人在江湖身不由己，人心大多狡詐，勾心鬥角，我從參加工作以來一直面臨這樣的局面，由於我的工作單位是事業單位，我儘自己的最大能力和智慧去做好工作就不怕風吹浪打，我以閒庭信步的態度面對一切，一位女領導對我恨之入骨，我也不知何因得罪了她，但我為人處事一直以低調為主，不想成為目標，可這位女領導經常挑拔是非，造謠生事，使本來默默無名的我一時全單位名聲大噪，我後來才知她在一把手面前造謠說我，且使全單位系統都沸沸揚揚，我有口難辨，我也不去為自己爭辯，我一普通職工再怎麼分辯，人也不會信我，她是領導，單位都信她，我沒理此事，任由她瞎折騰，一年後，她被撤職降為和我一樣的普通職工，她又更恨我，總在心裡算計我，因為總認為是我在背後搞了什麼伎倆讓她撤了職且還要在本單位繼續上班(一般象她這種五十多歲的領導撤了也會退休)，她又開始無端的挑拔是非，利用她是老領導的關係，我一切當作不知道、我同樣低調做人，對她我同樣笑臉相迎、做好我自已的工作，不去計較一切人事，我每天同樣快樂，我坦坦蕩蕩，無憂無慮，而她卻每天瞎折騰，直至現在，我也不清她被撤去領導職務的原因，我也不想知道。有時我會用這句話來對照:寒山問拾得曰：「世間有人謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、騙我，如何處置乎？」拾得曰：「只要忍他、讓他、避他、由他、耐他、敬他、不要理他，再過幾年，你且看他。]

我敬一切身邊的人，很多的同事，發生過許多事，工作十幾年，心裡想想，他們真可憐，耍小心機，斤斤計較，勾心鬥角，回頭看看多可悲！天下本無事，庸人自擾之！

從我個人的經歷來說，我和女友大學認識的，現在畢業算是異地戀，為了考體制也冷落了她，不過我每天還是會和她影片，因為能找一個合適的姑娘很難，我要珍惜，如果再工作和愛情的選擇上，我會選擇後者，因為工作只是生存的方式，而愛情則是人一生追求的目標

剛入職場，首先就要做到無私坦誠。在職場裡，本本分分幹好自己分內的工作，這是最好的工作狀態。努力去工作，但最好不要太過功利。與女友溝通，一定要坦誠，虛偽很容易被識破，而一旦被對方識破，信任就打折扣。

職場與情感之間的問題從來都不是一個剛畢業生的大學生的問題，只不過相較於職場混跡多年的各類職場達人們來說，各自的經歷、閱歷總能拿出一個合理的解決辦法，但是剛畢業的大學生則不同，剛剛離開象牙塔，所有最初的美好，開始在現實裡逐漸凋零，並慢慢蛻變、新生的過程總是漫長而難過的，這其中，尤其以感情的問題最為凸顯，無論是畢業分手論，還是異地、誘惑……都成了加速惡化這個問題的最佳“輔料”。

於是很多剛剛畢業的大學生們，不但要失魂落魄的遊走在各大人才市場、各大招聘網站，還有面臨曾經最美好的情感，因為現實的衝擊開始變的索然無味或者無可奈何。

唯一的處理辦法就是：理智、冷靜

1. 說服彼此都理智的面對畢業、工作這件事；

2. 冷靜的規劃畢業後的生活，分配好時間和精力，把每一份該給到的精力和時間都花在既定的目標上。

經年累月之後，你才不會為自己曾經的慌亂、無措導致的生活混亂、情感失衡而後悔。

這是很多大學生都面臨的一個問題，這個關乎自己人生的選擇，而且不得不選擇，而且也很難抉擇。說白了，選了工作也許會丟了愛情，選了愛情也許會丟了機會，要慎重，三思而後行。

然而，我也會面臨這樣很扎心的選擇。談談我的看法和建議。現如今大學生的就業壓力很大，很多人都想去大城市發展，因為那裡的機遇多，生活水平高，工資不少。於是有些人會毫不猶豫的放棄了愛情，認為愛情沒了還可以再有，況且去大城市能夠接觸更多更好的女孩。那麼我覺得這種人太狠心了，也不是一個專心的人，不值得再為他付出。

