，養家餬口是一種剛需，你要月月按時將錢送回去！所以，這種必須為“五斗米折腰”的工人，應該是更願意去環境惡劣的場所工作。而大學生則反正是“一人吃飽一家子不餓”，所以對工作的選擇自由度必然是高過工人了。所以，從這個角度來看，工廠應該是更容易招到工人才對嘛！

所以，我充分懷疑問題是問錯了。至少我覺得是問錯了。應該是工廠招工難才是常態，招到願意去工廠工作的大學生更難才是正解。

這問題有點扯！生活費用的提高帶動的是人力費用的增加，想用廉價使用勞力 本身就是笑話。年青人就業難，工廠招工難，為什麼？勞動密集集型企業的成本主要就是勞動力成本，資本家為降低成本，不願多出工資，當然招不到人。當然，工資給的高意味著產品成本上升，失去競爭力。另外，年青人現在超過半數是上過大學的，迫於生活壓力，去工廠當工人的人群就少不了有大學生。奇怪嗎？再過二十年，年青人裡沒上過大學的都成稀有了。清潔工都是大學畢業！大學生遍地都是，當工人也是常態，所謂廉價不知從何而來？有市場標準嗎？

在工廠做工的工人往往是處於生產一線，招工難的問題，往往容易出現在這個環節。隨著現在用工荒的不斷出現，生產一線若想招到熟練工人，確實不是一件容易的事。恰恰剛步入社會的大學生為了工作需要，相對條件能低一些，更容易找到工作，透過一段時間的鍛鍊，可以選擇跳槽，去選擇更適合自己的工作崗位。

這個命題似乎有點邏輯思維上的錯位，如果說所招的廉價大學生不是工人，那麼，這個命題可能不成立；如果招聘的大學生都是工人，這個命題才有成立與回答之必要了。我有興從招聘廉價工人的角度，探討其究竟，供其參考與研討。

為什麼現在工廠很難招到廉價工人，卻可以很容易招到廉價大學生呢？隨著國家發展戰略的轉變與提升，國內各行各業都將受到影響，企業的產品轉型與技術質量的提升，必然會影響過去式辦企業的理念。那些從事勞動宻集型、技術含量低質型企業，招聘工人的條件也隨之提高，原有的低文化的廉價勞動力也被拒之門外，有較高文化的大學生們似乎也不太心甘情願地去。

現實境況是，中國能提供大量勞動力的市場就在農村，而農村剩餘勞動力大都又不太願意到那些技術宻集型、工資比較低的企業打工，他們願意在工地上和條件要求不高的地方，去從事髒、累、差、重的活，工資收入遠高於技術和質量要求高的企業。也許這便是企業很難招聘到廉價工人的原因罷了。

然而，這些年大學生畢業數量在逐漸增加，就業的難度與壓力也在加大，很大程度上提升了中國勞動力市場由低文化結構向高知識型結構的轉變。因此，為了解決自食其力與學能可用的問題，大學生們對工作條件與工資收入也不如以前柯求了，企業容易招聘廉價的大學生也就成了現實。

幹活的勞動力，都改行務虛去了！！！

大批的強壯勞動者，去當保安、輔警、送快遞、送外賣、當課外輔導老師、拉保險、賣股票了。

勞動或者說幹活的在今天的社會是被人看不起的職業，是被逼無奈下才去走的了。