不是難找，只是大學生都覺得自己好歹是大學畢業，工資少吃不了苦，然後就是高不成低不就，其實每個人工作都該一視同仁，畢竟沒幾個人從學校一出來就能當高管什麼的，從底層做起，這樣才能穩紮穩打，累計經驗。所以並不是說現在工作難找，只是很多人沒法踏出第一步，覺得拿那麼點工資情願在家啃老，還有就是現在的家長對孩子過於溺愛，所以這些問題可能大部分出現在90和00後身上

不是工作難找，而是好的單位剛畢業的學生沒有經驗不要，不好的工作還不願意去做，低不成高不就，畢業了可以選擇自己喜歡的行業用心去做，在一個行業幹，經驗豐富了自然可以去大公司工作，行行出狀元，任何一行做好了都會成就自己的事業。

工作不難找，問題是好的工作確實難找

關於大學生就業一直是社會上比較關注的一個問題，每年都會有很多的大學生畢業後找不到工作，是現在工作越來越難找了嗎？我感覺不是，只是現在的大學生越來越清高了。

現在的大學生自認為比別人多唸了那麼多年的學，學了那麼多的知識，他們理所應當比社會上那些人的工資高，畢業後就想要拿到高工資，他們從來不會換位思考問題，如果你自己是公司的老闆，你會為一個沒有為公司提供任何價值的新人開出高工資嗎？公司運營也需要成本，如果你沒有為公司創造任何的利潤，公司不會為你開出你所預想的工資。

我曾經工作的公司就出現過這麼一個情況，一個同學畢業以後透過校園招聘進入到我們公司，大家有可能都知道，新人剛進入公司需要有一個系統的學習，可是他的心思完全沒有放在學習上，他到處打聽一些公司老員工的工資待遇，當他聽說一個高中生比自己的工資要高出很多的時候，他就感到自己在這家公司很屈才，他認為自己是一個本科生，為什麼會沒有一個大專生的工資高，為什麼這個公司大專生都能進，他從來沒有想過：為什麼別人一個大專生就能拿比自己高的工資，他去找自己部門的領導去講道理，要求公司為自己漲工資，領導告訴他：你知道這個高中生為公司做出的貢獻嗎？他是從公司成立第一天就進入公司了，他幫助過公司度過一次又一次的難關，他也是從一個月兩千多塊錢的工資做起來的，你現在要求漲工資，請問你為公司做了什麼？可是他完全聽不進去，最後還是選擇了離開公司。

這樣的人離開公司之後，他還會不斷的去換工作，因為進入社會之後，他不再是應屆畢業生了，公司招聘往屆畢業生都要求有工作經驗，沒有工作經驗只能做最底層的工作，而且工資待遇還沒有從校園應聘的工作好，他很大的可能就是接受不了這個現實，最後會選擇什麼也不做。

有些大學生就是這樣，他們感到自己就是天之驕子，他們就應該比別人的工資高，可是當他們面對現實的時候，他們會認識到：現實世界不管你是大學生還是高中生，只有為公司創造利潤的人才能拿到高工資。有些人就不願意去接受這樣的一個事實，他們情願去回家啃老，也不願意從底層做起。

其實關於大學生就業問題，每個大學生只要擺正自己的就業心態，基本上都能找到一份工作，還有些大學生非要去找專業對口的工作，其實完全沒有必要這樣做，現在大學生畢業後跨專業找工作已經成為了正常現象，我們首先要求自己先生存下來，然後再去慢慢的尋找適合自己的工作。

那是因為還有老可以啃！等他無依無靠了自然就會去找工作了！

找工作難，招員工更難，多方因素太多

現在外面只招保險貸款銷售，前兩年還有理財專員招聘，後來P2P成了騙局後就沒有這個招聘了

3000快找一個大學生太簡單了，一個大學生除了支付合租的600（很低了）房租，吃飯一個月也得1200（最少吧）路上碰到個冰糖葫蘆都不敢買，然後各種車費，公交費，話費網費，逛街費下來就只剩幾百不到了，還不如在家開臺電腦做點兼職，搬磚

製造業缺人的很，只是沒人願意去而已

男人不是說學學手藝這麼簡單，而是要學會讓自己有絕對的抗壓能力。