我認為人往高處走，水往低處流，但是也不能平凡換工作，每一份工作，每一個公司，都有它的經營模式，換工作無非就是，工資，環境，上升空間，畢業大學生還是學著提升自己，打鐵還需自身硬。

我今年工作了15年了吧， 從事HR，也經常被人問到這個問題。

跳槽無可厚非，太頻繁就有點不好了。

什麼算太頻繁？這個也沒有標準答案， 看個人吧。

我個人建議， 至少在同一崗位積累2年左右再考慮跳槽會比較客觀。

你個人覺得沒有希望，沒有前提，沒有人看到我的能力的時候， 僅僅是你個人的觀點。

公司、領導瞭解你， 也是需要一個過程的，你的加薪、升職也得需要得到認可。

不同的行業、公司發展的速度不一樣， 這個時間長短也會不一樣。

我們要熟悉一個行業、一個公司、一個部門需要至少1年左右的時間， 幾個月就跳槽的， 往往自己學到的不多， 公司的收穫也不多， 不太建議，也容易讓別人誤會你自高自大、不會解決問題及判斷能力有限、思考不全面。

剛畢業的大學生對於社會崗位和職場中的事還處於懵懵懂懂的狀態，。

建議去跳槽，但是杜絕無目的跳槽。

心情不好了跳槽，

挨批了跳槽，

工作辛苦了跳槽，

那你很有可能後期變成一個loser

我覺得這不算跳槽，如果公司不靠譜就走，現在不靠譜公司很多，不要覺得不好意思不走，遇到不靠譜公司就走。之後，就更清楚自己要什麼。用一年時間去調整和準備，不要總想著一步到位，現在的坑一點也不少。

不建議頻繁換工作 每一項工作都可以學習很多東西 剛畢業正是攢經驗 學東西的時候 一定要把心踏實下來 不要這山望著那山高 眼高手低 這隊尼以後的職場是非常不利的

頻繁跳槽與否，不在乎是剛畢業的，還是已經有資深工作經驗的人，這個不是跳槽的根本原因。跳槽無非好壞，跳得好了，升職加薪，前途一片光明！如果跳槽不慎，也有可能被老闆算計利用，雞飛蛋打一無所有。

一個人跳槽，不管是大學生也好，還是普通的社會職工也好。要麼是可選擇的渠道和職位很多，有更多的機會讓自己抉擇。

當我們知道了這些問題的時候，再回過頭來看，一個大學生頻繁跳槽到底好還是不好？

一般說來，剛畢業的大學生沒有太多的工作經驗。總的來說，頻繁跳槽是不好的。

但是，當前社會，變化也非常快。現在由於網際網路的發達，很多學生在校園當中接受的資訊和資訊，並不亞於在企業，公司裡面工作崗位上員工所獲得的經驗。

所以我的整體上的建議就是:剛畢業的大學生，儘量在跳槽的時候多諮詢一下，前輩們的建議或者，諮詢一下，長輩們的建議。不要盲目的進行跳槽，也不要盲目的頻繁跳槽。你知道自己能獲得什麼？能得到什麼？需要提升什麼？如果你覺得把所有的問題都思考清楚了，那麼跳槽也無所謂。工作是可以更換的，剛畢業的大學生最具價值的就是，你還有非常非常多的美好的時光和時間。

如果是一個大學生，想要去創業，那麼我給你的建議就是，到大型的世界 500 強的公司去工作一段時間，然後在你想創業方向的那個裡面，找一個創業型的公司，再去歷練一段時間。你要深度的參與到各個環節當中，去主動去參與，而不是隻是完成手頭自己的工作。

大學生頻繁跳槽，沒有好壞之分，每個人想要得到的都不相同。沒有任何一個成功的人，他是不需要走彎路就能成功的，所以在年輕的時候走彎路，其實往往是一件好事。

總比在你所有東西都準備好之後，由於過往沒有這樣的冒險精神，而最後失敗來的要舒服一些。

剛畢業的大學生和頻繁跳槽自己應不應該，這是三個問題

簡單來說：

第一點：剛畢業是學校學的理論知識實踐的開始，理論知識與事實會有差別，需要多實踐

第二點：凡事有利有弊，頻繁跳槽不能一口否定不好，也不能大力鼓勵頻繁跳槽 換湯不換藥的跳槽是沒有意義的，跳槽之前問問自己 跳槽會失去什麼，會得到什麼 用心裡的那桿秤衡量一下

第三點：沒有應不應該的事情，所以重複提一下第二點，權衡一下利弊再做決定。

剛畢業的大學生頻繁跳槽，這是社會現實存在的問題，但是決不能把所有原因都歸結到大學生，企業也要負一半責任的。遇到以下情況，請立馬跳槽。

首先，現在企業招聘人才都是把薪資標的特別高，特別是招聘應屆畢業生的公司，就是利用大學生社會經驗少，容易被高薪吸引，企業也能在短時間內招聘到自己需要的人才。

可是到了正式入職簽訂合同時，卻發現薪資中一大半都是績效考核工資的，真正到自己手裡的有的連一半都不到的，所以大學生心裡落差大了，感覺自己被忽悠了，所以才跳槽的。

其次，就算企業不虛標薪資，但是在面試過程中把什麼都說的非常美好，比如每天工作8小時，雙休，現實是每天都需要加班很晚，而且還是免費的，每月都是休息4天，有時企業太忙4天都休息不夠，大學生能不跳槽嗎？

最後，企業在招聘人才時，對大學生與企業文化是否匹配考察不夠，只要有能力就招進來，可是現在的大學生就十分講究“眼緣”，自己不喜歡的就是不喜歡，工作本身壓力很大了，還要在一個自己不喜歡的崗位工作，大學生不該跳槽嗎？

總之，大學生在就業時也要多番考察考察企業，自己在面試時會有所包裝，更何況企業呢？

我的建議是不要，第一次工作，往往都是很深的，我在番禺衝孔廠小廠裡做了3年了，16年畢業到現在，無論我是從這個崗位換到另一個，我都覺得我還有提升自己的機會，如今我現在還不錯，但是我相信還會更好

這個問題要分兩個方面來說，第一種情況，如果你有明確的職業規劃，需要透過跳槽來豐富自己的經驗，剛畢業是做好的機會，這個時候hr不會太在意你的跳槽次數，相反，如果你在30歲之後還頻繁跳槽就不太好了。第二種情況是你沒有明確的職業規劃，毫無目的的進行跳槽，你就要考慮一下自己的職業規劃是什麼，如果沒有想好，還是在一個公司先穩定下來吧！跳槽只會影響你找新的工作。