雖然我覺得沒有物質為基礎的愛情也不可靠，連生活都得不到保障，以後的矛盾會越來越多。但是如果只有物質基礎沒有真實的愛情，那麼生活也不會幸福。面對這個問題，我覺得兩個人要是真心相愛，那麼得互相諒解彼此。譬如男孩子要出去發展，男人是家庭的當擔，應該以事業為重，但也要顧家。對於女朋友來說，如果兩個人想長久的生活下去，就應該明白理解男友。男孩子還是得趁著年輕好好的去闖一闖。如果條件允許，兩個人可以在同一個地方一起奮鬥，一起創造屬於自己的未來。若不在同一個地方，男的可以在大城市奮鬥幾年積累經驗再去女朋友的城市。但是兩個人要彼此信任彼此，不背叛愛情，若背叛了，那就散了吧。

總而言之，好好思考吧，看你個人是看重愛情還是看重工作了。我覺得還是先好好珍惜愛情吧，失去了可能就永遠失去了。

職場和情場往往會傻傻分不清，一些多情的人簡直就是天生的沾花惹草，每到一處TA總能順其自然的找到另一半，簡直是屢試不爽，當然這並不妨礙一些職場高手做到好的業績，能做到如此兩者兼得的人畢竟少數，所以對於年輕的剛畢業的大學生而言，職場和情感的問題儘量不要犯渾了，否則就是在玩火自焚。

人們把在公司裡談朋友形容成兔子不吃窩邊草，因為生活和生意是要分開的，當兩個人黏糊在一起之後，情感的東西勢必會影響到正常的工作狀態，更關鍵的是一對情侶在公司裡總也免不了同事們的閒言碎語，這等於是變向在影響公司的整體工作效率，如此不好的事兒對於老闆而言簡直是一個禍害，所以你看到了，但凡在公司裡戀愛的如膠似漆的，基本是被雙雙開除了，但老闆和老闆娘除外，這個你懂得。

處理職場和情感問題的辦法最好是一開始就專注於工作本身，按道理說，你一旦沉浸去工作了，你是真沒時間談戀愛、混感情的，很多時候感情錯亂是因為自己工作時不夠集中精力，總有閒心左顧右盼，要知道做好一份工作十分不容易的，而且有事業心的人總是不滿足，他要精益求精、超額完成任務，不斷給自己創造新的壓力，按理說一個專注於事業的人是根本沒機會搭理感情的事兒的。

在職場外把感情的問題及早解決，你可以參加圈子裡的社交活動，認識一些異性，建立起聯絡，這樣的話就可以把情感問題放在了公司以外，一個是工作圈，一個生活圈，互相調劑，互不干涉，這樣的話，老闆也就不會對你有看法了，而且你在公司裡就可以專注於做工作，回到家後就可以安心的談感情。

