個人觀點:

入職前做一下攻略，熟悉公司概括、發展方向和崗位職責。入職後虛心請教儘快進入工作狀態，待能夠獨立擔當後考慮確定自己的職業方向及發展空間，努力加油。說了一堆大道理，其實無論選擇做什麼，都需要經得起挫折打擊堅持到底才能談及未來的理想或目標。

首先，你得很快的瞭解單位同事平時的工作作風、工作業績、同事間關係、同事性格等！以及領導性格、作風等方面。然後去找到工作上同事們需要改進的地方，給領導說出自己的改進意見。平時和領導、同事相處，多做少說，謙虛謹慎，能幫同事做點什麼儘量去幫助。取得一定成績，獲得大家的好感後，就可以盡情發揮自己的特長 ，實現自己的目標。面對自己取得的成績，不要和人嘴巴上溜，更不能驕傲自滿，需要的是更加努力的投入到工作中去，時時都要充滿正能量，這樣對你自己的成長也是促進作用的，也便於你開拓創新工作的路子。

要明白工作做出成績 是要靠自己的責任心 ，踏踏實實做事，不是靠溜鬚拍馬 ，一心想往上爬，那樣子得不償失！

作為剛入職的大學生就能提出這麼好的問題，我覺得本身題主應該是一個很上進的人，而且還是一個非常有規劃性的人，先點一個大大的贊！

如何儘快的融入職場？

首先，你可以花時間瞭解一下公司的大體情況，這個即使沒有來到公司之前，也可以從網上從各個渠道去了解公司的發展。

其次，工作中多察言觀色，看看公司的氛圍，特別是領導的風格是什麼樣子的，因為領導的風格會影響整個部門乃至整個公司的行事作風。

再次，就是與同事相處過程當中嘴甜一些，同時事也要多做一些。因為同事之間，最重要的還是看個人能力，如果你能力強的話，哪怕你個性不好，大家也都能夠接受，但是如果能力不強性格還不好，就非常不招待見了。

如何能夠快速找到自己的目標？

首先是看你個人的目標是什麼。

然後再看公司的目標是什麼。

再尋找兩者之間的共同點。

如果你只想找到公司的目標，而沒有配合自己的目標，做起來可能會有一些辛苦，會覺得自己活著的意義不是很大。

反過來說如果你只看重個人目標而忽略了工作乃至整個團隊的目標，那也可能會不被團隊所容納。

怎麼尋找呢？那就需要你多做事情，不斷的嘗試，然後找到自己最合適的目標。

而一旦尋找到適合你的目標，加上做事的熱情和幹勁，相信你也會實現你自己的價值。

對於這個問題，大家已經給了很多個答案。在此基礎之上，我不想再增加資訊負擔。相反我希望你來回答我兩個問題，幫助你來理清思路。

所謂快速是有多快？

初來乍到，這種風風火火急急切切的心情很能理解，同時也說明題主是一個上進的人。可是，像快速這樣籠統的詞很可能讓你破功。為什麼呢？因為我們的大腦分為兩大系統，一半是我們的情感腦，透過情緒讓我們願意去做一件事，比如你此時此刻想要快速適應與進步就表現出了很強的意願，就是情感腦很大的功勞了。可是我們還有一半是我們的理性腦，只有透過明確的目標，讓我們知道要做什麼事情，比如快速是想在多久之內適應呢？如何去衡量達成呢？有哪些事件可以作為里程碑呢？…不要小瞧這一些特別細緻的問題，全面啟動就是全面崩潰的開始，我們一定要細化它，讓自己的目標感更明確，我們的flag才不會倒。

你已經採取了什麼行動，效果怎麼樣？

別人說的不論多麼細緻，但是一方面由於場景、人物等現實情況均不同，另外一方面從資訊內化為自己的行動也需要一定的過程，所以經常會出現破功的情況。所謂聽過了這麼多道理，你依然過不好這麼一生就是這麼個道理。那是不是說快速進步這一點沒法實現了呢？其實也不是。我們都知道二八定律，80%的結果往往由20%的關鍵部分決定，所以與其奢望在很短的時間裡掌握全部的知識，不如先得到那20%。那麼問題又來了，這20%從哪裡獲取呢？比起確實很厲害的網友，你更應該關注的是公司內部的資源。比如內部的一些出版物培訓資料等等。那如果你能有更豐富經驗的從業人員作為你的助攻那就更棒了。當然我們要注意的是沒有無緣無故的愛，教人這件事本身不是別人的本職工作，他們也有自己的活。所以在採取這種策略的時候，一方面我們要主動準備好問題清單，同時也需要建立好私人關係，這種關係不僅僅侷限於工作場合的交流。像茶水間，走廊，電梯等等都是重要資訊的場所，不可錯過。如果這些，仍覺得不夠過癮，那就主動背一些鍋，比如那些任務緊時間急的工作，一般這些工作資源會大大的傾斜，可能會苦點累點，但得到的鍛鍊一定是你預想不到的。

搞清楚以上2點，就是全面狙擊的開始。那可以在再慮自己能做什麼，還可以有怎樣的選擇？其實，別人的答案對自己來講，都是一面鏡子，其實你內心早已經有了自己的答案，不過就是想佐證，增加自己勇氣的說服力。我相信你透過回答以上問題輔助看了其他回答之後，你一定可以對自己的答案更加信服。

我推薦標杆法，既在公司裡找到你想成為的那個人，把他樹立為你的目標，然後學習他的工作方法、風格，不斷向目標人物的技能靠近。

這個是最簡單便捷的目標圈定。

眾所周知，如果我們在一條路上漫無目的地走，會覺得很迷茫疲累，因為不知道自己要去到哪裡，終點在什麼地方。

但是如果知道目的地，那麼前行就有了動力，因為我們知道走到那裡，我能得到什麼。

那麼知道了目標的意義，也找到了目標，接下來就是我們要去達成它了。

怎麼達成呢？

1、分析你的目標人物，行為，工作技能，風格，比如他的英文很好，他情商很高，跟他說話總是會感覺如沐春風，把這些要點記錄下來。

2、選擇3條你最想要得到的技能，比如溝通能力，PPT能力、資料分析能力，模仿你的目標，看他是怎麼做事的，自己又是怎麼做的，每天晚上覆盤總結，不斷積累，量變引起質變，一天會好過一天的。

3、堅持下去，你的時間成本花在哪裡，哪裡就會凸顯出來，比如我們日復一日學習英語，那麼就會比別人日復一日打遊戲英語要好得多的多。

不過這裡，最難得的是堅持，因為每個人都會有惰性，一旦鬆懈下來，就很難再去撿回來了。

所以，成功的人都是很自律的人，而我們大多數都是社畜精英，帥不過三秒。

當我們這樣找準目標，堅持下去，不斷更新新目標的時候，也就自然而然成為了你想要成為的那個人，得到同等的職位，自我價值就能體現了。