有一句話，畢業即分手，很多情侶都抵不過畢業這一關，畢業後就面臨著工作，工作了就面臨著職場與情感中的問題。

大學生如何處理職場與情感之間的問題，就好像大學中的經常面臨的一個問題，大學生如何處理學習與社團之間的關係，這有異曲同工之妙。

至於如何處理呢？

其實在職場與情感之間的問題，無疑是面臨兩種結果。

一是，長痛不如短痛，兩個人分手，專心工作

二是，繼續堅持下來，雖然中間偶有爭吵，但是最終得以結婚，也有可能堅持不下來，分道揚鑣

其中第一種分手就沒必要說了，這個結果很明顯了，下面就講一下第二種繼續堅持的情況。

第一，兩個人雖然已經工作，但有同樣的夢想

大學生初入職場每天都很忙，忙碌在職場與情感中，下班或者空閒的時候兩個人可以聊天，談論一下彼此每天的收穫，傾訴一下一天的委屈，分享一下互相的喜悅。

每天兩個人為了同一個夢想而努力，奮鬥或者拼搏，最終走到一起。

第二，兩個人雖然在一起，已經形同陌路

剛剛開始的時候，也許會同樣相愛，但是長時間下來，兩個人的交流越來越少，一年半載見不到一面，共同話語越來越少，逐漸的走向末路。

至於如何處理的問題，這就要根據不同的情況做不同的處理，這就需要我們以上的幾個分析。

大學生在畢業後要正視職場與情感之間的關係，需要一些心計，也需要一些真誠。

一個人的精力有限但是放到工作和愛情上已經很夠了。

每天努力工作，每天回家的路上就可以和自己喜歡的人聊天、接觸，週末還可以在一起玩一下，沒事再找點小浪漫。

畢業的大學生不要感情用事，否則將會導致自己處處被動，畢竟職場不同於學校以及家庭，不相信所謂的眼淚，正因為如此，你不要受感情的困擾，即使已經深陷其中也要儘快掙脫出來，你儘量不要在公司談戀愛，如若你已經有公司以外的女朋友就需要將工作和生活分開，不讓工作影響生活，不要生活影響工作，那麼話又說回來，大學生具體應當自怎樣處理職場與情感問題呢？

一、大學生初入職場，要勇於承擔錯誤，畢竟新人出錯在所難免，不要顧及所謂的面子，錯就是錯，對就是對，你不用管其他人，將自己的錯誤找到就可以，或許你會感覺委屈，其實人的胸懷就是被委屈撐大，明天的你會感謝今天的自己承受的一切和所有。

二、你不要抱怨工作和生活，畢竟你在大學是給學校花錢，現如今公司給你花錢，性質完全兩碼事，正因為如此，你要調整好心態，讓自己早日融入公司，不要奢求公司會迎合你，絕對不可能，你有沒有想過，如若公司迎合每一個人，公司將成何體統？

三、你初入職場讓將自己的姿態放低，這樣以來你才能學到更多的東西，職場老人才願意教給你東西，不要吝嗇花錢，該花的錢一分都不要少，最起碼你可起職場老人吃個飯，你的所作所為在短期或許沒有收穫，在長期來看，你勢必會獲得難以估量的好處，正所謂：修橋鋪路，功在當今，利在千秋。

如果你是個有抱負有理想，志在千里的人，請找一個能支援和理解你工作的人。以感情點綴你的工作，不要讓感情成為你工作的阻礙。如果你是個追求於平淡幸福的人，那麼請多抽出時間和你愛的人在一起。

大學生初入職場，難免不好掌握工作與感情的平衡點。如果與另一半發生矛盾，應首先反思，矛盾是否集中在事業發展的領域？如果是，另一半有沒有做好支援你在起步期忙碌、不適應的準備？你有沒有對另一半做出一個長期的目標承諾讓其安心支援你的工作？

綜上，年輕人潛力無限，但初入職場摸爬滾打幾年是很正常的事情。首先，自己要放平心態，要有短期進步的決心和長期發展的信念；在感情方面要努力找到平衡點，給對方足夠的安全感和信任感，相信良人總會支援理解你的奮鬥。

首先，要學會建立職場人格。

生活裡唯唯諾諾，職場裡可以咄咄逼人；生活裡小心翼翼，職場裡可以大馬金刀；生活裡是個小公舉，職場裡可以當個女漢子……

這隻取決於，你想在職場裡成為一個怎樣的人。

初入職場的人際關係，是你在適應別人的同時，別人也正在適應你。而這種適應一旦建立，後續就很難被打破。

初入職場，你要學會觀察、模仿，看看他們是如何與兄弟部門溝通，如何應對上司，如何對待同事，說了什麼樣的話，特別是一些極端情況下（吵架/撕逼/出現問題），看他們是如何應對的。

然後，要學會控制情緒。

情緒失控是職場大忌，因為你完全不知道當你受委屈了、爆發了、發洩了之後，會是什麼後果。

最後，要學會利用手裡的牌。

學會利用你已建立的人際關係，去解決職場中與人交往裡的矛盾、問題，學會更有策略地運用其他人的資源推動工作，這是更高層級的人際交往技巧。